随后，调研组赴长安区老年大学（老干部活动中心）了解运转情况。在老年大学（老干部活动中心），调研组参观了学员书画展、手工艺作品展，并走进音乐、书法、舞蹈等教室，被学员们积极的学习热情感染。一行人边走边看，对学校开设的离退休人员心理疏导室和健康小屋表示赞许，之后还参观了党建活动室，详细了解了党史学习教育以及活动开展等情况。

现场调研结束后召开了座谈会，听取了长安区有关部门关于抓好干部荣誉退休制度、退休领导干部日常教育管理制度、关心关爱离退休干部联络员制度、情况通报制度，“四项制度”落实情况汇报，老干部代表结合自身体会深入交流发言。

杨勇指出，长安区委、区政府高度重视老干部工作，组织老同志观摩重点工程和重点项目，对老同志政治上关心、生活上关注，引导老同志老有所为、老有所乐、凝心聚力、发挥余热，使长安区的老同志们展现出了身心愉悦、健康向上的精神风貌。杨勇强调，要积极贯彻落实老干部工作“四项制度”，一是广泛开展荣退活动，体现来自单位的温暖和关心，增进感情，使退休干部尽快调整心态、转换角色再出发；二是加强退休干部的日常教育监督管理，组织政治学习，开展组织生活，让老同志们受警醒、明底线、知敬畏、不出错；三是定期向离退休干部通报经济发展情况，积极落实老同志政治待遇，引导老同志积极发挥余热；四是扎实推进关心关爱离退休干部联络员制度，使离退休干部深刻体会“事情有人管、生病有人问、困难有人帮”，促进老干部管理工作走向科学化、网络化、亲情化。