在第41个教师节来临之际，赤水市检察院有五对“特殊师徒”，通过“传经验、帮业务、带作风”，为检察事业高质量发展注入“源头活水”。
今年初，针对新入职干警实务经验不足、群众工作能力待提升等实际，赤水市检察院推出“师承结对”工作机制，选拔5名政治过硬、业务精湛的检察骨干担任导师，与新入职的5名“新人”结成对子。“我们不仅要教办案技巧，更要传检察初心。”导师代表、检委会专职委员梁玉金同志表示。
从案件卷宗的规范整理到出庭公诉的临场应变，从与群众沟通的共情技巧到法律文书的精准表述，从文稿写作规范到案件质量的全流程把控，从证据链梳理到法律适用的精准研判，导师们紧贴检察实务需求，为新人们量身定制“成长套餐”。
新入职干警小张坦言：“导师不仅手把手教我梳理复杂案件的逻辑链条，更带我实地走访了解案情背景，让我少走了很多弯路。”师承结对不仅是业务传帮带，更是检察精神的薪火相传。通过业务指导、日常交流，帮助新人扣好从检“第一粒扣子”。
“教师节不仅是向校园教师致敬的日子，也是向这些检察园丁致谢的时刻。”赤水市检察院党组成员、政治部主任肖甲睿同志表示：“师承结对机制是我们培养高素能、敢担当、有温度检察队伍的重要抓手，要让年轻干警在耳濡目染中成长为赤水检察事业的接棒人。”
今年以来，师徒团队已联合办理各类案件近百件，新人们在导师带领下，逐渐从检察新兵向行家里手蜕变，用实际行动诠释着新时代检察人的使命担当。
来源：赤水检察 文稿丨刘 剑
