为深入贯彻《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，教育部办公厅近日印发《关于实施全国县域普通高中头雁教师岗位计划的通知》（以下简称《通知》），旨在通过选拔培养一批县域高中（简称“县中”）领军教师，打造高素质专业化教师队伍，推动基础教育高质量发展。

根据《通知》，县中头雁教师岗位将选拔政治素质过硬、业务能力突出、育人水平高超的优秀教师担任。入选教师需建立工作室，搭建县域学科专业发展共同体，开展有组织教研活动，创新教学方法，并辐射带动周边教师成长。计划实行聘期制管理，首批选拔600人，每批聘期为3年。

头雁教师的核心任务包括：引领教学改革。探索数字化教学、跨学科融合等创新模式；团队建设。通过“传帮带”培养工作室成员，打造县域一体化教师发展团队；资源共享。利用教育部提供的“同步课堂”设备，促进优质教育资源向中西部倾斜。

教育部将多措并举保障计划落地。资源倾斜：为中西部地区（含东北地区）工作室配备音视频设备并给予经费支持；激励措施：对表现突出的省份、高校及头雁教师，在重大教育改革试点、工程项目中优先支持；动态管理：强化考核评估，确保头雁教师切实发挥示范作用。

该计划是落实教育均衡发展的重要举措，通过“头雁”效应破解县域高中优质师资短缺难题。教育部强调，各地需严格推荐流程，注重教师的政治素养与教学实绩，并为其提供专业培训和政策保障，最终实现“培养一个、带动一片”的目标，为教育强国建设夯实人才基础。

责任编辑｜梁久红