3月8日，胖东来创始人于东来在社交平台公布了胖东来资产分配方案，明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。

据披露，胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工，旨在通过利益共享激发员工积极性与创造力，推动企业与员工共同成长。此次公开的资产分配明细显示，集团合计员工10194人，资产总额379290万元(约37.93亿元)：

管理团队：共718人，占集团总人数7.0%，对应资产151410万元，占比39.9%，涵盖店长、店助、处长等层级；

技术团队：共563人，占集团总人数5.5%，对应资产46820万元，占比12.3%；

一线员工：共8913人，占集团总人数87.4%，对应资产181060万元，占比47.7%，其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的45.5%。

胖东来表示，该分配模式的核心是让员工获得尊重与信任，引导员工追求美好生活，同时推动企业创造更高品质产品与服务，最终促进社会和谐发展、带动更多人共同致富。

未来，这些资产将作为公司股本，每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。