精华热点 中国华南最高峰第201期桂林都市头条
林耀平先生投稿授权发布
书法：蒋铧
执行主编韵芘胡桂芹导读：
文匠文明我九州，珪璋都市赞金瓯。
唐宗宋祖风骚史，铸就辉煌是俊流。
引人入胜林耀平长篇自传连载之第十一部《说说人事》
说说人事
作者 : 林耀平
上一篇《捋捋提干》讲到我“甚至干满仅一年就晋升了职务”。实际上也真是如此: 我一九七八年六月任团政治处书记（正排），一九七九年六月任政治处干部股干事（副连），正好是一年。到干部股工作后，又被时任师政治部干部科的科长王继起首长“相中”了。此为后话，容我慢慢叙来。
这一篇讲讲人事工作中的“干部工作”了。
我自一九七九年六月调到团政治处干部股任干事开始，开起了我十六年的干部工作业务。从干事开始干起，至当干部科长，到一九九五年四月当政委止，整整十六年。其中许多事情值得回忆。
首先，我调到干部部门工作也不容易。在这个问题上有两件事值得关注: 第一件事是与商志发老首长有关系。团党委常委、政治处主任商志发老首长，实际上就在我们新兵集训刚刚结束后，听说他就到军务股点名想要我去政治处宣传股放映组当放影员。这是商主任的铁哥们、军务股参谋荀新民事后告诉我的，估计没假。我非常感恩商老主任对我的厚爱！第二件事是与李振明老首长有关系。政治处的领导和时任干部股股长的李振明在讨论我到干部股当干事时，政治处副主任孙庆琪（后任团副政委）还担心我过去是军务股的人，到干部股后能不能严守“口风”的问题提出疑问。这是时任政治处副主任的孙庆琪事后亲口跟我讲的。这时候商主任和李股长都说话了，大意是 : 小林子德行好，放心！说到这，我再哆嗦一句: 商志发老首长自从我当新兵开始，至几十年后的今天，一直称呼我“小林子”，后来干脆就两个字: “林子”。让人听起来非常的亲切。这就是干部工作中的“知人上任”吧？值得让商老首长放心的是: 我在军、地工作了四十三年，无论在哪个岗位上，“小林子”都是出色的，没给他丢过脸。以上点到的几位领导都是我人生中的恩人，不敢有忘！
在这个问题上，我特别要给年轻人建言几句: 你在一个单位工作，无论是为人也好，处事也罢，要让别人喜欢你，这既是站稳脚跟并且做出成绩基础，也是被重用的保证。这个“喜欢”，包括领导（老板），也包括与你有、无直接关系的他人。要让别人喜欢你，就是平时的一言一行、一举一动，既要给人以“阳光向上”、“干脆利索”的感觉，又要给人以“心中有数”、“行之有度”的自律。如果人人都喜欢你，再加上你有一两样东西能“拿得出手”，还愁没人重用你吗？
另外，说到在团政治处的两年时间里，还有几位是不得不提到的是: 一是干部股干事周继勉同志，他是广西柳江县人，我提干是他一手操办的。二是政治处保卫干事王子树同志。我当政治处书记时与他同一个办公室，同住一个房间，他手把手地带了我一年，情同手足，我到他家喝过多次酒，如果没记错的话，他的爱人叫张慧琳，是个非常能干、十分通情达礼的好嫂子。三是组织股股长刘筱平、干事严浩翔及宣传股干事陈万勇。我们四个人的共同爱好是音乐，每到周末，我们大都在一起乐。刘筱平股长吹黑管等多种乐器，严浩翔弹扬琴，陈万勇负责唱歌，我呢，有时凑热闹陪陈万勇唱，有时也吹树叶配合一下。我们几个在部队都是“单身汉”，确实很好玩的，至今不忘。
其次，干部工作原则性强，但灵活性也有。在这里经过我手的几件事回顾一下，蛮有意思的 : 一是本排战友冯宪灵同志的提干问题。我从团机关下到四连锻炼，开始在雷达仪器排的仪器班当一测手，半年后换到指挥排的侦察班，本排电话班有位战友叫冯宪灵。我一九七八年六月提干后到团政治处当书记，一九七九年六月到干部股当干事。大约一九八零年初的一天，我的上司、干部股股长李振明对我说: “小林，我们团有一个直接提干的指标，你们四连有没有很优秀的苗子？你选吧！”当时四连仪器班有一位与冯宪灵是同年兵，也挺优秀的。我平衡、琢磨了老半天，最后选择了冯宪灵同志，并向李股长进行了汇报。最后提交团党委常委会决定通过了。此事非常顺利，为什么？因为所有常委对我都非常了解，更是一种信任。事实也证明: 冯宪灵同志真的优秀，最后也当了政委。此事的原则性体现在两个方面: 一方面是上级给的提干指标一名，只能是一名，多了就违规了；另一个方面必须优秀，不能任人为亲，不能搞个人“喜好”；再一个就是不能超出编制，也不能突破职务等级。这就是干部工作的原则性。那么灵活性就体现在选谁用谁，由我去挑选，甚至是拟定，拿出方案，这就是干部工作的灵活性。二是我调任师干部科当干事的事。一九八一年六月经空军高炮一师党委常委会研究决定: 我任师政治部干部科正连职干事。这之前有两个细节值得回味: 一个是在这之前的五月初，师政治部分管干部工作的副主任龚旭涛老首长到我们二团检查工作，本来晚上给他安排了在团招待所居住，但他执意要住在我的宿舍，说要跟我住一夜。这位当过新四军的老革命，不仅水平高，而且非常平易近人，真的让人感动。晚上他就向我透露了要调我到师干部科的事。我一听，有点急，说: “我不去！师里那么大个机关，高手云集，我适应不了，还是在团里舒服。”他:“那我不管，你去找你们的王科长去。”“王科长”就是王继起老科长（后任干休所政委）。我心想: 我一个团里的小小干事，哪有那个胆子去找呀？最后，只能“听天由命”了。于是，任职命令很快就下来了。最后我只能服从命令听从指挥了，于一九九一年六月中旬到师干部科报到了。这就是干部工作中的原则: 服从命令听从指挥。那么，另一方面显得“灵活性”就体现在我的职务等级上: 我在团里是副连职干事，且副连职刚满两年，一般来讲只能平职调动任副连职干事。但是，师党委常委、尤其是王继起老首长对我特别关照，遂任命我为干部科正连职干事，提升了一级。对党组织的培养和各级领导的关心、爱护，林某不敢有忘！真的衷心地感谢！三是随军家属调动的事。我在空军高炮学院政治部干部科科长任上时，原来在干部科当干事、后晋升为学员队教导（最后是政治部副主任）的韩晓华同志，有一天他急匆匆地跑到干部科找我: “科长，向您汇报个事: 许丽要从航修厂调到学院来，杨部长去广空后勤部没办成，看您有没有办法？”我叫手下人帮他倒杯茶，说: “别急！喝杯茶，等我5分钟，我打个电话。”我进电话亭直接给广州军区空军后勤部干部科打电话，正好是他们的科长接的电话。我说: “我是炮院干部科林耀平，有个小事向您汇报一下: 原来我手下的干事韩晓华的老婆从桂林航修厂调到学院的事，刚刚我们学院院务部的杨部长（杨成维: 时任院党委常委、院务部部长，最后当任了学院院长）去您那没办成，可能杨部长没汇报清楚情况。韩晓华是我得力的干事，请您照顾一下！”他在广州说: “原来是您的干事啊？那赶紧叫杨部长过来，马上办手续！”就这样，韩晓华同志爱人调入的事，一个电话就搞定了。这里既有原则性又有灵活性的问题。原则性就在于: 航修厂那边虽然面临“关门”的问题，但也属于军队管理的企业，也不能随意地调动呀；灵活性就在于虽然空军高炮学院和航修厂的职工都归广空后勤部管，把话说白了: “一块肉两个碗”，放在哪个碗都是放。所以，看似很难的事，我一个电话就搞定了，皆大欢喜。
再次，选拔干部，我历来主张要“德才兼备”，不要“投机取巧”。几十年来，干部工作也是随着社会、政治、经济、风气的不断发展、变化而顺势跟进的。自改革开放四十多年以来，干部工作并非“风平浪静”，曾经甚至可以用“风高浪急”来形容。所以民间有“不跑不送，原地不动”、“又跑又送，提拔重用”之说，甚至有受贿者拿了别人的钱，因没办成事而被人告发的，然后双方还讲价钱，即: 行贿者说送了六万元；受贿者说: “没有吧？我记得是四万元”。可见，受贿者不知收了多少人的钱。十几年的干部工作，我问心无愧的: 一是没收别人一个红包；二是经过我考核提拔的干部，不仅没有被判刑的，而且都在步步高升，许多人都晋升到了团、处级领导岗位，甚至是师、厅级干部；三是许多人在位时“门庭若市”，退下来后“无人问津”，作为我本人，退休已六年多，但在外朋友多多，活动多多。我常讲: “作为担任一定岗位的领导干部，你的为人处事怎么样，退下来以后就知道了”。那种“吃拿卡要”、“看钱办事”的人，退下来后是没有朋友的。所以，我历来主张所有的干部，无论是军队还是地方，提拔干部必须真正站在对党和国家高度负责的精神，重用那些真正“德才兼备”的人。但是，在“政治生态”严重扭曲的时代，做不到啊！所以，我转业地方工作后，在一个岗位上干了整整十年，因为我从来没有给比我官大的人送过红包，我也没有多余的钱送，也根本不愿意送。所以，有一些好心人在问或在议论: “林政委（或林书记）那么高素质的人怎么就没上去呢？”看完我这段文字的叙述，答案应该有了的。
最后，综合素质更强者是最后的赢家。所谓的综合素质，我认为就是“六会”，我用一个人的自然动作来归纳这“六会”，即: 坐下来会写，站起来会讲，蹲下去会帮，跳起来会玩，端起来会喝，回到家会哄。
关于“坐下来会写”的问题。就是文笔比较好，一般千把字的各种文字材料，个把小时能拿得出来，而且领导要满意。我曾经写过一篇文章:《一手好文章是人生的硬核》，因为任何一个单位、一级组织的一把手都希望自己手下有一支“硬笔”。你会写，还能无用武之地吗？甚至还用愁被重用吗？
关于“站起来会讲”的问题。就是口才要好，你在任何场合讲话，最起码能让人听得懂你到底讲了些什么？当然了，如果能让人记得住、用得上，甚至能引起共鸣，这样是再好不过的了。
关于“蹲下去会帮”的问题。就是你作为有一官半官的人或带“长”的人，你下基层要能够对别人“传帮带”，能找准问题，指明方法，协助解决。
关于“跳起来会玩”的问题。就是文化体育与歌舞等娱乐项目，不一定要精，但要慬得一些，否则你的生活是枯燥无味的，也不会有深厚的群众基础的。
关于“端起来会喝”的问题。当今不提倡喝酒，但亲戚、朋友三四在一起，一点酒不沾，氛围总是要差那么一点的。再说了，如果身体没大的毛病，一餐喝一二两酒还能活血，大家身心更快乐。当然，酗酒是要绝对禁止的，更不能以酒乱政、坏事、搞腐败。
关于“回到家会哄”的问题。就是如果你是男的，要能够把妻子与孩子哄服了，听你的指挥；如果你是女士，要能够把丈夫和孩子哄服了，听你指挥。在这里有个概念说明一下: “哄”是善意的，不是恶意的。比如: 如果是男士，本来知道自己的妻子不是那么漂亮，但如果你嘴上总是说她年轻、漂亮、可爱，虽然明明知道不是真话，但听起来总是舒服的。这就是哄。
总之，做组织人事工作，政治要强，思想要正，干劲要足，为事要实，同时还要耐得住寂寞，因为有填不完的表，算不完的数，有时甚至是累死累活都无人晓。
（ 自传故事多多。欲知详情，请看下回分解。）
林耀平先生简介：
林耀平，男，一九五七年生，中共党员，大学本科政法专业毕业，高级政工师。出身草根，从军二十六年，其中任团政委六年，空军上校军衔。转业后任副县长，县委常委、政法委书记，分管公检法司十二年，在团、处级领导岗位上工作二十六年。长时间从事“党、政、军、警、民”工作，具有丰富的实际工作经验。在职时现场成功处置、化解多起涉及人命关天的大事，被百姓誉为“人民好公仆”，现还收藏有锦旗。 现任桂林市职工大学客座教授、桂林市红色学院导师、桂林市国防教育研究会讲师团团长、桂林都市文学社七星分社社长、桂林都市军旅文艺社社长、多家文学社荣誉社长、中华诗词学会会员。是桂林市党的十八大精神宣讲团成员和七星区党的十九大精神宣讲团成员。喜欢写作、体育、文艺和教育。发表文章一千多篇，其中80%以上发表在省部级以上刊物或媒体。著书、主编十三本，共计三百八十多万字。其中，退休三年出自己的书七本，超过一百三十万字。十多年来在桂林市十五个县、区讲授儒道、读书、素质、法治、孝道等党课、思想教育课几百场次，获众多高度赞扬。一个村干部说：“我听了四十年政治课，没听过这么精彩的”。自二零二二年二月以后，每月都登上“二五财团”和“大华集团”讲坛，讲授“党声党课”和“传统文化”课，且场场精彩。在“二五财团”百期“党声党课”的授课质量评比中，技压群芳，勇夺第一，骄人业绩，非常耀眼。此外，为庆祝建党一百周年而独立撰写的《中国共产党在越挫越勇中走向辉煌》论文（4435字）获桂林市全市离退休老干部征文一等奖。
目前正在撰写、发布自传体长篇《我的经历 无法复制》。
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