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小学教师无常态工作场景情绪控制及平衡之策略研究
——基于真实案例的探索
(杨介存作品选104)
文 / 中国心
摘要:小学教育工作具有极强的“无常态性”,行为问题学生突发状况、教学任务临时调整、家校矛盾即时爆发、生活情绪意外干扰等场景频发,易导致教师情绪失控、职业倦怠,打破工作生活平衡。本文立足小学教师真实工作场景,结合情绪认知理论与人本主义教育理论,从“师生互动、教学压力、生活情绪、家校协同”四大核心无常态场景切入,通过生动案例+可落地策略的形式,构建“即时应对+长效预防”的双重管理体系,助力小学教师高效调控情绪,实现工作生活平衡,成长为幸福的教育者。
关键词:小学教师;无常态工作场景;情绪控制;真实案例;策略研究
一、引言
小学教师的工作并非“备课——上课——批作业”的固定流程,反而充满“不确定性”:上课前突然接到“临时加课”通知、课堂上学生突发哭闹或冲突、下班后家长深夜发来“不合理诉求”、生活中突发琐事影响教学状态……这些“无常态场景”是教师情绪压力的主要来源。
贵州教育心理学家汪广仁教授说过:情绪作为教师职业行为的“晴雨表”,其状态直接影响师生关系质量、教学效果及自身生活幸福感。若教师无法有效调控无常态场景下的情绪,不仅会激化师生、家校矛盾,还会导致自身陷入“工作透支生活、情绪拖累工作”的恶性循环,最终丧失教育热情。基于此,本文结合多位一线小学教师的真实经历,提炼无常态场景下的情绪调控策略,让策略更具“真实性、实用性、可操作性”,帮助教师在复杂场景中从容应对,守护职业幸福感。
二、无常态场景一:行为问题学生突发状况——先稳情绪,再修关系
行为问题学生的突发状况是小学教师最常见的“无常态场景”,如课堂上突然摔书、与同学打架、故意扰乱秩序等,极易触发教师的负面情绪。此时,“纠结对错”只会激化矛盾,“先稳情绪、再修关系”才是核心解决方案。
(一)案例:课堂上的“摔书风波”
三年级教师李老师正在讲数学应用题,学生小宇突然把数学书狠狠摔在地上,大喊“这题根本听不懂!烦死人了!”全班同学瞬间安静,目光都聚焦在小宇和李老师身上。李老师第一反应是“愤怒”——觉得小宇故意扰乱课堂,但她立刻意识到“发火会让场面失控”,随即调整策略,最终化解了危机。
(二)落地策略:三步化解突发情绪冲突
1.即时情绪“降温”:不指责,先“接住”学生情绪。李老师没有说“你疯了!故意捣乱是吧!”而是走到小宇身边,轻声说:“我看你现在特别烦躁,是不是这道题太难,越想越着急?”(共情式表达)见小宇低头不说话,她又补充道“咱们先到教室后面的座位坐2分钟,深呼吸平复一下,等你想聊了,我再过来,好吗?”(给情绪缓冲空间)小宇愣了一下,默默走到后排坐下,没有再闹。
2.课后深度“沟通”:卸防备,拉近距离。下课后,李老师没有把小宇叫到办公室批评,而是坐在他身边,先主动“卸权威”:“刚才老师看到你摔书,第一反应也有点生气,但后来想想,你肯定是真的学不会,才会着急,对不对?”小宇听到这话,眼眶红了,说:“我妈昨天骂我数学差,今天这道题又听不懂,我觉得自己很没用。”李老师顺势安慰,并和他一起分析题目,还说:“我上学时数学也经常卡壳,后来每天练2道题,慢慢就好了,咱们也试试?”(找共同连接点)
3.长效关系“修复”:定约定,给正向反馈。之后,李老师和小宇约定“上课听不懂可以举手说‘老师,我需要再讲一遍’,不用发脾气;如果上课能坚持10分钟不捣乱,就给你贴一颗‘进步星’”。一周后,小宇果然在课堂上举手提问,还坚持了15分钟没扰乱秩序,李老师立刻在全班表扬他:“小宇这一周进步特别大,不仅敢主动提问,还能认真听讲,大家给他鼓鼓掌!”从此,小宇的课堂突发状况明显减少,还主动和李老师分享自己的学习进度。
(三)核心原则
学生的突发行为,本质是“情绪的失控表达”。教师需先放下“教师权威”,不被自己的愤怒情绪带偏,用“共情”接住学生的情绪,再通过“真诚沟通”找到问题根源,最后用“小约定+正向反馈”重建信任——即汪广仁教授所说的:学生不会因“怕你”而改变,却会因“信你”而主动调整。
三、无常态场景二:教学压力临时叠加——即时急救,长效减负
小学教师常面临“临时加课、紧急备课、突发检查”等无常态教学压力,如“原本只有2节课,突然接到通知要代3节课”“下午要迎接教学检查,上午才拿到检查清单”,高强度压力易导致教师情绪透支,陷入“焦虑——低效——更焦虑”的循环。
(一)案例:“兵荒马乱”的临时检查日
二年级教师王老师周一上午刚到学校,就接到年级组长通知:“下午2点,区教育局要来检查班级教学资料,包括备课笔记、学生作业批改、课堂实录等,你赶紧准备一下!”。王老师瞬间慌了——她的备课笔记只写到上周,学生作业还有30本没批,课堂实录也没整理。更糟的是,她上午还有2节课,下午1节课,时间根本不够用,越想越焦虑,甚至差点哭出来。
(二)落地策略:“急救+拆解”双重应对
1.即时情绪急救:3分钟快速平复焦虑。王老师利用第一节课前的10分钟,躲在办公室角落做“4-7-8呼吸法”(吸气4秒、屏息7秒、呼气8秒,重复3次),同时对自己说:“别慌,我现在有点焦虑,但先拆任务,慢慢做肯定能完成。”(语言暗示)之后,她喝了一杯热咖啡,用“微奖励”给自己打气:“批完20本作业,就吃一块巧克力。”
2.任务拆解:把“海量工作”变成“小目标”。王老师快速列了一张“临时任务清单”,按“紧急程度”排序:① 第一节课后(10分钟):整理课堂实录文件夹,标注清楚班级、课题;② 午休时间(1小时):补完本周备课笔记的重点内容,不纠结细节;③ 下午上课前(30分钟):批完剩余30本作业,重点看错题是否标注;④ 上课间隙(5分钟):检查资料是否齐全,缺的部分标注“后续补充”。
3.长效预防:建立“弹性任务库”。经历这次临时检查后,王老师开始建立“弹性任务库”:每天提前10分钟补备课笔记,避免堆积;学生作业分“上午批20本、下午批20本”,不拖延;每月整理1次课堂实录,标注清楚。从此,再遇到临时检查,她再也不会慌手慌脚,情绪也更稳定。
(三)核心原则
无常态教学压力的本质是“任务过载+时间焦虑”。教师需先通过“即时急救”快速平复情绪,避免因焦虑导致低效;再用“任务拆解”降低压力感知,把“不可能完成”变成“一步步能做完”;最后通过“长效预防”,提前规避压力堆积,增强情绪抗压能力。
四、无常态场景三:生活情绪意外干扰——科学隔离,不拖教学后腿
小学教师的“生活角色”与“教育角色”常发生冲突,如“早上和家人吵架、通勤路上堵车、家里突发琐事”等,生活情绪易被带入课堂,影响教学状态和师生互动。此时,“科学隔离情绪”是关键,避免让生活情绪成为教学的“绊脚石”。
(一)案例:带着“委屈”上课的早晨
四年级教师张老师,早上因“孩子择校问题”和丈夫大吵一架,心里满是委屈和烦躁,带着情绪走进学校。上课铃响后,她刚讲了5分钟课文,学生小浩就偷偷玩橡皮,张老师瞬间“情绪爆发”,大声说:“小浩!你上课怎么又走神?能不能认真听?!”,小浩被吓得哭了起来,全班同学也吓得不敢说话,课堂氛围瞬间凝固。张老师意识到自己“迁怒学生”,立刻后悔,随后调整策略,挽回了课堂状态。
(二)落地策略:四步实现情绪“隔离与切换”
1.课前10分钟:情绪“清零”。意识到自己带着情绪后,张老师利用课前10分钟,躲在办公室洗手间,写下3句话:“和丈夫吵架很委屈”“担心孩子择校问题”“不能把情绪带给学生”。写完后撕毁,做“物理告别”。之后,她对着镜子做了3次深呼吸,默念:“现在我是张老师,生活的事留在门外,要专注课堂。”(角色切换暗示)
2.课堂中:情绪“阻断”。再次上课后,张老师主动走到小浩身边,轻声道歉:“刚才老师大声说你,是老师的不对,对不起,你能原谅老师吗?”小浩点点头,擦干眼泪认真听讲。之后,有学生不小心打翻了水杯,张老师没有烦躁,而是笑着说:“没关系,咱们一起把水擦干净,下次小心点就好。”同时借擦水的间隙,做了2次深呼吸,及时阻断了“负面情绪冒头”。
3.课后:情绪“释放”。下课后,张老师找同事李老师吐槽:“早上和老公吵架,带着情绪上课,还差点吓到学生,我太后悔了!”李老师听完后,和她一起吐槽了几句,张老师的委屈瞬间缓解了很多。之后,她又在走廊快步走了2圈,拉伸了肩膀,身体放松后,情绪也更稳定了。
4.日常:情绪“缓冲”。晚上回家后,张老师和丈夫好好沟通了孩子择校问题,解决了矛盾。之后,她给自己制定了“情绪调节小习惯”:每天睡前1小时不刷负面信息,花5分钟散步;周末预留半天时间,和朋友逛公园,完全脱离工作,给情绪留足“恢复空间”。
(三)核心原则
汪广仁教授说过:教师并非“情绪机器”,有生活情绪很正常,关键是“不被情绪控制”。通过“课前清零、课中阻断、课后释放、日常缓冲”的四步策略,可快速实现生活情绪与教学情绪的“分离”,既不压抑自己的情绪,也不影响教学和学生。
五、无常态场景四:家校矛盾即时爆发——明确边界,理性沟通
家校沟通中,“无常态矛盾”频发:家长深夜发来“要求单独补课”的消息、学生犯错后家长“拒绝承担责任”、家长在班级群“公开质疑教学方法”等。这些场景易导致教师情绪激动,引发家校对立。此时,“明确边界+理性沟通”是化解矛盾的核心。
(一)案例:深夜的“补课诉求”与班级群的“质疑”
五年级教师陈老师,晚上10点刚哄完孩子睡觉,就收到家长刘女士的微信:“陈老师,我家孩子数学成绩太差了,你能不能每天放学后,单独给他补1小时课?费用我可以多给。”陈老师刚回复:“抱歉,课后单独补课不符合学校规定,我会在课堂上多关注他。”刘女士就直接在班级群里发消息:“陈老师不愿意给孩子补课,难道眼睁睁看着孩子成绩下降吗?作为老师,一点责任心都没有!”瞬间引发其他家长的围观,陈老师又气又委屈,却只能冷静应对。
(二)落地策略:三步化解家校即时矛盾
1.即时回应:不情绪化,守边界。陈老师没有在班级群和刘女士争吵,而是先在群里回复:“感谢各位家长对班级教学的关注,刘女士担心孩子成绩的心情,我完全理解。关于单独补课,确实不符合学校‘禁止教师有偿补课、无偿单独补课’的规定,这是对所有学生的公平。我会在课堂上多提问刘女士的孩子,课后也会单独给他讲解错题,同时推荐2本合适的辅导资料,刘女士在家可以督促孩子复习,咱们一起帮助孩子进步。”这段回复既表达了理解,又明确了边界,还给出了解决方案,其他家长纷纷点赞,刘女士也没有再在群里纠缠。
2.私下沟通:拉近距离,解心结。第二天,陈老师主动找刘女士面谈,说:“我知道你特别着急孩子的成绩,其实我也很关注他,最近他的作业错题比之前少了,进步很明显。”(正向反馈)之后,她又和刘女士一起分析了孩子的学习问题,制定了“家校配合方案”:陈老师在学校“课堂多关注、课后讲错题”,刘女士在家“每天花10分钟检查作业、督促复习”。刘女士听完后,不好意思地说:“昨天深夜打扰你,还在群里说那些话,是我太冲动了,谢谢你这么用心帮孩子!”
3.长效:留存证据,借力机制。之后,陈老师养成了“留存沟通记录”的习惯:每次和家长沟通(微信、面谈),都会记录关键信息,如“2025年X月X日,与刘女士面谈,制定家校配合方案,刘女士表示会配合”。同时,她还向年级组长报备了“家长要求单独补课”的情况,若后续再遇到类似问题,可借助学校机制协调,避免独自面对压力。
(三)核心原则
汪广仁教授说过:家校矛盾的本质是“需求错位+责任模糊”。教师需保持理性,不被家长的负面情绪传染;通过“公开回应守边界、私下沟通解心结”的方式,化解即时矛盾;同时通过“留存证,据、借力机制”,提前规避矛盾升级,守护自身权益和工作情绪。
六、结论与展望
小学教师的“无常态工作场景”不可避免,但情绪调控能力可通过“实践+练习”不断提升。本文通过真实案例,提炼了“师生互动、教学压力、生活情绪、家校协同”四大无常态场景下的情绪调控策略,核心在于“先稳情绪,再解问题;即时应对,长效预防”。
未来,小学教师可结合自身工作特点,灵活运用这些科学策略,将会有的放矢调控自身的情绪,使之成为孩子喜欢、崇拜的幸福教育者。汪广仁教授说:“心灯先明,方照桃李。”此时此刻,我想起我永嘉师范陈一先恩师著作《好为人师》里的一番话:“好为人师,要有为师的本领。为了学生的成长,教师应责无旁贷地[好为人师];为了同事、同行、朋友和领导的进步,教师需要一点[好为人师]的勇气。作为教师,不仅要关心学生的学习,还要引导学生的人生。”没错!好为人师,更要调适自身心理,使之成为人格健全的幸福教育家。
参考文献:
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(承蒙永嘉师范陈一先恩师、奥鹏教育李袁老师的耐心栽培,苏小平和刘心宏两位教育界、医学界专家、导师的精准答疑与精心指导,特此一并致谢! )

【作者简介】
杨介存,微信名中国心,男,汉族,中共党员,1973年出生于浙江省温州市一个贫农家庭,黄埔抗战老兵、地下党后裔,中国梦群发起人,龙港市一名教育工作者,世界文协常委、宣传部长,昆明九州文联主编,《汪广仁教科文》《当代作家》特约撰稿人,《中国汉语诗歌普及读本》《华夏诗文集萃》《龙港少年》文学编辑部编委,华厦诗文苑成员,半朵中文网专栏作家,温州市委统促会青工委委员,上海孫中山文化基金会理事,中华侨联盟全球和平友谊大使。
曾拜师温州市胡步勋、叶加梯、徐诗容、秦宝成,而后受教于张译丹、张玲、赵放岚、张翠英等诗文名师名家。于2017年起,余暇笔耕随笔、散文、诗歌、信札、评论等数百篇;2021年开始在《作家风采》《当代精英文学》《诗友之家》《华厦诗文苑》《中国教育科学》《汪广仁教科文》《环球华商報》《世界文协》等文学社网络平台发表交流,同年10月、12月,曾先后荣获“鲁迅文学杯”全国文化精英大赛“文化遗产传承奖”和全国“当代作家杯”邀请赛一等奖。2022年2、3月被评选为“新时代爱心金榜”登榜者。
愿手中的笔,为世间的弱者点亮一盏心灯,同心同行……
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【本期责编:陈 芳 上传:林 静】




