——共谋职教新发展 擘画产教融合新蓝图
4月12日，鲁西南大地虽狂风呼啸，但一场聚焦职业教育高质量发展的思想盛会却在山东煤炭技师学院济宁校区内如火如荼展开。
来自政府部门、行业协会、职业院校、企业代表及专家学者等200余人齐聚一堂，围绕“深化产教融合·赋能职教高考”主题展开深入研讨，为山东职业教育高质量发展注入强劲动能。
上午9时38分，论坛在庄严的国歌声中拉开帷幕。山东煤炭技师学院胡校长致欢迎辞，向与会嘉宾详细介绍了学院的发展历程与办学特色。
济宁市书画研究会会长程洪森作为特邀嘉宾讲话，他表示：“职业教育是培养大国工匠的摇篮，是推动区域经济发展的基石。此次论坛的举办，彰显了山东煤炭技师学院的责任担当，也为全省职教同仁提供了宝贵的交流平台。”
山东煤炭技师学院始终立足行业需求，深耕能源化工、智能制造、信息技术等专业领域，构建了“中职—高职—应用型本科”贯通培养体系，并创新推行“半军事化管理+校企双元育人”模式。胡校长强调：“学院始终坚持升学与就业并重，近年来职教高考本科录取率连续突破60%，毕业生就业率稳居98%以上，为区域产业升级输送了大批高素质技术技能人才。”
论坛期间，多家知名企业与学院现场签订合作协议，并举行“产教融合实训基地”“现代学徒制试点单位”授牌仪式。北京地铁王总在发言中表示：“校企合作是破解‘用工荒’与‘就业难’结构性矛盾的关键。未来，我们将与学院共建‘订单班’，从课程开发、实习实训到就业安置实现全链条对接，让人才培养更贴近产业一线需求。”
这一系列合作标志着学院在校企协同育人领域迈出坚实步伐。通过引入企业真实项目、共建产业学院等方式，学院将进一步实现“专业链对接产业链、课程内容对接职业标准、教学过程对接生产流程”的深度融通。
朱校长以《职教高考改革的机遇与路径》为题作主旨报告。他详细解读了山东省职教高考“文化素质+职业技能”的考试招生制度，并指出：“‘3+3’中高职贯通培养与‘3+4’中本贯通通道的打通，打破了职业教育止步于专科的‘天花板’，为技术技能人才提供了更广阔的成长空间。”
朱校长特别强调，山东煤炭技师学院推行的“入学即签升学就业协议”模式具有示范意义。“通过提前规划学生职业路径，将技能培训、证书考取与升学目标有机结合，真正实现了‘就业有保障、升学有通道’，为职教学子提供了多元选择。”
作为论坛的东道主，山东煤炭技师学院的办学特色引发广泛关注。学院实行“半军事化管理”，从晨练、内务到课堂纪律均对标军队标准，旨在培养学生的纪律意识、团队精神和坚韧品格。一位在校生代表分享道：“严格的日常管理让我们学会了自律，实训车间里的精益求精更让我们体会到工匠精神的内涵。”
此外，学院依托“职教高考升学班”“技能大赛特训班”等特色项目，构建了“理论+实践+竞赛”三维培养体系。近三年，学院学生在国家级技能大赛中斩获奖项30余项，多名学子通过职教高考升入本科院校。
论坛闭幕式上，与会专家一致认为，此次盛会不仅是山东职业教育成果的集中展示，更吹响了深化产教融合、服务区域经济的冲锋号。随着新《职业教育法》的实施和山东职教高地建设的深入推进，职业院校需进一步聚焦“数字化”“绿色化”产业转型趋势，优化专业布局，创新育人模式，为“强富美高”新山东建设提供坚实人才支撑。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。以此次论坛为契机，山东煤炭技师学院将持续发挥职教“头雁”效应，在深化校企合作、贯通人才培养、服务区域发展中书写新时代职业教育的奋进篇章。
济宁书画研究会副会长、秘书长吴玉，副会长杨士民，民生银行行长汤峰，著名职业保险家李永生出席了论坛。
（清风）
