《 以党建促融合 以融合助发展》（陈培格）

《贵州医科大学口腔医学院（附属口腔医院）12345党建工作法》值得一赞！》

贵阳医学院基于附属医院口腔科的技术力量于1985年设立临床医学系口腔学科教研室，开始面对全国招收3年制口腔专科学生。1998年开展五年制口腔医学本科教育。1999年开始联合招收培养硕士研究生。2005年获“口腔临床医学硕士学位”授予权，口腔医学专业自此独立招收硕士研究生。2008年口腔医学本科被评为省级示范专业，同年11月口腔医学系成立。2010年获口腔医学一级学科硕士学位授予权，2011年获批口腔医学硕士专业学位授权点。2012年口腔医学获教育厅省级特色专业。2013年获批贵州省教育厅综合特色专业试点、国家教育部与卫生部首批专业学位研究生与住院医师规范化培训并轨培养试点单位、贵州省教育厅高校本科教学综合改革试点单位，同年口腔医学系更名口腔医学院。

2013年12月，贵州医科大学附属口腔医院获批成立，2014年，经过不懈努力，在学校党政和附属医院的支持下，附属医院口腔科归属在附院“五传口”党支部的口腔党员全部划归“口腔医学院党委”管理，开启了临床院系与临床科室“院科合一”的管理模式。2017年10月口腔医院正式运行，学校批准了成立贵州医科大学附属口腔医院党委，开启了学院医院“院院合一”即“一套人马，两块牌子”的管理模式。经过近7年的发展壮大，贵医口腔逐渐在助力健康口腔、健康贵州工作方面显现出成效，为贵州省乃至西南地区口腔行业的发展提供助力。

口腔医学院（附属口腔医院）党委现有党支部15个，党员284名，教工党员从最初的4名发展到现在的170名，教工党支部也从1个发展为12个，并始终按照规章条例规范建设发展，党支部标准化规范化达标率为100%。在各级党组织的指导下，口腔医学院（附属口腔医院）党委秉承“诚于己、忠于群、敬往思来”的校训和“团结、协作、活力、进取、包容”的院训，通过组建方式、载体建设、工作机制等方面的积极创新，着力寻求党建工作与中心工作发展的结合点，整合党建资源、发挥“党建引领”作用、促进医教研高质量发展，力促党建与中心工作的同频共振、互促“双赢”。2014年口腔医学专业获校级重点学科。2016年获贵州省教育厅省级重点学科，同年获贵州省教育厅审批建立贵州省口腔医学研究生工作站。2017年获评贵州省高等学校一流专业、贵州省高等学校优秀教学团队。2020年作为口腔医学主要临床实践基地的附属口腔医院获批国家级住院医师规范化培训基地。2021年口腔颌面外科学获评贵州省卫生健康委省级重点学科。2023年高分通过口腔医学本科专业认证。2023年口腔修复学获评贵州省卫生健康委省级重点学科。所有临床专科都已获批为全省临床重点专科。2024年5月，贵医口腔作为贵州省教育系统、医疗系统唯一荣获“贵州省五一劳动奖状”的集体表彰单位。

作为教学单位，口腔医学院要全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人作为根本任务；作为公立医院，附属口腔医院贯彻落实党的卫生与健康工作方针，致力推动实施健康中国战略。面对新形势下新任务新要求，为更好地指导两院开展党建工作，口腔医学院（附属口腔医院）依托“双强科室”党建品牌建设，带领团队打造“‘齿’心向党•双融双强”党建品牌，以党建促人才培养、专业认证、学科建设、学生就业、疫情防控、公益帮扶、脱贫攻坚和乡村振兴等工作，提出了“12345”党建工作法。“12345”党建工作法，即坚持一条主线，搭建两个平台，落实三个着力，促进四个融合，实施五大工程。这一工作法旨在通过党建强、业务强，全面提升党建工作的质量和水平，推动两院高质量发展。

“12345”党建工作法的核心是党建强，业务强。院党委充分发挥“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，落实党委领导下的院长负责则，推动基层党组织和广大党员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政之执行力，更加坚定自觉衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，推动党建业务深入融合。一是实施党的理论学习计划，定期组织党员学习党的方针政策，提高政治觉悟；二是开展党员先锋岗“模范之星”创建活动，鼓励党员在各自岗位上发挥模范带头作用；三是加强党组织及建设，完善组织架构，确保党的路线方正政策得到有效贯彻。

党的建设是两院高质量发展的红色引擎。中央领导强调：“要处理好党建和业务的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。”院党委紧抓内涵建设，围绕党建与业务“两不误、互促进、深融合”的工作思路，创新推出“‘齿’心向党•双融双强”，抓实一支部一品牌，激发组织活力。

实施将支部建在科室上，落实党支部书记“双带头人”全覆盖。切实加强党对公立医院的领导，健全现代医院管理制度，推动实施健康中国战略，根据党章和有关规定

创建党支部书记工作室，落实人才队伍培养。以“双培养抓团队、双带头树标杆、双强促融合”为抓手，促进两院党建和业务的有机统一，努力形成“抓党建、带队伍、促教学、强业务”的整体管理合力，推动贵州医科大学口腔医学院（附属口腔医院）党支部和广大党员有效的履行职责，增强党组织的凝聚力和战斗力。

活动为媒，落实三个着力

着力培：为培育各类人才营造合适的土壤。

一是落实立德树人根本任务，加强学生培养教育，组建一支由临床医生组成的“班主任讲师团”，培养学生树立科学就业创业观，形成了多层面的人才培养与产学研合作。2022年执业医师考试通过率高于全国近8个百分点；2021年获得贵州医科大学就业工作先进单位，1人获得贵州省就业工作先进个人。二是注重选人用人，落实“双培养”机制，坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，努力在引进来、走出去等方面培养、发掘人才，注重人才学历和职称提升，现有7人博士深造，19人评定副高职称。2023年博士学历23人，硕士研究生学历114人。研究生学历教师比例高于85%，博士学历教师不断增加，博士研究生导师4人。

着力干：干在实处管理服务提档升级。

一是党建赋能开创管理新模式。创新质控体系，提升医疗质量内涵管理；实施三医联动医保工作；深入落实药品集中采购；建立健全考核体系，握准绩效考核指挥棒。二是党建强能创新医疗服务力。加快医院信息平台建设，落实互联网医院建设，深入开展“患者体验日”，成立“一站式服务中心”。三是党建引领，疫情防控贵医口腔显担当。充分发扬“大医精诚”精神，党员干部冲锋在前参与每日巡查和安全巡检，严格开展预检分诊，为医护患生命安全负责，自疫情起始到全面放开之前，无一例院内感染。2022年疫情期间，贵医口腔承担北京路校区师生和群众核酸检测，集中开展核酸检测58天。

着力谋：谋在新处全面擎画发展蓝图。

立足新发展格局，为进一步构建优质高效的医疗卫生服务体系，在外部引导和内部需求的双重驱动下，开辟“一院多区”建设。2021年，儿童青少年牙颌颜面发育管理及早期矫治中心获批成立，真正聚焦群众所需，为群众做好事，办实事，实现儿童青少年口腔健康的一站式服务。2023年，医院建成观山湖院区，支持进入“一院两区”发展版图，聚焦区域化医疗，将优质的口腔诊疗服务送到老百姓家门口。2023年10月，在农工党贵州省委的大力支持和帮助下，我院与大方县人民医院合作共建的大方县口腔医疗中心正式投入使用，并获得社会各界认可；贵医口腔《凝聚统战力量 携手同心同行》获贵州省教育工委三等奖。

党的二十大报告指出：“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌。”院党委狠抓党建赋能，促进医教研管融合提升，为两院快速发展提供了有力保障。

融在党建提能，提升学科领跑力。援黔专家-提升学科建设领跑力“请进来”与“走出去”，多举措提升能力；聘请3名校内知名专家为我院教学科研顾问，促进医、教、研协同发展。

融在党建释能，助推教学实力。紧盯日常工作抓规范，认真落实“三严格”、“三坚持”确保教学工作有序推进。关注制度建设抓落实，实行教师职称晋升与教学挂钩，完善并出台教学绩效考核办法。聚焦队伍建设抓师资，加强学习，注重在青年教师中培养骨干。主持各级教改项目57项，获得教改研究经费532.1万元，发表教改论文22篇教师共获国家级、省级等教学奖56项。

融在党建赋能，展现科研实力。近5年来,承担各级科研项目141项，国家级科研项目13项，省部级课题20项，各级科研经费总计1273.73万。共发表论文227篇，其中SCI收录论文39篇，中文核心期刊收录论文96篇，省级科研成果奖二等奖2项，发明专利3项，国家级大学生创新创业科研立项3项，“挑战杯”贵州省大学生课外学术科技作品三等奖2项，学生申请新型实用专利5项。

融在党建聚能，提升行政执行力。责任科室（部门）、配合科室（部门）、责任到人，层层压实，通力合作，各部门相关配合默契，各级分管领导通力协作。抓好党组织、团组织，党员、团员、群众各方力量联抓联促，工作联动推进。党建引领医教研协同发展、同频共振、共同提升，先后获得教学成果奖、科技进步奖若干。

谋划顶层设计，完善体制机制。找准发展着力点，从思想引领、组织建设、制度完善、文化培育和反腐倡廉等方面提升，充分调动教职医护员工生的积极性，激发履职能力。

思想引领工程。严格落实“三会一课”、党费日、政治生日谈话等基本制度，固定每月的第三周的星期五为“党员固定活动日”，以支部为单位分类制定党员积分制标准，扎实推进“两学一做”、主题教育等学习教育常态化制度化。坚持领导干部双重组织生活会制度，领导干部定期到所在支部讲党课，定期开展随机调研督查指导，定期向上一级党委报告抓党建情况，督促“关键少数”落实主体责任。