“纪检监察干部应自觉养成在监督和约束下工作生活的习惯，严格规范‘八小时外’行为，始终做到自身正、自身硬、自身廉。”山阳县纪委监委相关负责人强调，信任不能代替监督，严管就是厚爱。

近年来，山阳县纪委监委先后修订完善了《山阳县纪检监察干部“八小时外”监督管理办法》等制度，持续加强纪检监察干部党性锻炼、家风建设，倡导诚实守信、遵守社会公德、纯洁人际交往，引导纪检监察干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立纪检监察干部良好形象。

为促进制度有效落实，山阳县纪委实行分级负责制，由县纪委常委会统一领导全县纪检监察干部“八小时外”监督管理工作，主要负责人为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖。县纪委监委组织部履行纪检监察干部监督专责，对发现的相关违纪问题线索严肃处置。

此外，为进一步凝聚干部监督合力，山阳县纪委监委组织纪检监察干部签订“八小时外”自律承诺书强化自我监督，常态化开展警示教育。同时，畅通监督渠道，广泛受理群众通过网络、来信来访、举报电话等途径投诉纪检监察干部违纪违法行为，并与相关职能部门建立信息互通机制，定期排查全县纪检监察干部违纪违法行为，确保问题早发现、早处理。

“对发现的纪检监察干部有关问题，根据情形分别予以提醒谈话、批评教育、责令整改、诫勉谈话、组织调整、停职检查直至调离纪检监察系统，涉嫌违纪违法的依纪依法从严处理，涉嫌犯罪的移送司法机关。对反映失实的，及时予以澄清正名。”山阳县纪委主要负责人表示，纪检监察干部“八小时外”行为将纳入个人廉政档案，作为干部年度考核、评先评优和选拔任用、职级晋升的重要依据。（张小华）