《璀璨星-肖春红》
贵阳首富，肖春红，1968年生，59岁，湖南邵阳，包工头出身，90年代揣着一股子拼劲跑到贵州闯江湖。一开始跟着搭档干建筑包工，踏踏实实攒下第一桶金，1998年创立宏立城，正式扎进贵阳地产圈。首个大盘山水黔城直接爆火，打破当地楼市销量纪录，让他稳稳在贵阳地产界站稳了脚跟。
肖春红肖总封神之作，就是拿下彭家湾棚改项目打造花果园！砸超900亿建成1800万㎡亚洲最大城市综合体，5000元/㎡的定价仅为当时主城均价4成，薄利多销快速出圈。
肖春红做的最牛事情，就是他建成了耗资27亿的贵阳白宫成为了网红地标，内部采用意大利进口大理石地板，搭配水晶吊灯与欧式雕花家具，主打法式宫廷风格，细节处融入贵州民族纹样，讲究奢华与本土文化的融合。整栋建筑共13层，坐拥1352间房，配备20多部红木包装电梯，功能分区十分完善。里边藏着不少高端设施，室内设半国标恒温游泳池，靠德国进口过滤系统保持水质洁净。专属健身会所空间开阔，满足日常运动需求，还有两座奢华宴会厅、水疗中心、酒吧酒廊等，十层为专属娱乐区，顶层更设直升机停机坪，后山还配有小型高尔夫球场，尽显高端质感。2013年他更是以100亿身家登顶贵州首富，风光无两。
花果园销售尾声后，肖春红也面临地产行业调整的挑战。他请来万达旧将推进转型，布局商业运营、文旅多元赛道，想在行业变局里找到新的增长点。
此外他还成立公益基金会，累计捐款超1.53亿元，援建学校、助力扶贫抗疫，足迹遍布贵州9市州，算是把企业家的责任也扛在了肩上。
《岁月流转，物是人非》
俞建英珍藏——深度参与考察王春，见证其仕途跃升的关键一步2007年冬，贵州省建设厅内，一场关乎干部命运和单位发展的重要工作有序展开。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》，经厅党组2007年12月7日会议研究决定，拟推荐提拔四名正处级领导干部。具体职位为风景处处长、城建处处长、人事教育处处长、省经房中心主任。
推荐提拔条件及范围
除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的条件外，各职位还需具备以下条件：
1、风景处处长：熟悉风景名胜区规划管理的相关政策法规，熟悉风景名胜区管理及世界遗产管理工作；具有履行本岗位职责所需的相关专业技术知识和管理水平；具有良好的综合协调能力。
2、城建处处长（见图2）
3、人事教育处处长：中共正式党员，熟悉组织人事工作和人力资源管理及教育培训工作的相关政策法规；具有履行本岗位职责所需的组织管理能力和相关知识水平；公道正派，坚持原则，具有良好的政治素质和良好的服务意识；具有良好的综合协调能力和人际沟通能力。
4、省经房中心主任（见图2）
范围：在厅机关及附属事业单位符合提拔任用条件的副处级以上干部（含正处级非领导职务）中推荐（正处级非领导5人；副处级实职11人；副处级非领导7人；附属事业单位副处级实职12人。《花名册》附后）
推荐提拔程序
1至6（见图2、图3）
程序完成后，2008年3月，王春成功履新。作为考察组核心成员，俞建英深度参与并见证了他迈向风景处处长这一重要岗位的过程。这一步，无疑是其仕途的一次重要跃升，标志着他从侧重执行的岗位，迈向需要更全面视野、更高管理要求的领导职务。
这场选拔，不仅影响了王春等几位干部的人生轨迹，也成为俞建英职业生涯中一段值得珍藏的记忆。对俞建英而言，不仅是一项严肃的组织任务，更是一段近距离观察干部、亲身参与组织建设的重要实践；对王春来说，这既是个人奋斗的里程碑，亦是组织对其风景园林专业素质、工作能力的充分肯定。
时光荏苒，这份2007年12月23日定稿的方案，早已纸页泛黄。而泛黄的纸页，却成为俞建英珍藏的职业片段。#干部选拔流程揭秘 #王春仕途关键一步 #风景名胜区规划管理 #人事教育处长职责
人这辈子
不是人人都懂你。
每个人立场不同，
终究没法都共情。
不必为了别人的眼光，
丢掉真实的自己。
做个通透自在的人，
坦然面对，
不讨好，不将就。
把心安放在自己身上，
让自己舒服，这就够了。
不必求人人理解，
只需无愧就好。
毕竟，
人生终是为自己而活，
不负初心，不委屈自己，
如此便好！
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