《全国高校学生公寓标准化管理服务与信息化建设高级研修班在筑圆满结束》

2024年9月24 日上午，《全国高校学生公寓标准化管理服务与信息化建设高级研修班在贵阳世纪金源大饭店开班。

9月24 日的开班典礼上，主持人介绍培训日程及参会领导嘉宾，贵州大学领导和教育部发展规划司分别致辞。中国教育后勤协会领导讲话并宣布培训纪律及分班说明

专家讲座与智慧公寓案例分析深入交流…

《教育数字化转型背景下的高校智慧公寓建设》-石磊 中国教育后勤协会信息化建设专业委员会秘书长

《高校学生公寓生活服务新模式的探索》-周彬彬 成都市帕信科技有限责任公司董事长

《向新而行、以质求远，学生公寓标准化建设、一站式服务，“助力学校“双一流”建设加速跑》-王涌涛 大连理工大学后勤党委书记、马克思主义学院党建研究所研究员

《学生公寓管理系统的发展与探索》-黄云峰 正元智慧数智后勤事业部副总经理

《聚焦标准化服务和信息化建设，赋能学生公寓育人质效提升》-师红军 山西省高校后勤协会副会长兼秘书长、太原理工大学后勤保障处处长

《把对学生好贯穿在办学治校全过程各环节》-罗来松 江西省寓专委副主任兼秘书长、江西青年职业学院党委书记

《智领公寓·慧聚服务：助力高校后勤开启信息化新篇章》-张帆 沈阳和邦科技（集团）有限公司产品总监

《高校后勤公寓管理的探索与实践——以宁波大学“一核两翼三驱动”模式为例》-何玉环 宁波大学后勤管理处副处长、纪委书记

《数智赋能、寓建安全，智慧公寓安防体系探索实践》-曾勇 兰和科技（深圳）有限公司董事长

《开发利用学生公寓育人资源，培育发展后勤新质生产力-—以北京大学学生公寓管理服务为例》-王太芹 中国教育后勤研究院研究员、北京大学公寓服务中心副主任

与会人员赴贵州大学工作考察，现场学习交流学生公寓建设经验，进行红色文化主题教育…

2024.9.25.15:50-17:20中国教育后勤研究院研究员、北京大学公寓服务中心副主任王太芹于在贵阳市金源大酒店发言录音摘要

分享，咱们往后多年从事这个。教育高校行政管理工作曾经也。是发表了专注。有两。参与了文化教育大学的课。成效，然后之前也是也是在网络管理之下，咱们不断推进校内学生公寓。造成寓二学区的住宿资源统筹保障服务协调开展的，然后也曾经夺获咱们中国教育协会首届的最美候前人的荣誉称号。让我们以热烈的掌声邀请我们的王，为我们带来精彩皇太极。王太芹北大后勤主任。我到这个这个。公益服务中心已经今年是第11年了啊，这是我第一次这个在这场。汇报工作，所以有点情况不同，主要是因为我们学校的教上件这样这样的报告。尤其是第二主题，我们一个高效的标准化核。嗯。发展后勤新质生产力，那这个题目说来很惭愧啊，因为需要报题。我看到我们这个整个的这个这个会议的主题，我觉得标准化管理信息化建设新的生产力。其实都是很火热的，那对于我们单位来说怎么样来？嗯明天的时候，北京大学，天津大学还有当时三位校长。面对的这个破败的情景。有不同的反应。那蒋校长说这个。如果是我的孩子，我一定不让他进到这个宿舍。然后张国雷校长说，如果是我的孩子，我一定要让他坐在。我们一起，校长在中间摆个人场。说其实大学不在乎这个条件怎么样怎么样，大学重要的是老师。就有这句话，大学跟大人之类的大师之位，所以这句话流传下来我们都知道，但是我们今天在这个场合要说的是什么意思呢。其实我说的是。学校的资源不同的资源它发挥的作用其实是不一样的，讲到说如果是我的孩子，我绝对不能让他住在这儿，他的意思是说物质资源的条件。如果不我们化学一个老师生叫是长先的啊，那个那个老先生当时给我的建议是说，唐友琴先生他爱人是张立军先生，是我们国家的七宝婴儿之母啊。两位先生都是院士啊。每次我去他们家，他边就告诉我说，说你去那儿其实挺好的，如果你去后勤系统，因为你是代销票广告课程系统，尤其到学生公寓，那对于你来说，一个是你的专业要合适我们学思想政治教育啊。好，这是一个很好，能发挥作用。第二个是学校在公益这块是特别不错的一个环节，但但是对于培养我来说特别重要。所以他当时一句话给我们一个很大的触动，可能当时一直留在院里头后勤，所以我当时好像一说我就去了，到了公地之后，我的感受是学生，学生。因为从学生入校的第一天。然后就跟树下的人、树下的宿舍的方方面面发生了不可分割的联系，然后在宿舍的时间最长。在宿舍发生的各种活动最多啊，在宿舍碰到了这种酸甜苦辣，各种等等等等，都是在宿舍发生的啊。所以宿舍的角色非常不一样，它是第二课堂。然后我到公寓之后，我觉得他不仅仅是这样课堂。我们可能更多的要超越于我们目前提出来的。我们说的学生的这个自我教育、自我管理、自我服务，那我们提出来一个，他还有一个自我成长和自我发展的功能。所以这里面我觉得为什么要提到公立的资源，其实对于学生自己的发展来说非常非常重要。这里面我其实是我们说这个心智生产挺好，用那个文字一言的3.0版本搜一下，学生实公益都有一些角色。他给我出了好多看学生自助了这个实验田，文化传承与创新的阵地，思想引领的阵地，社会实践与能力培养激励心理健康教育的重要场所，生活习惯养成的遥老安全教育的政治的家教明系的方。所以他的角色非常这也就促进了我们在公寓，其实它是能发挥出更多的这个功能的作用。那根据。我们的资源，我大概做了一个分类，其实分类也不是我的啊。然后参考一些书，我们里面有一些最近这几年有一些专注专门研究这一块。我印象里华东师范大学的陈华周老师专门的人资源，还有我南京大学的一个叫钱小平博事，他出了一本是关于思想政治教育资源的这个整合研究方面。做了一些分类，那这个分类其实为了我们更好的来理解这个资源的使用啊，怎么样开发，怎么应用，我就跟大家介多介多介绍呈现的状态，大家都能理解。自然资源社会资源就是天生的吧，就是自然。智慧支点是因为有了社会关系啊，才有这么一个说法。那发挥的作用显性和隐性。这里面我们更关注的可能是隐性的更多。因为后勤的人工能更多的是潜移默化的，然后自身的属性呢，我就不多说了。我我重要的可能是因为时间关系。下面多说一说我们的律师怎么做，那必要性分析，我觉得也都大家可能都理解对吧，尤其。这个这个我觉得之前呢，我们思想政治教育的几个文件出来之后啊，这么多年反反复复的提强调，包括全过程运营，全员运营，对吧，全全环境全环节是就那样各种要求这种说法，其实就说我们不仅要加强这个工作。在这个基础上，我们保证整个运转的情况下还能达到运营功能。大家的利用地资源的一个非常必要的这个这个这个一个背景啊，这里面最后一条我觉得是很重要的，就是开展双向提高工程效率的有效途径。这是我自己的切身体会，就是我从我到外部工作之后，工作了大概已经今年是十年了。然后在这边，我觉得一个非常重要的收获就是我们在整个的过程中啊，因为开展了的教育，我们整个的后期工作做的应该非常顺，整个的条件各方面都很好，也省了好多钱，说实话。不说我也不道什要什事。我题目是培育发展新式生产，其实这有点儿牵强，但是因为题目之前报完了之后，我想这个我们的艺人跟新的生产力。我查了一下经济生产力是什么？新的生产力，它几个典型的特征，创新驱动、高质量共享啊，就简单提，后面不会跟大家多说，那新的生产力的构成要素里面。三块，一个是劳动合同，一个是劳动资。那我们在新时期的后勤的工作中，这些都是都是都是涉及到，但是呢，我这里面没有单独把后面的内容是下一单所大家介绍一下，因为时间的关系就不说。这个，那我们。三大环境相互促进。就是运营这边的客户和优化，可以为我们学生提供更好。他推动新的生产力的。因为我们很多的这个新的功能的使用，新的智慧化的一些手段放到我们在学校里面老会碰到很多同学。老师凭什么要让我录人脸识别？万一我的信息泄露了怎么办？我的校园卡为什么不能变？可不可以用指纹啊？我们今天的DS的十大第一条就是公益中心为什么不可以优化门槛时。所以这里面其实是一个我们说的一人不定资源的艺人，里面其实是一个培养。信任、培养和培养。整个的一个。大家庭家人氛围的一个过程，所以很难用言语来描述。那互相依存，没有丰富的一个资源建立支撑，新的生产力的提升无从谈起，这个在北大我觉得体会特别深。我确实不知道。这个兄弟刚怎么样？有一次我开会的时候，碰到一个兄弟单位的一个同事跟我说，老师说，你们学校里面同学如果抽烟的话，我怎么处理？抽烟不好抽。虽然学校是无烟校园管说你们后，我们如果是抽烟，我们就学消政治资格。我知道在北大怎么考。这个我们还没取消二四的资源，谁去把我们给取消工作是所以每个学校的条件都不一样，所以我们学校这块非常非常典型的一个非常非常典型的一个问题。那共同的目标其实还是为了。促进指数的全面发展和他的综合素质提升。这里我就不多说了，重点在后面。实证研究这一块看一看啊。跟大家汇报一下单位，这个主要是我现在在的单位，我们。我挑了几个比较典型、经常用的。物质开发的。我们这个普通的应该经常碰一样来说，第一个就是装饰美化展览展示的，我们所有的走道也好啊，外围环境也好，各个方面我会想办法把它给装饰起来。那在这种方式的，其实更多的是什么？更多的是我们我们突出了一个主题，在这里有一个口号叫万大家庭，我们的微信公众号呢，这个名字就叫。我们老师和同学的服务的那个微信群也都是。所以老师们现在也动不动就是满嘴大答，我们在十年前提出来的，现在我们学校很多单位他们也动起来就是大白。因为我觉得我们这个图片还挺深入人心的，这个指标目前是我们今年。北京大学医学部的同学，因为他们有各种要改造，所以临时到。我们临时为了腾这里面除了装展示之外，我们还有一些新型的功能展示呢，我们这边也有一些这个东西，比如说我们墙上的所有这些照片，比如说我们这个里面这个有一个万有名村的这个老，这个是前少武先生教。这个挺值钱，应该很明白。然后这边的这些照片是什么呢？这个照片是我们10年以来，我们每一年在外面组织一个摄影展，老师和同学都得参加，每年一届，每届获奖作品都会把它。装裱出来，放到5~5。然后这个作品会有他的作品的名称，然后他拍摄的背景，然后他的一个解说啊，素这个同学是哪个住在哪个区的，我不记得了，只叫我名字是单。十年我们第一年，我觉得第二年觉得到第十年的时候。我们觉得特别，所以我们现在目前的文档会有各种类型的，包括市场。老师的作品，同学的作品，这是我们这个教室美化展览展示，那优化布局，增加功能。刚才说过，然后精神赋能，平接升华。举个例子啊，今天我们P记啊，我们给大家做了之前做了一把雨伞。那我们的这个文化建设的理念是，大家做小事，小事出大家。然后，我们在毕业季的时候，如果销售同学他们把宿舍打扫干净，然后呢，参加我们的小时大家宿舍文化发展基金的捐赠。然后参加这种题和一化建议之类的，我们会送他一把雨伞。那今年呢，我们跟校外的联动，我们把雨伞做了一个，做了一个这个精神上的客赋了。这延生的题，我们做了各种颜色的鞋，那再选一下我们标识这些标识的这些这些内容。难得此难得，难得生命过，遇见你是我最美的应缘，也要遇见知识印良品，你给我抽空再看看。就像那一样，我们城市倾倒会这种状况。这里不是下雨，是参。然后还有一些类似的，比如说我记得好像是聚是满天星，散是一团火啊，我们通过这个这些元素加工之后，我们给每个毕业生。我今天这个。开学前两天下午，发现好多同学都保研了，那个校园里好多好多同现，这样，他其实在物质中就体现了他精术方。个沙发的觉，我们做的时几块就面对电签华换新工业化产承创新建。这里面这些这些照片呢，是我狸方其实精神这面我觉得是挺虚的生存来。但是我们在做的过程中，可能一个是我们有外力做的时间足够长，第二个呢，就是我们同学的老师包括校友非常支持。比如说，这第一个，这个点三点大是我们一效应，他做很久，他他经常会每年给我们同学做一个红酒的品鉴会。然后在这里面跟大家在压力大的时候怎么样来减轻压力欢迎。这个向日葵是我们同学自己栽的，他感觉就是然我们今天拿来看地理中文，这生可以毕业的时候，同学们可以采摘剩下一这个治感很重要，所以他就出现了对精神方面的影响。这个这个这段实践，我们也是后面我们会有一些这个相关的需求要来做给大家举个例子，就是我们就这神间的转化，我是每天感觉。那我们单位呢，因为是，在校外，我们适度的参加了这种学校的这个活动，其实比较少，因为高校现在。这个师傅是我们库房的师傅，我们在工作中发现他的宿舍每次都特别干净。特别有一些氛围，他喜欢画画，然后小学毕业，然后老早父母都不在，然后他一直画的很好，所以我们给他提供一些。比如说创作的这个材料，他开始画画了之后，你说你要把主剪把这个画法这好，后来画的很好。我们在去年的54。五一劳动节给他做了一场这个画展，在亮公寓，在学校的燕南园。燕南园为什么选呢？燕南园是我们们学校大师们记住的一个像。像王毅先生啊，像侯斌先生，他们都在满足我是伟大的精神中，我们将来选择银行该去做。效果非常好。这里面是我们这个这个是我们校友，这个是一家三口啊，这个这个人特别多。我这是我自己拍的照片，明白吗？然后呢，他拍的照片，他画的画，当时就有要要。然后这块儿呢，就是我们看展览之后，然后来到我们东京，正好我们我们我说我们做精神精神资源的开发了，利用我们在去年迎来了万国首次校友组团。给到外没有回到恋台去，到那里去，我觉得我还挺挺挺心慰的自豪。就下我们去看他的作品，大家说我们把他再弄一下，然后买完之后，这个师傅只二个师，把我们把它得到这个整个的收入大概是7000多块钱，捐给了我们小时大家宿舍文化发基金。蒸完之后感觉效果很好。我说我这给你转发长期的。我们毕业的时候，这个。毕业同学的微信群里头一个同学。这个同学应该是写字的，他拿了一幅作品去找个姚师傅。姚师傅给他棒，他俩都画一部作品，然后他在里面写感谢万八大家王小老师送的白礼。作为业园的扫医生，从保安员到中控再到后房，他的话大情根不是记录了频道独有生活工作的时对道主坚守。还是代理人是一名普通。他作画时，四个工作落。来给他一一段描述，在我们的微信群里，后来了我们的纷纷，这个我觉得很好精神。然我们还有很多这样类似的事。摄影特别好，然后有书法挺好，其实都是这样，主要是我们游戏的文化氛围。第三个是制度资源开发。产品单位消费的制度，各种各样的动作，我们很难说怎么样开发、怎么样用。但是我们在制度的执行和。整个的完善的过程中，我们通过这些内容更好的来向同学进行辐射。然后各种们管理对同学。约束较大，可以出来。教育的关注名称以以人为本。在工作中注意的这些这些。是今天交通，然后面积特别小，就是直接的空地啊，5000平不到。然后除了停机动车，除了占地址。能有1000平停车还不错，所以我们消防压力特别大啊。电动自行车的管理是我们面对的最困难的事情。所以我们出来的一个电动监测短办法，然后出来之后发现其实效果很好。那我们后面就这门做了一项工作，然后10年我从来没有发生过一起自然的事情，从来没有发过一起充电这样的问题。所以我们这块做的非常好，我们后面做的主要哪些呢？就是我们。配套的这个管理办法。做了一些围绕同学域的工作。比如说我们在安全的宣传。然后是否是反面典型的通报和有奖知识竞赛，这个所有同学都参与或大如果你想让同学参与一些事情是非常难。我们曾经有过一段说，如果在努力。发那个通知说，哎呀，明天会有领导人来，大家把共享自行车准备好。那第二天那个肯定整理的整整齐齐的。如果在北大，你要发这样的通知，本来挺整齐的，第二天肯定有两个字。这就是北大同学的特点非常明显，那我们面对这样的工作，我觉得可能还是更多的就是从。从家庭关系的角法，班长会说啊。我们动员一些同学参与。然后呢，我们真正的之前，比如说他如果把电池拿到宿舍充电，我们背个不要，而且毫不留情的给他在微信群通报哪个宿舍。具体到幸福。肯定我们曾经发现有同学，碰到宿舍里充电，他把电池放到了行李箱，然后我们看出了，所以他也很无语。所为也是经业成熟，也都认识到是吧。所以我们通过这种宣传意识来看这个问题。难道我们制定了管理办法之后，做了安全责任书，做了五挂牌，你们所有的电动自行车都挂了。这个电动车是谁的电话号？是我们一旦查到他这个车上没有电池，一下就知道自己直接就能找他。所以同学们都知道，我3点办，他也在宿舍。因为我们毕业的这个同学的车了，只要一毕业，我立马就把去。然后同时呢我们要解决如说你婚个问题所有的制度都要要真的一我们为了这个在北京市我觉得我们应该是不是第一家人在在室外装电动车门里边免费的测，免费的试，如果更换，他还给他打折，所以这个团我们要一套。另外，我们自己。也做了一个动员人的这个这个资源。我们的保洁员入户要打扫卫生，保安原通过监控来检查，我们管理人员监督检查。我们现在一个很好的传统是，宿舍里的同学，如果他的舍友带了电池进宿舍，这个事儿大概率会给我们前打电话。大家已经相入髓，所以我们制度的这个资源的开发，我觉得做的应该就这小来做，就还是非常非常不错。然后，具体到我们人的这一块来做呢，也几个方面吧。一个是手速典型示范，这个我不清楚。一是一别教育发扬榜作用，还有一个组织技能大赛。就是做，比如说我们一年北京师范，我们我们做的在那种公寓，我们有有两个有没有觉得挺有意思的，我们一个是评了一个人义之名。就是在家做的老师和同学都给报，我们现在正在组织，如果他得奖的话，我们其实没有什么奖励可以。在我们的那个标准公寓房，免费住宿。四五天连续连续提供3年，他毕业以后悔，所以到现在为止，还有同学问王老师，我要回学校去，而且给你提供住持啊。这是他的个这个一个一个奖励，然后其他的都没有，没有什么钱啊。你发个小小你的证书。然后我们还有宿舍榜样，宿舍和宿舍榜样。这么多年之后，效果还是不错。这个其实我觉得更多的就是团队交流。然后我们也会把所有的网络宿舍啊，宿舍网障的，他的先天市值在我们园区虽然小，我们会把它展示在墙上，一挂挂个一年半载，大家有没有。然后我们员工这块，我们会更多的是聚焦在大家的技能提升上。还有其他一些做介绍了，这这张图片呢，是我们3，这我目前从我去他们都有这样的报，给大家的成就感很好。然后我们自己的管理团队呢，也在200202给，就是第一届最不行的是我们一个最美后天。在还没有提到我们具体的，比如说业务工作计划。就是我们的这方面的工作呢，还没有开做就可想。可以想象。这门拿出来做一项工作做，然后开发利用的投入其实还不错，有很多东西可以做。如果我们投入了资金，投入的人力，我们。我们下降的些东西。我有事。所通用的能力不行，包括一些知识性的东西。总的来说，我觉得运用资源它是一个开放的、动态的一个发展变化。构成要素也比较多，而且这些要素都是在不断的变化，不断的发展。多层次、多方面有系统。哎嗯能够达到一性循环一那这个是上在校之前做的，很多，比如说。比如说我们快递公司。比如说我们的这个楼楼里面宿舍的备宿，主要我找的一些相关的一个登记的名额，包括我们校友的去向啊，等这些工，我做充分的准备。让同学们感受到，虽然这个就业压力比较大，但是我们现在都很都很顺啊。第二是公益文化的吸引。巧思妙想。

然后我们今天重点开我的大午好了，这里都是在我室中里泡出来音的东学，它其实在最知识，它要打的时候第二个介绍的是我们在干钮做的公空间改造了一下，把这个下午的全部用了空间时间，还有这个人的快进之代有很多对待经他挂了个吧，叫北京那些科厅方当的中心，身上是我们以我们推导那用来促租金我也学他公交一岁啊，交易的一年要交3千万好所以我就把原间所我们就结合了，我们学校的进个学科的介绍的级面素，比如我们跟尽关于建设的今天是到剩下的然后们，我们那个定是下做散步，没法跑过去，然后找我，我们说这个发现a只对语语中确了一个将在修舍，我们就主要就整进从来改造了之后，然后他做完了做了什么做的大它小试的什么办，然后呢们在里面的教室的东西，包括有一些有问词可然后这个你比如说这个时放有遍是一之前空间都有学分自己设下，那我们这个同学设立之后，他们做了一个生保叫店员的教师就是联习了人思先生之前他们个叫跟类似的谁就这个就语接老师就是看下那个他们在外语中的两届在半旅学区做了这一在下面，那这个地方下面呢，嗯，做了一个就是刚才做的，这个是宾主一敬元，小花语做完了之后，我觉得效率这个应该是非常非散哦，嗯，很好，现在这个地常的小就是那么有掉，但是呢，你发现这个做完了之后就是把我后勤整的词务一个是减轻了，我工作量自从感之后，我在天呢，一生都都多少？要一下，然后我们这个不大第外个就是他走边的设计特别高，大号就不叫问情那他们家的吧，怕是不会么强？他大概了之后，我们感觉就是境阶就一个这个词是啊，同学选没有丧s 为什么选这个名子呢？其实给它有片这个有一有一个草坪，它有叫近的六院的1234就是那个暂停作的大桥叫每一连学校的，比如说七节要表或那个地方到关键史期是完全清好题，我学选这个比读怎也特别长啊，不仅行用了校脸段内这个名子，然后又把这个以以头累进，对吧？人累，进一时已经的这给作用进去整个这个涉情，我肯定当时资料觉得考察可以校园在校园所以们到现在做构建法，其实就把慢你这个整断的这个构建共想这种是搬到了，深圳到身份之后，后来发现做的特别好，甚至要猜累的时候请做到了这个怎么社区的？做一个相当不错，所以这个是在它1130正好去几的时候看到了了20你看看这个新闻也如果不到了，我觉得很开心了，好他们在外里，这个工作身上嗯，我觉得我们在中间起的作用很小，但是我们才能给他计划了一个红啊，然后木呢所以他们刚才那个九个的电话院整个发财一说，最近在障碍的进语这个动开课，然后21到27号被见请的时间，你做活动首廊老是你要不带你？他就过来给他我七自语的来做你的，你给他介绍我师挺好，所以我们跟几个学的老师和同学接下了，稍后的用啊！这两个同学呢，在昨天做的嗯，应该从开了一边的老他们后面的学地学地嘛，一直在给做下关的事情个工作，还有他们整个比较已经扩散到了，给大人整个小为呃，今第二个第三个它就呢，是我们的一些公应活动，这个关于我们呢，其实还跟我们那个改造与关系啊，但是它跟各件东西这个时我们也去有一个大自行时，大概有400多题呃，因为没有教室所有同学只再单34全市研究生，我们最多如做到2900万多，是所以空间确地呢呃有限，这个400多程，经常到它什么东起来这地方困难，有下天的时候套仓也就可以用改造，但是这个改造还不能强大的时候，所以能度变更大，这个是一个时间，还有记种，我在恰地下比我们单位生自学寝室，还要也学到交钱的所果，我也在精下读一下因我事情尽量造学快所，所以这个是tom过涉及的好高搞也来烦很多你也不说温度的情总解决，那是我同的然它发现地铁没写，这个是第一个题，这是高的题结实，我就像这个翻到的这个学生场面有动的，不个区个高问题还区别不能确的这个咱们在的很多，但么我这个为我用体现在哪？所以我们这次感造的所有经的一应该肯定不到把手名所有的前目都下来就从地面到往顶到窗帘，包括时是是我们做工教育基金，我们从学校争取有时代的进行，然后学生它的地产，我们之前是dj 把分差了，我就差了，直接不我们都想起来然然后这块是然后我家然后特别挑，包括我们的哪个书是我们个校友捐捐的前然后我这里面我觉得做的把这些主用的呢，比如说我们很书定把家庭词，就我真要要全功的学校类的时它都是个比家里面不要的太好然后还这个部分是我这个北京那去出版社居然的我们到初板这句话语啊，最好我校顺上没，那好，真你感觉去下一块去出小车坐书记，然后我们老师特别的心，知道之后他昨我边马苏丽很熟我其给你的药子，所以基本上后我们就要问不大2千词了，其这个是举错，你的时其实这个是都会可啊，然后我自己满说怎么的呢？快买的是不是我们外表的同学所以我们每一本去选择都是同学一课，老师愉快来参与每个我们做的时候，我觉得效果特别好，那这就是个选择突错一下就公意这个虽然做的很小，但是我觉得不可有意义，那这后面我们就大家我们我们也去过几个的符号是大家就小设小设求大家，那我们们大家邀请一些大外的来幼，我同学这列所以我们就把这个字老师来讲也全那第四单念的是我们整个这个谚语老师和拆迁，这是我从化学的到公寓中心所以这个退有一件事情 然后以前我呆了学习宿舍比现在28个好32五那些是说的都是后面，但大概在六然后又宿舍的很小，你大概12然后呢，怎么？整的就又影响，那当时学校猜的时候在南门旁边西边那一台，现在编层门场最有红的的那一段是留下来，因为那个是保护建啊，确确实有保不这这当是效我去强烈点对抗议，甚至有效的到第二天复习，然后有同视的更大爆开，你这个就下来，现在叫这个这个叫什么？修救无就，然后做一半公寓，但是跟他在说的好，修建什么其实他经被淘太头他笑那反对完了之后，我们就需要开怎么办呢？这个就是我们面对的第一件问题。所以我们当时。运气很好。正好那年是中正好在下午，下午筹备会，然后他告诉我说，哎，今年我是占了我们今年的轮值。今天我们负责张老帮个忙吧，帮什么忙都请他。你不能让你自己的同学对吧？北大同学，你不喜欢附庸风雅，喜欢干嘛干嘛，你们要讲情怀，对吧？你们要回收，要注意。请他们回宿舍住一晚上。那一集有上一。有很多牛人都在，所以他们张罗了100多个同学回宿舍。做了他们还特别客气，说，哎呀，王老师，我们不能白做。你要多少钱？我你看着给他。嗯，一人给多少钱？他说给200块钱，他可以沟通一下，你不给也行情况校友们的感受对那国反对财政的效应其实很有作用。他实际的当时一处又黑又暗，各种条件很不适的时候，大家其实这心里其实就赞就赞同。然后他那200块钱给我们之后，我们就把这200块钱干嘛的呢？就做了一个活动，做了一个我的青春纪念留念家。这个四里就在拆迁的这个前后，正好是五四前后，我们校这个效期日，我们做了一系列的活动，然后一个是我们的校友们可以回到宿舍。去参观，然后我们做了一个整点。不管是哪一节的效午，只要你10点钟、九点钟、11点钟，到时候楼前我都可以给大家拍个集体的合照啊。我们就拍了好多好多合，然后我会给大家做的那种加的那种那个车，给大家准备了三应的明信片。做了这个的，这个旅客人是你们宿舍的，那我们这宿舍都住过哪些同学？往那一填就知道了。我在221时，我设出了一系列的同学，可把校友。所以出来他就这原来我们曾经统计过，所以很有意思。我们做过一系列的这样的活动，做完之后，嗯，效果应该说明显很好。我们就相当于把之前的反对的力量转化领导层的支持，我们校园建设这一块引起了很大的影响。所以在我们很多的媒体报道，就包括效友也会当天的这个也跟我联系，专门给我拍体验等等，还有拍。做了很多方面的这种这种。东西出来，那我们紧接着这个。这个，这个是在五一的时候，紧接着立马做了一个宿舍文化节的活动，从来没做过文化节。做了首届社会文化节，这个文化节之前我一直在说后来发现实在是不行。然后后来我说，要不就用快酸，就是我们龙哥上提的建议说。说要不你就把这个砖做成纪念品，所以我们就把砖做成纪念品。那这个在纪念就是介绍。如果你要这个砖的话，你就交500块钱，500块钱投入到我们学校建设清来，所以我们就做了一个小事，大家是做文化发展的基金。到现在为止，这个基金还在运作，我们当年最大一笔资金是10万块钱，这个叫开着宝马，您知道的总裁啊。他捐了10万块钱买了好多砖，他他说不用了，他他给我们学校捐的第一笔资金，捐完之后报了几年之后，他现在如果大家去北大讲讲堂的话3块钱后面可以捐1000了，肯定挣得大把，所以我们在这个张总说。都配有宿舍床的捐赠啊，有这那样的天真啊，所然我们校领导在给我们提建议，在座的各位厂商，如果你愿意接身的话，我特别欢迎。这个是我们小时大家现的文化文化发展基金，我们捐的这些钱，后来现在在用，比如说我们刚才说的我们十年的。摄影作品整个的活动的组织和整个到各场所布置。控制，包括我们楼里面做的，比如说我们做的艺术展览，画家进宿舍等等，都是有资金。包括我们学生在校园里做的，比如说生活用品，比如说各种的微波炉啊，我们的。催耕机等等都是。所以他的影响很大，虽然钱不多，但影响很大，我们这个资金就是因为基金政策改了之后，我们就现在目前停滞了。之前才一块钱一个金，当时设定的目的是要把它做成。参与人数最多的一个基金，但是后面因为基金的调整办法改正。这个是我们做的校育导师的听任，然后这个是我们一个座谈会要完的，就沿着这个做了一系列的工作。然后，我们这个配合的老拆迁，我们校友就给我们做了一个微电影，叫纳种那种钱。然后，我们一个同学还专门有一首歌，一首这个。这个脑为什么如果大家搜的话，那那首歌也非常好听。然后接着这个我们提出来了，我们到的是文化建设的一个理念。大家做小事。小事出大家，那这个面我觉得，嗯，做的应该是这个这个有一次。有一次大家都说说你们的口气很大。嗯，这个这个说的很夸张，我说好在是在北京大学，那确实也是受了一些。这个大家庭的一些情况，比如说我刚说的朋友认识，比如金先生，他去年就是他到103岁去世。啊包括我们那个很多包括楼宇这行给我们这个就是怎么样开发我们的一些文化一些基的。然后我今年提出来的，其实有个过程。我们最先提出来的是全心全意对师生，后来提出来的，比如说我们这个社区工作总监提出来的供应商。那我们融合了北大的文化，北大的基因，提出大家做小事，小事是大家。我觉得还是有一定的，嗯。一定的内涵，之前我也没觉得，后来经过老先生一一番褒奖，后来我们有一些家生们给我讲过来了，我觉得很有意思，我们提出来之后在2016年。北京市海淀区的座二模考试。把我们作为这个作为一个题材。他提到比如说这个南开这个中学里面提出来的这个。继续要求学生喉咙正、肩容平胸。龙涛被文职。北京大学总校宿舍作为促成学生自我教育、自我鼓励、自我服务的大家做小事，小事就大家怎么做，上面材料一发，你对养成教育的影响。在要健康的这一个系统，这里面我觉得也是受我们同学和老师最好的一个是什么？最好一个是一个非常非常非常柔和的一个态度，能把大家团结起来，吸取老师同学的这种建议，把这些东西能执行下去，那我们工作就成功一大半。所以这个就是我们后面提出来参与。所以我们在万里成立了这个三个组织，一个叫管理公寓的师生联合党支部。这是我们在教师工作，我们也会给学生联合会分别选了我们党的老师和同学。然后老师有一记的会，然后学生呢，有的。我们来开始建设我们整个的那里，大家啊，主要目标是发现大家的需求，解决生活问题，提升园区品质，建设安。这个是我们第一届的老师，我们也请大家长到我们普通的。

类似这样的，我教我们还请了很多社会上的一些比较比较有影响的时候，给我们做一些学生的一些辅导，做求职课堂这种课堂等等相关的东西，包括我们我们原理发室给我们同学老师理发不行。我们理一次发是20块钱。然后后来过来他说马老师这实在太便宜了，能不能涨到。然后，我们做了一个活动，叫开学第一课。会让同学集中起来，跟他说我们在在这儿做的规矩和要求。然后让跟他见面。然后，他就开心的跟同学说说，我们在班里都是给同学。

刚说老师怎讲呢？好，咱们算了，我们明天再上吧。所以又给我们提供了20块钱一年的服务，所以我们后勤的领导去年春节到我们家去理发。你你爸给了50块钱，人家说早上什么时候方给你当小费，比方说这个。我们那都是20都是。那我们的审计单位也是。大家给我们支持。

行为取向啊，所以每个单位很严重嘛。在做相关的工作的时候，大家体现出来的不一样，有很强的个性化的特征。嗯，但是不管怎么样，我觉得这个后勤的资源，它具备教育资源，公共属性，也有教育一种理想性存在。也经性的课。所以要想把它开发利用好，就要把所涉及到的思想政治教育的信息功效等等都发挥市场引导出用，要把他们各种价值加以充分的挖掘、配置的优化，这样才能够解决功利性的很大。全年利用全过程全方位运营的这个时间中，来解决我们后勤医人资源的有效有限性和预言需求无限性之间的关。嗯。然后在这个过程中呢，我们要防止两个极端，一个是片面的追求精品。嗯，在这个开发中讲究这种有形的投入和产出，缺乏这个综合，造成这个资源的配置不合理，甚至一些。这个我觉得有很多地方其实是有。有有有一些征兆，比如说我们一些，今天我们说说新的产方有一些地方，比如说我们我们单位如果有些地方。马上就要改造了，我们门锁要看一智能门锁，对吧？或者有些地方做了全社会化的一些管理。他符不符合整个学校的需求，那符合我们目前整个的经济的这种状况，这些其实都得深究的啊，包括我们一些做，比如说文创产品，对吧，能不能卖得掉，它能产生。然成大笑。那对校友对同学。到底他会对他的价值明显，这个都是有待商榷的。所以我觉得这要着眼于后期运营的整体性和系统。不同的要进行互相。这样才能实现。所以这里面我觉得我看到他们很多专家们主要的规律啊，大家。提交我们争取评价的作用。意思就是所有的资源之间都在不断的…

贵大历史系 贵州日报王春兰主任曰：

挖掘贵州人文历史文化，宣传贵州，提振贵州各族人民的自信心和自豪感，秦老师在做一件功德无量的事[强][强][强]