鲁迅说：
“人类的悲欢，并不相通。”
你只看到孩子对父母不闻不问，
却不曾想他小时候遭受过虐待；
你只看到妻子性格强势说狠话，
却不曾想她曾经也曾温柔似水。
有些事，
光“看”，看不清，
所以有了这句话：
“不经他人苦，莫劝他人善。”
没有经历过别人所经历的，
所以我们是没有话语权的。
解决问题最高明的方法，
只有两个字：换位！
01、换位，是解决矛盾最高明的方法
人和人的立场不一样，
我们的所思所想也不一样。
譬如你是老板，你想员工卖力，
却不愿意损失利益，提高工资；
譬如你是员工，你想老伴加薪，
却不愿意损失精力，干太多活。
很多时候，
矛盾之所以成为矛盾，
都是各有立场的缘故。
倘若我们肯，
稍微站在对方的立场上，
多在乎一下对方的感受。
那么夫妻相处，感情就不会那么差；
那么老板员工，关系就不会那么僵。
当然，你的换位，也得对方配合，
双方都做“有心之人”才行！
02、换位，是情商与智商的融合
当别人不认可你的观点，
你将如何解决这个问题？
其实我们根本不用解决，
有些人之所以固执己见，
要么就是因为，缺乏认知；
要么就是因为，缺乏认可。
甭管是哪一种，
都彰显了他眼界短浅。
那么这个时候，
就无需和他争论谁对谁错了，
因为你永远改变不了，
一个固执己见的人，
这种人你解释的再多，
他也不会认可你。
与其浪费唇舌，不如就随他去，
我们可以通过“换位”的方式，
看清楚他固执己见的原因，
然后不纠结，不纠缠，
允许对方有不同的意见，
走好自己的路就行。
03、换位思考，更容易双赢
你听过“瞎子”点灯的故事吗？
瞎子为什么要点灯呢？
瞎子看不见，他点灯，
也是为了让别人看见自己，
避免别人对他磕碰。
这样既方便了别人，
又能保护好自己。
当你和一个人发生摩擦，
你先不要着急愤懑不平。
而是思考对方的需求，
他这么做的原因究竟是什么，
往往现象的背后，
隐藏着更深层次的人性。
当我们透过现象看清本质，
就明白了矛盾点在哪里。
那么再去处理问题，
就会变得更容易更清醒。
所以懂得换位思考的人，
终究人缘更好，道路更宽！
一件事发生，别急着发火，
让别人给你扣上“脾气差”的标签。
我们去换位思考，站在对方的位置，
了解他的需求和诉求，
然后你再去解决问题。
有些矛盾，无关底线，可以宽容；
有些观点，不能妥协，那就陌路。
没必要浪费时间争长论短，
用换位去消除剑拔弩张，
用大度去包容琐碎日常！
