日月其迈，时盛岁新。新的一年，聊城市眼科医院按照市卫健委“改革攻坚突破年”和“优质服务提标年”的要求，以高质量党建引领医院高质量发展为主线，以“国考”为抓手，以“学科攻关年”为支撑，持续优化运营管理，全面提升服务水平，争创三级甲等眼科医院，努力开创医院高质量发展新局面。

在党建赋能上再突破

以更高站位筑牢高质量发展根基

    一是强化党建领航，筑牢红色引擎。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，拧紧党建责任，让党建与业务同频共振、深度融合，确保医院发展信心不减、方向不偏、目标不变、干劲不松。坚持党管人才的原则，坚持“拔尖”与“宽基”并举，全方位培养、引进、用好人才，培养一批临床技术和科创能力“双过硬”的中青年骨干人才，持续扩容青年人才“蓄水池”，打造一支高素质科研技术人才队伍。

      二是强化支部建设，筑牢“战斗堡垒”。以“一支部一品牌”建设为抓手，按照党支部考核、党员量化积分管理办法要求，用“实”的创建内容，“活”的创建载体，“显”的创建成效，找准党建与业务的结合点，打造“一支部一品牌、一品牌一特色”的品牌矩阵，增加先进党支部总量，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，引导党员发挥先锋模范作用。

     三是强化廉政建设，筑牢自律防线。保持全面从严高压态势，深入开展医药领域腐败问题集中整治，持续推进廉洁从业专项行动，常态化开展廉政教育，排查廉政风险，抓实建章立制，做好廉政提醒，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。加强医德医风建设，重视考核激励，选树先进榜样，弘扬清风正气，营造良好的改革发展环境。

在学科建设上做文章

以更强担当培育动力源

    一是搭建学科发展“四梁八柱”，提升医疗技术和服务水平。立足眼科主业，打造重点专科群。借力北京同仁医院房居高团队工作室，发展壮大耳鼻咽喉学科，实现由“眼科专科”向“五官大专科”的拓展，构建“眼、耳鼻咽喉、消化、职业病”学科发展的大格局。

    二是构筑专业防治“高地”，提升职业病防治水平。发挥职业病诊断机构作用，启动“职业健康，你我同行”百家企业职业病筛查行动，采取职业健康检查与健康教育相结合方式，深入开展粉尘、毒物、噪声和放射等危害治理，稳步推进职业病防治工作扩面提质，助力我市职业病防治水平再上新台阶。

    三是加快医学视光产业发展，提升眼健康服务水平。借力品牌优势，扩容优质资源，拓展辐射范围，深入推进儿童青少年近视防控。筹建聊城市眼健康科普馆，聚焦“一老一小”开展眼健康科普宣教，打造区域医学视光产业新特色。

在管理创新上下功夫

以更大力度增创发展新活力

     一是以提高DRG结付率为重点，提升运营效率。深入开展运营分析，继续优化病种结构、收入结构，有效控制住院费用，减轻医院运营压力。

     二是以控制运营成本为重点，降低行政运行成本。调整支出结构，合理控制人力成本，压缩药品材料成本，提升管理效益，降低运营风险。

     三是以提升医教研水平为重点，补齐科研教学短板。按照“强者恒强、弱者转强”工作思路，扩大四级手术占比，大力开展日间手术，深化MDT诊疗方式改革，继续提升“国考”成绩。

在需求导向上出实招

以更实举措创造全流程服务体系

      一是提升服务效能，增强患者就医体验。坚持以患者为中心，继续提升优质服务，着力在优化就诊流程、改进服务方式、改善就医环境、完善服务措施上下功夫，提高患者满意度。

    二是完善服务体系，构建优质高效医疗体系。发挥眼科医疗联盟作用，为基层培养更多留得住的眼科医生，推广更多适宜的眼科诊疗技术，建立完善基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的服务新模式。

     三是做好公益服务，让更多群众得实惠。实施好国家卫健委“健康快车复明行—聊城站”大型公益白内障复明项目，为1000余名白内障患者免费开展复明手术，减轻患者负担，打造健康领域“民心”工程样板。

编辑｜柴士增

来源｜聊城卫生健康