文/张志君
公司进行部门岗位交流。别的岗位经过集体酝酿、征求意见、个别谈话，基本上已经确定，唯有后勤部与业务部的竞争异常激烈，迟迟未能确定下来。
后勤部长在这个岗位已经耕作三四年，深谙个中套路，意欲留任，故而时常到老总哪里走动一下。业务部长已确定转任其他岗位。不料，其间有政府官员给老总打电话，称情报资源部长可否予以考虑转岗业务部。情报资源部长原来是业务部副部长，工作业务熟，人脉关系广，有意回业务部工作。这下，让老总范了难。后勤部副部长是某银行行长的儿子，他心底下早已内定提升为部长，私下里也作了一些工作。拟让后勤部部长转任业务部部长，是故早已把业务部部长的岗位提前预留了出来。
一天，老总通知召开部门以上干部会议，确定业务部部长人选。会上，老总侃侃而谈，大讲业务部工作的重要性，丝毫不提后勤部工作的油水性。尔后，便按照会议议程组织大家投票确定。投票环节结束后，当场唱票宣布。结果后勤部部长得票13票，情报资源部部长得票7票。投票结果出来后，老总当场宣布了新的人事任命，后勤部部长以高票当选业务部部长，情报资源部长岗位不动，原后勤部副部长升任后勤部部长。
会后，公司迅速以红头文件印发了任命决定。
不久，公司流传开一句顺口溜。业务部门很重要，组织大家来投票。岗位已经内定好，情报部长作陪票。民主测评是正道，政府领导也没招。资本力量猛如豹，老总水平就是高。
【作者简介】张志君，公安干部，酷爱阅读和文学。时常把浪漫情怀和细腻情感记录成文。
