《久青早分享》身在顺境养尊处优，人有远虑自无近忧。一个团队，让养尊处优，没有忧患意识的人，去订绩效目标，通常，都会被打折扣，久之，则会积重难返无力挽救。而让，居安思危，勇于创新的人去订奋斗目标，必定是，攻坚克难瞄准强手，行远，则愈战愈勇世界一流。
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