3月8日,胖东来创始人于东来在社交平台公布了胖东来资产分配方案,明确将公司近40亿元资产按管理团队约50%、员工约50%的比例进行分配。据披露,胖东来自2000年起便将利润按岗位分配给全体职工,旨在通过利益共享激发员工积极性与创造力,推动企业与员工共同成长。此次公开的资产分配明细显示,集团合计员工10194人,资产总额379290万元(约37.93亿元):
管理团队:共718人,占集团总人数7.0%,对应资产151410万元,占比39.9%,涵盖店长、店助、处长等层级;
技术团队:共563人,占集团总人数5.5%,对应资产46820万元,占比12.3%;
一线员工:共8913人,占集团总人数87.4%,对应资产181060万元,占比47.7%,其中普通员工8633人,以人均20万元的标准分配资产,占集团资产总额的45.5%。
胖东来表示,该分配模式的核心是让员工获得尊重与信任,引导员工追求美好生活,同时推动企业创造更高品质产品与服务,最终促进社会和谐发展、带动更多人共同致富。
未来,这些资产将作为公司股本,每年利润仍将按50%用于团队奖金、50%归股东收益的模式持续分配。