党委书记刘兴利对全院干部职工在上半年展现的拼搏精神与取得的突破性成绩给予高度肯定。他指出，医院坚持高质量党建引领高质量发展，坚持稳中求进的工作总基调，从严从实推进中央八项规定精神学习教育，以创建三级甲等妇幼保健院、公立医院绩效考核、医院经营管理为抓手，着力改善“两个体验”，推动清廉医院、法治医院、平安医院建设，取得了阶段性成效。医院面对困局守住了发展底盘，生态环境有效改善，学科建设连获国字殊荣，托育服务创新典型经验，精神卫生取得历史突破，医保控费得到有效遏制，民生品牌更加坚实闪亮，职工幸福体验更有温度。

    刘兴利书记指出，要想渡险滩、爬高山、过好日子，就要有刀尖向内的勇气。他围绕服务措施、群众信赖、就医体验、学科建设、组织领导、精神状态、人才队伍、质量管控、自我革命、前途命运等方面提出了直抵灵魂的十大拷问。同时部署在全院范围内深入开展“践行东昌府妇幼精神，再创高质量发展辉煌”活动，大力倡导全体干部职工争做“有创造力、有执行力、有激情、有人文”的“四有妇幼人”，用东昌府妇幼精神武装头脑，激发斗志，砥砺行为，为医院高质量发展贡献力量。

     党委副书记、院长姚淑霞作题为《聚势谋远 攻坚克难 以实干担当谱写医院提质增效新篇章》的工作汇报。报告指出，2025上半年，全院干部职工紧扣年度目标任务，迎难而上，实干担当，统筹推进医疗服务、学科建设、人才引育、质量安全及综合管理等重点工作，实现了医院品牌影响更加深入人心，医疗服务更加优质暖心，人才科研更加蓄势共进，文化氛围更加生动和谐，内控管理更加规范有序，运营保障更加安全有效的良好局面。

    姚淑霞强调，当前医院面临复杂严峻的形势，公立医院改革深化也提出更高要求，这些内外部压力交织，既是挑战也是转型契机，全院上下需凝聚同心协力的底气，发扬敢打硬仗的锐气，相信彼此、携手共创更亮眼的成绩。

围绕下半年重点工作，姚淑霞院长明确了突出党建引领，践行初心使命；突出质量监管，狠抓医疗质量；突出人文服务，扩大行业影响；突出改革创新，提升运营效率；突出内涵提升，打造发展高地；突出人才强院，激活内生动力；突出科教兴院，完善平台建设七大核心发展路径。