［国企改革该为国为民着想］
文/方立新
图/来自网络
今后中国国企是国企化为好还是私有化为好，这是个该值得国民去深思的问题。国企私有化只能说明国家对国企管理存在大问题，而不是私有制优越过国企的明证，分田到户也同理，分田到户的改革根本就不能明证分田到户真的优越过集体合作社，因到现在全国100名中国富裕村……没有一个分田到户的村排上了名，既然分田到户国策是如此的对如此的好，咋会出现如此之情形？改革是没错，非是全是对，客观论事实，莫要太吹嘘。今后中国如向私有化狂奔那是危害性巨大的，别以一句“改革开放”的口号，却让国民难真得其利，否则这样的国就非是人民大众的家，而是私有化的国度，其结果将会是人民对之不满意，国家只有真心为民着想为人民服务，这样的改革开放才会深受民众的拥护欢迎和积极参与改革开放，这样的改革开放才真是利国利民。
2024.5.24
［也谈国企改革的正确方式］ 文/方立新
图/来自网络
今后中国国企是否该改革，这是个该思考的问题，是该坚持原有的国企经营管理模式，还是要将国企完全私有化改革之，这更是该去思考的问题。
我个人认为当今的国企是该实行改革的，如不进行改革，是有其弊端的，但这改革的方式，不是该将国企完全私有化，而是该部分私有化，改革的具体方式，该是以国家控股为主体的全体员工持股制的国企经营管理模式，同时国家出台有效的国企管理监督法规来配合这种国企改革，如此就能避免国企管理者和员工不把国家利益当回事之弊端，同时又可充分发挥私有制的个人积极能动性之作用和让全体员工有效地监督国企管理者的决策行为，以防国企管理者的贪腐行为，因是全体员工持股的，那么员工是不会让国企管理者随意去贪污侵占国有资产的，这样就达到了避免原有国企方式管理上的弊端和有效地体现出了私有制个人能动性的作用，这是种比较有效的正确的国企改革方式。
我的上一国企改革方式，首先体现出了国企是社会主义国家体制下的国企，国企的本质性是国民共同富裕，从而保住了社会主义国家体制的本质性，同时又避免了任泽平、马光远、张维迎所主张的完全将国企私有化改革，我的这种国企改革方式，这是一种最为有效的国企改革方式。
2024.5.24
