为进一步提高协会服务会员企业的能力，助力会员企业合规发展，提高会员企业管理能力，8月1日，聊城市文化和旅游行业协会特邀市劳动人事争议仲裁院仲裁庭负责同志在山东正信集团会议室举办《规避用工风险 构建和谐劳动关系》专题讲座。市人力资源和社会保障局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长崔弘领，副院长于建利，综合办副主任王相萌，聊城市文化和旅游行业协会会长荣长远，执行会长吕楠、常务副会长兼秘书长宋文江，协会各专业委员会负责人及部分会员单位代表80余人出席活动。
市劳动人事争议仲裁院仲裁庭综合办公室副主任王相萌围绕劳动人事仲裁的意义、作用、程序、企业用工法律风险防范等大家普遍关心的问题做了题为《规避用工风险 构建和谐劳动关系》的主题宣讲。整个讲座主题突出、内容丰富、深入浅出，王相萌专业的语言、详实的案例、生动的表达征服了现场听众，博得了大家一阵阵掌声。
听了宣讲，大家纷纷表示，通过参加此次讲座，对企业在人力资源管理在日常管理中容易忽视的操作“误区”和法律风险点有了清晰的认识，另外，还了解掌握了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等法律法规总体要求、如何依法签订、解除劳动合同，以及及时缴纳社会保险、办理离职手续、申报工伤等相关条款和规定，为下一步运用法律武器，维护企业和职工利益，预防、避免发生劳动纠纷、建立和谐劳动关系，促进企业健康持续发展起到了重要的作用。
活动最后，宋文江做总结讲话。宋文江希望协会各会员单位要持续加强劳动用工方面的法律法规知识学习，充分运用所学，依法规范用工行为，在降低自身法律风险的同时保障劳动者合法权益，让劳动保障领域内的法律法规内化于心，指导和服务企业依法用工、规范用工，降低和减少劳动纠纷，打造和谐稳定的劳动关系，促进企业持续健康有序发展，为全市文旅行业高质量发展做出积极贡献。
记者｜柴士增
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