文/李正玉
人在职场都要面对干好工作和怎样干好工作的问题，在浩瀚的人海中选择的方法不尽相同。对这个问题我的做法有三点，一是加强学习提升能力，既要向书本学习理论更要在实践中学习经验；二是要摆正位置做好份内工作；三是要勤奋实干确立目标。我从参加工作后始终恪守干好工作，争做一名对社会有用人的信念。
一九九三年我在徐圩盐场西港工区任党支部书记时，发现单位的党员比较少，尤其是生产骨干队伍中（组长和领滩手）党员少，这是单位工作的一个不可勿视的不利因素。作为一名党支部书记有责任做好培养发展党员的工作，为单位建立高素质的骨干队伍。我在前任书记留下的资料中发现几份入党申请书，于是我就查找这几人的产盐实绩，其中有一名申请人刘双成生产实绩尤为突出，连续五年是西港工区第一。1991年盐场遭暴雨水灾，盐业生产受到重创，全场三百多个单元，只有五个单元完成任务，刘双成是其中之一。这样的同志为啥没有吸收入党？我带着疑惑讨教我的前任，他说：我也想发展他入党，但党小组通不过，理由是三大问题，一是超生违反计划生育，这是国策无法逾越；二是不能团结人；三是私心严重。咋听确实是问题，事实就竟如何需搞清楚，这是我的工作。于是我主动接触刘双成，先到他工作的单元查看情况，看到结晶的塑苫池环境整洁卫生，卤水充足，各类池埝平直光滑，这是他踏实工作真诚付出的直面缩影。因我刚调来时间不长，与他没有单独接触过，相见时他有点拘谨。为人比较憨厚不太爱说话，跟他交谈基本是提问式的。他是1976年顶他父亲的职从农村来到盐场，至进场到现在一直在西港工区老塘西一单元工作。在一个班组一个单元17年未动，在盐场实属罕见，这要具有何等的素质？让我深感惊讶。这样的人起码具备三大要素，一是工作认真踏实，二是能团结同志不论是非，三是有淡薄名利不争虚荣的情怀。就凭十七年未动足以说明他是一位诚实有为的好职工。他生二胎实属无奈，因为他家在农村，家乡人没有生一个孩子的，至少两个。而且他一胎又是女孩，农村人的观念必须要生男孩，两边家长都要求他们生二胎，他只能顺应家长的心愿。庆幸的是二胎生个男孩，己劲六岁了。但因违反计划生育受到降级处分，他的爱人在西港小学代课，全场有九个小学学校，相当一部分教师都是内招的，方法是先试用再转正。同他爱人先后代课的都转正，她因超生未转，对此他们也没有怨言，因为违反计划生育受到处罚是顺理成章的事。在谈到入党的事，他说：在1986年我的产盐实绩获得全工区三十多个单元第一名，受到工区、场两级的表彰。经工区领导的引导启发，撬动我沉默无为的心，激起我要求进步向党组织靠拢的热情，当年就向支部递交入党申请书。从那之后，我更加努力工作，我把全部精力都放在盐业生产上，坚持多产盐产好盐为目标，连续5年获西港工区第一。话到此时他有些沮丧地说：尽管我如此努力还是没有入党，有人说我违反了计划生育不能入党，看来我与党组织无缘了。我看到他那有些伤感的样子，并鼓励他不要泄气，党组织不会把积极肯干、实绩突出、要求进步的同志拒之门外的。我还推心置腹地跟他讲了我的入党经历，我18岁参加工作，21岁申请入党并被纳入积极分子培养对象，参加上党课接受组织教育，直到27岁才入党。在这期间经历了被人挑拔、误解、排挤甚至是打压。在1981年10月我的入党程序在制卤工区党支部大会上全体党员举手表决通过，就在此时当任支部书记调走，把我的入党自愿书转交给接任者。等了两个月之后，和我一起在支部大会上通过的两位同志，经场党委审核通过了，而我却名落孙山。于是我到场组织科问科长我没有被吸收的原因，科长说你们支部上报的人员中就没有你，如果报上来肯定会被批准的，场领导对你的映像都很好。这接任者曾在严港工区任支部书记，当时我是严港区的工人，我入团时就被他压下延迟一年。我与他没有直接矛盾，可能是上辈有结怨。我无力改变这样的现实，我只能一如既往地干好工作，因为我的信念是做一个对社会有用的人。能做事，做好事，做成事这是做人的基础。82年我们单位与农工商合并，我在农工商支部入了党。用我的切身经历告诉他不要泄气要坚定信心，继续努力干好工作。在融洽的交流中，我们还聊一些生产工作方面的问题。通过这次接触交流我认识了真实的刘双成，为人真诚、平和、实干，一天24小时除吃饭睡觉其余时间都在滩上奔忙，他的实干精神和骄人的生产实绩无法不让人称赞。
在紧张奔忙中渡过九三年的上半年，工区组织生产技术骨干对上半年生产实绩进行全面检查核实。刘双成的三级卤水量和盐产量仍是名列前茅，于是我开始做吸收刘双成入党的前期工作。我到老唐西班组招集生产骨干和党员进行坐谈，我开门见山地问，刘双成生产实绩是本组乃至全工区最好的，他本人要求进步并向党支部递交入党申请，据说有两次场组织部门来考查时，在坐各位都持否定态度，再请大家谈谈原因。到场的人都提到同样的三个问题，计划生育，团结，私心。这三个问题确实是大问题，需认真分析和解剖。我讲计划生育确实是严肃的问题，违反了就要受到应有的处分，当年场行政己经对刘双成给于降一级处分，这事己划上句号，这己是不再追究的问题了。对此事刘双成同志毫无怨言诚恳接受，并能继续努力工作，而且是成绩显署。关于私心问题，大家提到的是拿报废塑料布送给他在农村的弟弟，以便收粮食凉晒和苫盖之用。其实这个问题是共性的，并无大错，因为大家都在做，各位家里用的盆啊桶呀不都是用旧塑布换的吗，而且没有人感觉是错的，怎么到刘双成身上就是错误呢？严格来讲这报废塑布不属于公共财物，在承包方案中己经列入成本，与大家兑现的是扣除所有生产费用，通俗的讲是大家用钱买下的，是自有财物，这个问题应于否定。再一个是团结的问题，刘双成既没有和职工吵架更没有打仗，这一条无法成立。你们说刘双成没有和大家融合在一起，我认为有两方面因素，一是他性格内向又来自农村缺乏自信与大家接触，相应的还有你们也没有主动接触他，这是双方原因。二是他把所有的时间都用在了工作上，他的生产实绩能够连续领先，就是因为他付出的多。请大家认真的想一想我们所说的三条错误还成立吗？其实刘双成同志是位好职工好同志，对他要求进步、申请入党不应求全责备。他是我们西港工区的生产标兵，是大家学习的榜样。我们西港工区需要更多的象刘双成这样的同志，作为他身边的党员和我们的党支部，应给予他更多的关怀帮助和支持，少一些指责和挑剔，应鼓励他向组织靠拢，让他实现加入党组织的理想。经过一番交流讨论使当场骨干党员走出误区，对刘双成有了新的认知，该组的杨组长是党支部委员，他深有感触的说：书记的分析解释对我们既是启发也是教育，尤其是我本人没文化水平低，缺乏分析问题的能力，思想固化，有偏见，阻碍了刘双成同志的进步。领导站的高看的远，吸收刘双成入党，对我们单位的工作能起到引领的作用，能调动更多的生产骨干向党组织靠近的热情，我支持党支部吸收刘双成入党。通过这次坐谈，消除对刘双成的误解，统一认识，大家都支持刘双成入党。
回到工区我立刻打电话给场组织科科长，请他到我们单位来对刘双成入党进行征审考察。他的回答很爽快一一不去，理由是前两任支部书记都上报过，可党小组都通不过，我对他讲，俗话说得好四不三，前两任没办成不代表第三任也不行啊，麻烦你还是来一趟吧，就当是支持我这第三任好吗，经真诚邀请说服了他，约好明天上午来。第二天上午科长如约而至，到了之后没有安排休息，直接把他带到老唐西，因我早上作了安排，该组的党员和生产骨干都聚集在组长家等候。在坐谈时大家都一致赞扬刘双成，并表示要向他学习，希望上级党组织能吸收刘双成入党。回到工区之后组织科长说奇了怪，你用什么磨法让那帮人思想都转变的。我说没有磨法，是用事实让他们有了清醒的认知，提高了对树典型学先进的认识。看清了刘双成是一名难得的生产能手，认识到发展刘双成入党的重要性。科长深有感触的说：刘双成确实是位好同志，是名副其实的生产能手，我们要多培养这样的同志入党。
得到上级组织的认可和配合，我们支部紧锣密鼓地做刘双成入党的流程工作，并由支部大会表决顺利通过，报场党委批复。最终由我带他在鲜红的党旗下向党宣誓，实现他梦寐以求的夙愿。
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