“在问题线索核查阶段，通过查阅廉政档案，了解被反映人党风廉政情况可以为我们下一步工作的开展提供重要参考。”商洛市山阳县纪委监委第一纪检监察室工作人员小张深有感触地说道。

近年来，山阳县纪委监委将建立健全党员干部廉政档案作为强化日常监督、做实精准监督的基础性工作来抓，聚焦“关键少数”，积极探索推进廉政档案的规范化建设、系统化管理和精准化运用，着力打造精准反映党员干部廉洁从政状况的“廉政身份证”。

为确保廉政档案内容全面、信息准确、更新及时，山阳县纪委监委严格遵循“谁监督、谁建档、谁管理”的原则，进一步细化建档标准，统一填报说明，规范填报方式。对纳入建档范围的党员干部，按照“一人一档、专管专责”的要求进行管理，档案内容涵盖个人基本情况、主要家庭成员及重要社会关系、人事任免情况、接受组织处理、党纪政务处分情况等。

据了解，山阳县纪委监委坚持将廉政档案作为动态更新的“活页册”，建立定期补充与及时更新相结合的动态管理机制。明确要求在职干部职务调整、岗位变动、个人家庭重大事项发生变化以及出现新的问题线索处置、处理处分等情况时，相关部门须安排专人在规定时限内对廉政档案进行补充、更新和完善，确保档案信息能够准确反映党员干部的最新“廉情”变化，实现廉政档案与党员干部实际廉洁状况同步“更新”，为精准绘制干部政治“画像”打下坚实基础。

此外，该纪委监委着力推动廉政档案从“建好”向“用好”“用活”转变。通过对某单位或系统廉政档案信息的定期梳理与综合分析，及时发现苗头性、倾向性问题，为开展谈心谈话、提醒告诫、批评教育提供精准指向，有效增强了监督的预见性和主动性。同时，强化结果运用，将廉政档案作为干部选拔任用、评优评先、考核奖惩等重要环节的重要依据和参考。去年以来，山阳县纪委监委依据廉政档案共出具党风廉政意见回复629人次，其中基于档案信息提出暂缓或否定性意见1条，退回鉴定范围外事项5次，有效防止了“带病评优”“带病提拔”等问题。（詹小庆）