积极构建政府与企业高效沟通桥梁 ，为企业排忧解难，共绘共和国发展蓝图，这是顺潮流、得民心、活企业、利国利民的大事，好事。

辽宁省灯塔市委、市政府一直很关心企业的发展和建设，积极支持企业的工作，为企业排忧解难，办实事，办好事，把企业当作灯塔市经济腾飞的重要经济支柱，受到企业的拥护和赞誉。市委、市政府认真贯彻落实中央、国家及辽宁省关于关心和爱护企业和企业家的精神，积极开展与企业沟通对话，帮助解决困难和倾听职工的心声。市政府于2024年8月9日上午，召开了灯塔市政府主要领导与顺锋公司退休职工代表座谈会。

市政府多个相关部门领导参加了座谈会。座谈会主要议题：一是40 多户顺峰公司职工搬迁腾退房屋问题；二是顺峰公司 146 户职工股权确权问题；三是顺峰公司原董事长于海洋恢复职务问题。听取了有关人员和矿山老职工代表对现有矿山过去和现在存在的问题，并向市政府领导要求原总经理兼任董事长于海洋回矿“救火”，再创企业辉煌，兑现对矿山职工的承诺，让矿山再创辉煌。

灯塔市政府陈宇副市长认真听取职工们反映的问题，听取职工们反映的问题和心声。他说座谈会开得很好，大家畅所欲言，心平气和，开得很好。他说，希望老工人为顺峰发展做贡献，顺峰发展到今天，老职工也付出过心血、汗水和劳动，能不盼顺峰好吗？没有老职工前期的努力和奋斗，顺 锋哪有今天。灯塔市几届党委政府没有任何理由不支持顺峰的发展，没有任何理由阻碍顺峰公司的发展。他说于海洋在顺峰做出的贡献，是不可否认的。座谈会受到顺锋公司老职工们的一致好评和赞扬，都说市委和市政府的关心，犹如春风一样温暖了我们职工的心。

我们必须深刻认识到，政府与企业不是简单的监管与被监管关系，而是相互依存、共同发展的命运共同体。企业作为市场经济的主体，其健康发展直接关系到经济的繁荣和社会的稳定；而政府作为宏观经济的调控者和服务者，其政策导向和服务效率则直接影响到企业的运营环境和竞争力。因此，构建高效的政企沟通机制，是双方实现互利共赢、共同发展的重要途径。

然而，在现实中，政企沟通并非总是一帆风顺。一方面，部分企业可能因畏惧或不了解沟通渠道，而选择沉默或采取非正规途径表达诉求，导致政府难以准确捕捉企业的真实需求；另一方面，政府在处理企业诉求时，可能因决策流程繁琐、信息传递不畅等原因，出现“听不见”或“听不进”的情况，影响了问题的解决效率。

优化政府与企业常态化沟通交流机制是一项长期而艰巨的任务。只有政府和企业双方共同努力、携手并进，才能构建起一座坚实的沟通桥梁，让政府的声音更加贴近企业实际，让企业的呼声更加响亮有力。

陈副市长只说了一句“于海洋在顺峰做出的贡献，是不可否认的”无关痛痒的话，尽管这句话出自陈副市长的嘴说出，但是从这句话里说明当地政府是承认于海洋当年救火企业的功劳不可磨灭，工人们的诉求之一就是恢复于海洋的董事长总经理职务是当务之急，我们还要为职工代表的豪言壮语:“只要让于海洋回顺锋公司当董事长，带领我们走共同富裕之路”我们的所有诉求一笔勾引销，并在24小时内将被拆迁的40几户居民全部迁走，并发苦誓，震耳发聩。令人心动，我想受工人们爱戴的于海洋本人听了此段话也会泪水潸然的。这就是信任。

世人皆知世事艰难，才喜闻乐见世间各种善举，有修为的人更是身体力行！

然而，善良的人把一切都看的太好了，往往遭奸侫构陷。

有关于于海洋耗尽心血拯救顺锋公司所牺牲的一切，职工群众和棉花堡村民感恩戴德，十年树木百年树人的恩德经人民日报、中国网等官方媒体传播引得千万人关注与称赞。雄关漫道真如铁，于海洋毕生救火拯救企业拯救顺锋职工，所遇坎坷磨难和血泪磨难，相比岳飞之于大宋若何？岳家之冤又经多少年才得昭血？

北京高层关注，社会舆论热议，百余名矿工常年奔走呼号为你申冤……。天道好轮回，天理有人心！

俗语说“人过留名雁过留声”，事实上于海洋当然是无愧的！

何况我们又赶上了一个好时代？如此种种，拭看当地政府如何作为。

作为认识于海洋50之久的老同学老朋友齐锡良这样感慨到，齐锡良的内心也是欣喜的，他和很多沧桑面容两鬓如霜的老职工的心情是一样的，大家都在期待着，期待着“打造优质营商，营建法治政府”最终给顺峰矿业老职工一个圆满的结果答复，树立法治亲民政府的优秀案例，也在全国如此关注的焦点之下，还当事者欣慰的笑容结局。

总之，优化政府与企业常态化沟通交流机制是一个系统工程，需要政府、企业和社会各方面的共同努力。通过建立健全沟通机制、确保信息对称共享、提高沟通效率和质量以及强化责任落实和监督考核等措施，可以进一步推动政企沟通向纵深发展，为企业发展营造更加良好的外部环境。只有这样，我们才能共同推动经济社会持续健康发展，共创更加辉煌的未来。（作者 金龙）

来源：中国网