职场的重点应当是如何化解问题而不是逃避责任和没有担当
文/崔和平（河北）
在职场环境中，我们时常面临各种挑战与问题，这些不仅是个人成长的契机，也是团队进步不可或缺的动力。因此，确立一个明确而坚定的职场态度至关重要，即职场的重点应当聚焦于如何有效化解问题，而非逃避责任或展现缺乏担当的行为。
首先，勇于面对问题是职业素养的重要体现。在问题面前，选择逃避只会让事态恶化，错失解决问题的最佳时机。相反，积极应对，深入分析问题的根源，是迈向成功解决的第一步。这种态度不仅展现了个人的责任感和担当精神，也为团队树立了正面的榜样。
其次，化解问题需要具备解决问题的能力。这包括但不限于良好的沟通技巧、敏锐的洞察力、以及灵活的思维方式。通过有效的沟通，我们能够更好地理解问题的全貌，汇聚多方智慧，共同寻找解决方案。同时，保持开放的心态，勇于尝试新的方法和思路，是突破困境、实现创新的关键。
再者，担当精神是化解问题过程中不可或缺的品质。它要求我们在面对困难和挑战时，不退缩、不推诿，而是主动承担责任，积极寻求解决方案。这种精神不仅能够增强团队的凝聚力和战斗力，还能够为个人赢得更多的信任和尊重。
综上所述，职场的重点应当是如何化解问题而不是逃避责任和没有担当。我们应当以积极的态度面对问题，努力提升解决问题的能力，并始终坚守担当精神。只有这样，我们才能在职业生涯中不断前行，为团队和组织创造更大的价值。
作者简介：崔和平，网名古榆苍劲，河北省平山县合河口乡桂林村人，河北省文艺评论家协会会员，半朵中文网专栏签约作家，青年文学家理事会理事，石家庄市作家协会会员，平山县评论家协会副主席，龙吟文化编辑部执行总编，曾被授予“感动平山十大人物”称号。 
