今年以来，衡水市人力资源和社会保障局深入贯彻落实省、市关于推进社会信用体系建设有关安排部署，紧紧围绕加快打造“诚信衡水”品牌目标任务，多措并举推进人社领域信用体系建设，推动“双争”活动走深走实。
压实相关单位工作责任。通过召开人社领域社会信用体系建设工作推进会、部署会、学习会，组织相关科室、单位集中学习《衡水市社会信用体系建设2024年工作要点》和有关政策法规，详细解读人社领域社会信用体系建设工作重点任务，并对下一步工作进行安排部署。
加大诚信体系宣传力度。持续开展社会信用体系建设宣传活动，结合小区共建、志愿服务等活动形式，积极组织开展各类集中宣传活动，对《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规进行宣传，进一步增强用人单位遵法守法意识和劳动者维权意识。
落实人社领域专项治理。全面推进拖欠农民工工资失信问题专项治理，对社保基金风险防控情况进行常态化检查，对专业技术人员资格考试中作弊等诚信缺失问题开展持续性专项治理，对养老、工伤、失业等社保基金发放工作提供风险预警，积极开展疑点数据核查工作，及时处理违规行为。
该局相关负责人表示，下一步将依托人力资源服务机构、人社服务中心等实体平台，以及网站、微信等新媒体开展人社领域社会信用体系建设宣传，盯紧重点领域治理，不断加大重大劳动保障违法行为的查处和社会公布力度，持续做好人社领域信用信息的归集工作，积极营造诚信守法、公平公正的劳动用工环境，为推动全市社会信用体系建设、优化营商环境贡献人社力量。
来源：衡水市人力资源和社会保障局供稿
编辑：徐世亮 陈学峰
编审：张茂辉
审核：安然
