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党的生活网：近年来，南乐县人民检察院党组始终把加强党的建设高质量摆在核心位置，坚持在思想认识、工作摆布、目标定位上，做到既“跟得住”、又“行得通”、还“看得见”,积极构建核心引领、品牌驱动、平台管控、元素创新大党建规范化管理新格局，着力实现以党的建设高质量推动检察工作发展高质量。
一、突出党建引领核心，锤炼过硬党员队伍
牢固树立“坚决维护党中央权威”的政治意识。院党组始终坚持党对检察工作的领导这一最高原则，把党的政治建设摆在首位，突出党建引领，全体干警紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上拥护核心、在政治上维护核心、在行动上紧跟核心，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。认真落实高检院党组提出的“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作十二字方针，不断强化政治自觉、政治定力、政治历练、政治担当、政治自律，把讲政治贯彻落实到各项检察工作中。
牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作理念。院党组明确了党建引领、党建融合、党建推动检察工作新思路，成立了党组书记、检察长为组长的党建工作领导小组。针对全年党的建设工作，明确目标任务，细化责任清单，强化督促检查，摒弃以往年初提一提、检查抓一抓、教育讲一讲的错误观念，总结形成了“七个一”（一次安排部署、一份责任书、一项具体措施、一次工作汇报、一次交流谈心、一次情况分析、一次总结表彰）抓党建带队建促工作模式，全面提升执法满意度和公信力。
牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向。将全院66名党员划分为四个支部，支部书记分别由侦监局、公诉局、民行局、办公室的负责人担任，形成了党组抓全局、总支抓具体、支部抓落实的党建工作格局，对“扫黑除恶”、精准扶贫、风险化解等重点工作的领导小组组成人员，做到了支部议、总支审、党组定，优先任命政治过硬、能力突出、业务精通的党员干部，真正实现党建工作与检察业务工作同部署、同督导、同考核，树立“一切工作到支部”鲜明导向，为发挥党组战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，奠定了坚实的基础。
二、突出品牌驱动效应，干出党建工作特色
品牌效应是创造影响力、提升驱动力、增强竞争力的根本保证，我院精心打造的党建文化示范基地、党员志愿服务两大“品牌”，为机关党的建设高质量提升品牌力量。
匠心打造品牌，增强示范效应。2017年11月，我院建成了党建文化示范基地，该基地设党史教育室、党员活动室、党建文化长廊、党员英模人物、党建推动检察工作等系列展厅，先后有省内外20余家单位500余名党员参观学习，收到了良好的学习教育和品牌宣传效果。
立足岗位树先锋，志愿服务展风采。我院成立了三个党员志愿服务队，由三名副检察长任队长，分别对接送法“五进”、平安创建、结对帮扶、社会治安综合治理、弘扬传承优秀传统文化等志愿活动。三年来，开展无偿献血、慈善捐款、驿站服务、交通执勤、敬老爱老、绿色畅行、环境整治等志愿活动150余人次。
通过党建文化示范基地、党员志愿服务品牌两轮驱动，院党组的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，高擎党旗队旗、头戴小红帽、身穿红马甲，成了我院党员干部服务全县经济社会发展大局的一道亮丽风景。
三、突出“三大平台”监控，优化党员管理载体
党的十九大报告指出，要尊崇党章，要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，营造风清气正的良好政治生态。我院充分发挥教育管理、征信管理、作风管理“三个平台”实时管控作业，加强和规范了党内政治生活，进一步提高党内政治生活质量，着力推动全面从严治党向纵深发展。
一是搭建教育管理平台，实现“2+1”工作机制。“2+1”即两种学习模式加一次考核。一方面，根据上级组织部门要求和各支部组织生活报备情况，定期开展党组中心组学习、民主生活会、“三会一课”等活动，检察长以普通党员身份参加所在支部学习。另一方面，分批次组织党员到革命圣地、教育基地进行参观学习，内修其心，外炼其形，强化学习教育成果，避免学习图形式、走过场。
二是搭建征信管理平台，完善党内生活机制。建立了党员模范指数、积分管理、星级评价等党员征信管理制度，每月对党员参加党内政治生活情况进行达标考核，每季度进行张榜公示，并将考核与年度绩效考核挂钩，对不按时参加组织活动、考核未达标的党员，按照党员管理办法严肃处理。
三是搭建作风管理平台，提升党员队伍素质。落实奖励、惩戒两条线，探索建立了作风整顿责任传导机制，着力解决不敢监督、不愿监督、不想监督的难题。检务督察领导小组不定期进行督察，对守纪严明、作风严谨的给予通报表扬，凡作风慵懒散的予以通报批评，用好监督执纪“四种形态”，确保全年全院干警无违法违纪现象发生。
四、突出“四个元素”创新，提高党建服务质量。
创新发展是党建的生命力，立足服务、构建创新型党组织是党建工作的必然发展，通过开设党员微课堂、组织党员微公益活动、设置党员微星光专栏、成立党员微创新办公室四个创新“元素”，着力提升党建工作高质量，助推检察工作开展高质量。
一是开设“党员微课堂”。在坚持每周一上午45分钟政治学习的基础上，每月开展一次“党员微课堂”，检察长、班子成员带头上课，已开展“微课堂”20节，党员干警的理论素养进一步提升，党性观念进一步增强。二是组织“党员微公益”活动。2016年未检部门联合企业建成了“未成年人帮扶教育基地”，针对附条件不起诉涉罪未成年人进行帮教，先后有12名未成年人通过帮教，尽快回归社会。同时，积极开展慈善一日捐、关爱孤寡老人、无偿献血等公益活动，为公益事业贡献检察力量。三是设置“检察微星光专栏”。设立身边的榜样、善行义举榜，用身边人影响、教育身边人，先后涌现出了孝老敬亲、救死扶伤、忠诚履职等市级以上先进模范党员15人。四是成立“检察微创新办公室”，按照市院党组提出的“抓创新打造亮点”工作部署，积极开展“我为党旗添光彩”活动，对一些有价值的创新意见建议进行展示，对创新成果给予相应的奖励。对每年取得市级以上的部门和个人事迹，设置“党员先锋模范岗”，营造干警学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。
三年来，通过党的建设高质量推动了检察工作发展的高质量，我院先后荣获省级“文明单位”、“卫生先进单位”、“园林单位”、“先进集体”、“结对帮扶先进单位”、“选派第一书记先进单位”和市级“人民满意的政法单位”、“平安建设先进单位”、全市“先进县区检察院”等各项荣誉40余项，在2018年上半年全省政法机关执法工作满意度调查中，我院位列全省检察机关第一名。（作者：南乐县人民检察院党组书记、检察长周韶迅）
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