十年树木，百年树人。习近平总书记强调，年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。培育年轻干部，选育用好“苗”是前提，也是关键。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要当好年轻干部“植树人”，要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养优秀年轻干部常态化工作机制，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
培育年轻干部，要强化理想信念。理想信念是年轻干部成长过程中最重要的“养分”。习近平总书记曾强调：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”年轻干部是党和人民事业的“生力军”，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能汇聚起新时代新担当新使命的发展之势。年轻干部要强化党的创新理论武装，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导广大年轻干部自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民造福的无私奉献者，始终牢记初心使命，把时代重任放在心上、扛在肩上，在推进强国建设、民族复兴的新征程上顽强奋斗、奋勇拼搏、积极进取，奋力跑好历史的接力棒。
培育年轻干部，要突出基层一线实践锻炼。树种下之后，如果不定期浇水、施肥，树也长不好。年轻干部作为干部队伍中的“新苗”，更需精心浇灌、科学施肥，方能茁壮成长、枝繁叶茂。到基层“墩苗”是年轻干部壮筋骨、长才干不可缺少的环节。要把握年轻干部成长规律，有计划地把年轻干部放到艰苦吃劲岗位经受磨练，教育引导年轻干部自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，扑下身子、沉到一线，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断增强防风险、应挑战、抗打压能力。
培育年轻干部，要注重严管厚爱。树不修不直，人不教不才。年轻干部正值“拔节孕穗”的关键时期，要加强“田间管理”，防止“好苗”长偏、出现“蛀点”。严管就是厚爱，要建立年轻干部个人成长档案制度，全面推行导师“传帮带”制度，健全跟踪培养制度，落实谈心谈话制度，帮助好苗子脱颖而出。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，抓常抓长管理监督，让年轻干部时刻绷紧纪法规矩这根弦。要教育引导年轻干部自觉做良好政治生态的有力促进者，发扬彻底的自我革命精神，保持反躬自省的自觉、如临如履的谨慎、严管严治的担当，共同营造风清气正的良好政治生态。（作者：韩万成，作者单位：广东省湛江市麻章区委组织部）
来源：中国组织人事报
编辑：崔文斌 徐世亮
编审：张茂辉
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