精华热点 
11月26日8点10分，来自集团公司关工委常务班子、川渝黔3个分会常务班子、基层站段关工委常务副主任或团委书记兼秘书长，92名关工委常务副主任为期一周的2024年常务副主任培训班，在集团公司党校四川郫都校区“杏坛楼”二楼报告厅拉开序幕，班主任老师袁敏宣读了封闭式教学管理及生活就医事项。
集团公司关工委常务副主任王荣华作了开班动员。候海中老师从“中国共产党的创立、党的百年奋斗历程、悟党史汲取奋进”三个方面进行了详细讲解。
徐科长说:菜园坝高铁站在年底开工。
下午2点10分，集团公司党校老师廖华，以题为《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，勇当服务和支撑中国式现代化的“火车头”》进行了精彩讲座。集团公司关工委副主任严中地宣读了2024年优秀通讯员表彰决定，20名在职团委书记兼关工委秘书长，7名退休“五老”，共27名优秀通讯员受到表彰。
表彰结束，关工委常务副主任王荣华主持召开了2024年工作品牌创建经验研讨交流会。成都客运段、重庆电务段、贵阳机务段、成都动车段、重庆北车务段、贵阳车站、成都车辆段、什邡瑞邦公司8个单位关工委常务副主任，分别交流了成都客运段“彝乡情慢火车”、重庆电务段“北碚青工实训基地”、贵阳机务段“贵阳西运用车间青年标杆指导组”、成都动车段“雷立探伤班名师带徒工作室”、重庆北车务段在邓小平故乡讲好“春天的故事”、贵阳车站“贵阳北站多彩黔行服务岗”、成都车辆段“雏鹰培训基地”、什邡瑞邦公司“青工智能制造工作室”工作品创建经验。
集团公司关工委副秘书长吕阳，就“关工委工作品牌创建回顾与优化”进行了解读。吕副秘书长说:品牌创作工作是全路关工委2012年提出的，刚才介绍的8个品牌各有特色，都印入了《集团公司关工委工作品牌画册》，通过交流，进一步优化。一、集团公司关工委工作品牌现状，每4年一个阶段，经历了准备、申报、确认命名三个阶段，制定了品牌管理办法，2015年首批命名以来，召开5次品牌推标会，累计命名114个品牌，基本实现了一段一品牌，其中有3个单位命名了3个及以上的工作品牌。去年有5个品牌首批被全路命名表彰。今年，有27个品牌上了集团公司画册，目前，仍有6个单位未建工作品牌。二、关工委工作品牌的8个特点，一是坚持评选成铁好青年，连续9届评选了900名成铁好青年；二是结对包保有特色；三是读书活动育人；四是牢记宗旨，提质增效，今年发送旅客3.82亿人次；五是法制教育先行，增强青工法律意识；六是发挥“五老”作用，“五老”与青工结对包保，引领青工成长成才；七是想青工所需，创建“两代人”活动站，建立了“成渝铁路展览馆”。投入200余万元，帮困助学1151人次；八是广泛开展红色基因教育。三、品牌创建存在四个差距，在认识、创建、组织参与、品牌优化上存在四个差距。吕副秘书长对下一步“品牌创建”工作提出了很好的意见。11月28日14点20分，集团公司关工委副秘书长邓从亿解读了成昆线“彝乡情慢火车”的来历，原宣传部宣传科长夏永敬报道了成昆线长期开行扶贫绿皮慢火车，为偏远山区的大凉山彝族老乡脱贫致富作出的贡献，在《人民日报》报道后，习近平总书记亲自批示，国铁集团采取措施，全国偏远地区恢复开行了扶贫慢火车，成都分会指导成都客运段创建了“彝乡情慢火车”工作品牌。常务副主任王荣华强调:各级关工委要擦亮老品牌，优化新品牌。关工委要紧紧围绕“立德树人”不断深化品牌建设。集团公司关工委副主任严中地作了题为《坚持践行社会主义核心价值观，竭力抓好关工委工作》的讲话。讲解了从国家、社会、公民三个层面的24字核心价值观。即:国家层面的价值目标:富强、民主、文明、和谐；社会层面的价值准则:自由、平等、公正、法治；公民个人层面的价值取向:爱国、敬业、诚信、友善。严副主任说，集团公司有35岁以下青工6万人，通报了川渝黔铁路沿线的红色基地，三个分会基层站段关工委组织青工参观红色教育基地。集团公司组织4名“五老”走进片区，向41个单位9000多名新入路青工宣讲入路第一课。“成铁好青年”的表彰，由站段关工委举行表彰仪式。继续加强关工委信息宣传报道。集团公司关工委副主任王德安就分管的“五老”队伍建设、“两代人”活动站建设、主题读书活动、结对包保、“五老”工作室建设、“五老”慰问青工等工作讲了很好的意见。一是关于“五老”队伍建设。通报了全局“五老”队伍人数476人，含100名常务副主任。“五老”人数要与青工人数、关工小组数相匹配。根据关工小组的变化及时调整“五老”人员。二是关于“两代人”活动站工作。加强“两代人”活动站建设管理，完善活动功能，使用管理好“两代人”活动经费，对“两代人”活动站管理员适当经济补贴。三是关于主题读书活动。安排读好书，撰写读书心得体会。四是关于“五老”青工结对包保工作。重庆分会23个站段有5个单位为0。请结对包保为0的站段常务副主任要深入思考，查找原因。常务副主任要以身作则带头结对，发动“五老”结对，对结对的效果，要及时跟踪查验。分会对上报资料要审核把关。五是关于“五老”工作室建设。全局已建成命名23个“五老”工作室。“五老”工作室要有办公室，“五老”活动场地，与“工作品牌”结合，充分发挥“五老”工作室作用。六是关于“五老”慰问青工工作，与团委、工会一起慰问。11月29日8点30，天空一片晴朗，集团公司关工委办公室佟雷讲解了新修订印发的《关工委工作经费使用管理》。佟雷讲解说，关工委召集集团公司相关部门征求意见，对关工委工作经费使用管理进行规范，反反复复，历时半年多时间修订完成。
