包工头小梁从老梁处承接了一项外墙粉刷工程，并组织小杨等三人进行施工。工程结束后，老梁认为自己多付了工程款，要求小梁退还。双方协商未果，诉至法院。法庭上，小梁主张多付款项实为工人多领的工资，自己不应是还款人。经干警释法说理，双方最终达成调解：小梁向老梁退还5000元。然而协议到期后，小梁并未还款，老梁遂申请强制执行。

随后，小梁转身将小杨等三人告上法庭，要求三人返还多领的工资。调解时，双方对工程量各执一词，调解陷入僵局。法庭干警见状，主动建议以房开公司的最终验收数据作为结算依据，获双方同意。干警随即前往调取关键证据，为厘清事实打下基础。

尽管有了第三方数据，在第二次调解过程中，双方对其中一笔款项又产生了争议。干警转而采取“背对背”沟通方式，分头协调、耐心说明，最终促成双方就争议金额达成一致。

在干警主持下，双方依据验收报表重新核算，确认三名工人需退还小梁共计3993元。三人随即通过现金与微信当场付清，小梁也出具收条确认。

与此同时，法庭积极与执行局对接，顺利将小梁与老梁之间的执行案件款项扣划完毕。

至此，这起牵连三方的复杂纠纷，通过法庭干警的细致调解与高效联动，真正实现了“一揽子”解决，让当事人省心、安心，彰显了司法为民的温度与力度。