乡村规划师是中央一号文件加强乡村振兴人才的指导意见，培养乡村规划，建设，管理等方面高级人才，具备懂规划，懂建筑，懂景观，懂产业， 懂一线的专业知识，更是代表乡镇政府，去组织编制乡村规划，为乡镇建设项目，进行规划技术把关的专业人员。

乡村规划师主要是乡村规划的决策参与者，编制组织者，也是乡村意见的采集员，乡村建设项目的建议员，规划实施的指导员，村庄建设矛盾协调员和乡村规划研究员。

因为现在国家提倡乡村发展，也颁发了乡村规划师团队创建的政策，目前我国需要乡村规划师的省份和市县很多，有关岗位人员也很匮乏，所以发展空间很大。

１、就业需要

为响应国家政策，政府有关部分强制要求必须配备乡村规划师，所以一些地方本身就需要，而且很多企业会有涉及到乡村规划的业务，以及在招标投标过程中会起到一定的加分辅助作用。所以现在各个地区一些相关的企事业单位都在招聘乡村规划师，成为越来越多乡村建设的标配人才。

２、政策支持福利

部分地区对于乡村规划有一定的政策支持，对乡村规划师在职称评审，和执业资格继续教育中有一定的政策倾斜，在政府事业单位公开招聘中也有优先录取的待遇。

３、待遇从优

因为国家大力开始大力推进乡村规划师人才的培养，而且目前各地区对于乡村规划师的待遇也非常好，根据国务院新闻办公室的报道显示，很多二三四线城市的地区政府对乡村规划师的招聘薪资已经上调到了十几万，像北上广等一线城市更是高达几十万年薪，一般企业的招聘薪资差不多是一万到一万五元左右。