中国发展网讯（赵灿辉周红晓记者潘热新）2018年，在人民银行、银监局、省联社及各级党委政府的指导下，河南伊川农商银行党委党建统领，搭建平台，抓学习、抓教育，促业务、鼓干劲，从思想上、组织上、业务上全面推进，为创建一流银行打牢基础。

一重视党建教育。该行党委先后制定了《年度党建工作计划》《党建工作考核办法（试行）》《党的组织生活制度》等一系列文件，以党委中心组学习为带动，一级抓一级，通过主题教育活动、三会一课、支部主题党日、专题讲座、座谈交流等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深。二加强队伍建设。通过实地调研、谈心谈话、问卷调查等方式，及时了解员工思想状况和需求，行党委定期研判，查找问题成因，提出解决办法，解决员工后顾之忧。以省联社“百千工程”为契机，将综合素质高、业务成绩优、理想信念坚定的优秀青年员工充实到中层干部队伍中，同时加大员工培训力度，通过金融政策大讲堂、周末课堂等学习方式，提升员工的理论和业务水平。三深化责任落实。按照省联社党委的决策部署，召开党风廉政建设工作会议，与各单位签订党风廉政责任状，班子成员认真履行“一岗双责”，及时与分管部门、分包支行党员干部进行廉政谈话，定期向行党委汇报党风廉政建设情况。组织开展观看廉洁从业教育片、参观廉政教育基地等教育活动，多种手段开展自查、排查活动，充分运用监督执纪“四种形态”，让红红脸、出出汗成为常态。四做好群团工作。充分发挥工会作用，因地制宜开展职工技术比武和知识竞赛，组织召开职工代表大会，加强民主管理，利用“三八”节“五四”节等节日，组织开展文体活动，缓解员工工作压力，活跃工作氛围。同时，大力推广“五小”建设。成立“五小”建设领导小组，建立“五小”建设台账，持续推进“五小”建设，增强员工凝聚力和向心力。定期组织困难职工帮扶，开展文明创建活动，促进员工身心健康。

党建工作的持续开展，激活了员工的干劲，凝聚了创业的动力。2018年11月29日，国内信用评级公司中诚信发布评估报告，经过评估，河南伊川农村商业银行股份有限公司（下称“伊川农商银行”）信用良好，AA-的主体信用等级不变，这是伊川农商银行连续四年获得双A信用评定。企业信用主体评级是为了加快新业务的推进，多数监管合规，经营良好，获批开展全国银行间市场业务的银行都会选择参加评级，评级结果可用于新业务发行的参考。信用评级一般从高到低分为AAA，AA，A，BBB，BB，B，CCC，CC，C,D。AAA级至CCC级可用+号和-号，分别表示强弱。

伊川农商银行是河南省开业的首家农商银行，第五届全国文明单位，该行资产规模位居全省农信系统前列，在全省农信100多家机构综合排名中连年名列前茅，连续七年监管评级二级，连续四年中诚信评级双A，2018中国商业银行竞争力评价报告中，伊川农商银行在300亿～1000亿元农村商业银行竞争力排名第二名。伊川农商银行在河南农信系统率先加入利率定价机制，获批发行“三农债”、同业存单、二级资本债等新业务，获批可以在全国银行间市场开展业务，在全国农商银行业务拓展方面走在前列。该行于2015年开始，主动邀请第三方机构开展信用评级，连续3年信用等级AA-，等级展望稳定。本次公布的等级评定，评级数据以2018年9月末为基准，在经济下行的大环境下，伊川农商银行评级结果依然保持在AA-，充分说明该行流动性充足，信用状况良好。