精华热点 人事糜烂 万事休
前车之鉴
冯唐易老，李广难封；
戴璐副局，段颖正厅。
“升”得快“落”得也快，“早节”不保，自毁前程。
2023年2月17日，云南省纪委监委通报，云南省投资促进局原党组书记、局长段颖被开除党籍和公职。
1982年10月出生的段颖曾是年轻有为的女干部，30岁当县长，38岁成为全国最年轻的正厅级干部，却官德不修，私德不正，大搞权钱交易、权色交易，与多人发生不正当性关系，葬送了本是前程似锦的仕途，实在令人惋惜。
段颖，女，彝族，1982年10月出生，贵州兴仁人，在职硕士研究生，2004年9月参加工作，2002年10月加入中国共产党。2004年9月至2008年6月，在昆明市西山区林业局工作；
2008年6月至2011年5月，任昆明市嵩明县委书记助理（2009年8月起兼任嵩明杨林工业园区党工委副书记、纪工委书记）；
2011年5月至2012年10月，任昆明市嵩明县委常委、宣传部部长；
2012年10月至2016年1月，历任红河州泸西县委副书记、副县长、代县长、县长；
2016年1月至2017年10月，任红河州商务局党组书记、局长（2016年1月至2017年3月，兼任红河州政府口岸办主任）；2017年10月至2017年12月，任红河州发展和改革委员会党组书记、主任；
2017年12月至2021年1月，任共青团云南省委党组成员、副书记（2017年3月至2018年2月，挂任上海市长宁区商务委员会副主任）；
2021年1月任云南省投资促进局党组书记、局长2022年8月被查。
近些年来，大批年轻干部走上领导岗位，他们很多是公认的能力型干部，风华正茂、精明强干、宏图正展。与此同时，少数年轻领导“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。
据辽宁省沈阳市沈北新区纪委监委统计，该区近年查办的严重违纪违法案件中，45岁以下的年轻领导干部占28%。
今年1月，湖南省纪委监委集中通报了近年来年轻干部违反中央八项规定精神的典型问题，8位年轻干部都是80后，像湘潭韶山市委原常委、市政府原常务副市长罗杰，岳阳市君山区委原常委、区政府原副区长谈家旭等均被双开。
2022年，全国纪检监察机关共接收信访举报344.4万件次，其中处分厅局级干部2450人，县处级干部2.1万人，乡科级干部7.4万人，年轻干部更是不乏其人。
分析一些年轻干部“变节”，关键在于没有经受住权力关、金钱关、美色关、子女关的考验。职位高了、权力大了、条件好了、赞扬声听多了，一些人便飘飘然，放松了严以修身，淡忘了严以律己，让贪欲打开了“廉政闸门”，就像洪水猛兽一样袭滚而来，最终落得个身败名裂，代价十分沉痛！
“白袍点墨，终不可湔”，语出明代何良俊《四友斋丛说》，喻指人要爱护自己的节操，一旦像白袍染一点墨，就没有挽回的余地了。
“权”似器，失控则自戕；“利”似鸩，妄饮必自毙。年轻干部是党和国家事业接班人，从政之路刚起步，从一开始就要谨防“白袍”染墨，洁身自好，守正不挠，奋发有为，绝不能让党性和官德出现“洗不掉的污点”，努力成为忠诚干净担当的优秀“接班人”。
人事糜烂，万事休矣！
戴璐副局，段颖正厅，权色交易事小，用人腐败事大！
2021年初，段颖成了众人瞩目的明星，38岁的她出任云南省投资促进局党组书记、局长，成为全国最年轻的正厅级干部。
她到底有什么背景，为何提升那么快，究竟做出过哪些显赫政绩，这些一概不知。
两年后，纪委监委不失体面而又毫无保留的通报给出了答案，“与他人搞权色交易”“私德不正，严重违反社会公德、家庭美德，与多人发生不正当性关系”等字句吸人眼球。
简直三观尽毁，不少人感慨，这个圈子咋比娱乐圈还乱。
交媾之事闻着臭吃着香，段颖的私德私欲成了热门话题。实际上，谁睡了她、她又睡了谁并不重要，重要的是这里面的交易从何时开始，筹码是什么，对公权公器的危害有多大。
要知道，她官居正厅级，而且一度是全国最年轻的干部，如此显赫张扬，又如此不堪检视，远不是脱衣服上床那么简单的。
相比较肉体交易，段颖和她背后男人们的灵魂沉沦、公权亵渎才更值得深思。
2004年，22岁的段颖大学毕业，进入昆明西山区林业局工作，在林业局整整4年时间。
不可思议的转机发生在2008年6月，段颖一跃成为嵩明县委书记助理，体制内“县委书记助理”是个极其罕见的职位。
当时的嵩明县委书记叫王春燕，王春燕名字看着有些女性化，实际并不是女书记。
王春燕在嵩明县当了5年县委书记，段颖助理了他3年，当宣传部长进县委常委2年，工作上二人可谓形影不离。
事后很多人怀疑，王春燕与段颖之间可能有说不清道不明的关系。
并且，王春燕主动投案后半年多，段颖也接着被调查。
但是有一个问题，王春燕仕途顶点是云南省应急厅副厅长，凭他个人力量，无论如何也不可能将段颖年纪轻轻托举到正厅级岗位上。
一个好汉三个帮，众人拾柴火焰高，与段颖发生关系的人里面，一定还有贵人、有高人，要不然她怎么可能眼花缭乱地大范围调动、不断提升重用呢？
现在搞干部公示主要看任职简历，这里面大有门道。
凡是铆在基层或者机关一个岗位好多年，没有爆发式提升职务的往往是干实事的专门家，至少仕途上没有投机取巧；
那些频繁调整岗位，大跨度流动，火箭式提拔的，恐怕都得打个问号，在一个岗位、一个领域几个月时间，勺子把都没摸明白便得到重用，诸葛亮再生也没如此神通广大。
段颖就属于后者，15年换9岗，最短在红河州发改委主任职位上只干了两个月，屁股都没坐热，能有什么业绩贡献？
连外行人都能看明白的事，偏偏那些选人用人的专门机构失管失察，这是问题的根子所在。
从当县委书记助理到提升正厅级，这15年中哪怕有一次稍微公正点的考核选拔，都不至于到这个地步。
难道眼睛都瞎了，耳朵都聋了吗？
不是段颖多么妖娆，不是她脱下衣服多有魅力，而是权力的关卡已经层层失守，制度的功能已经形同虚设。
表面看程序正规，热热闹闹，实则里面破絮烂麻，不堪入目。
这种土壤里，没有段颖，也会有张颖、李颖、王颖，层层剥掉的衣服是万难再穿回来的。
更让人痛心的是，段颖式的干部上位得势，真正有才能干实事不出卖尊严的干部怎么办？
冯唐易老，李广难封；
戴璐副局，段颖正厅。
人事糜烂，万事休矣！
