去年，张子保受富士康总部负责人的邀请到富士康参加文学会。负责人陪我们参观了富士康饭堂、图书馆等娱乐场所，他们的娱乐设施应有尽有。真正是鸟的天堂啊！政府的官员、专家学者们也不想一想，富士康是私人企业，员工天天加班很晚，他们哪有时间去娱乐场所呢？再说他的培训吧，培训班大部分培训员工遵守厂纪厂规，说白了就是让员工听话，做一个永不停转的机器。然而工资呢？工资不涨，工资又被昂贵的物件和医疗费用剥夺了。

现在笔者谈一谈和90后至20后的农民工，他们的生存状况是怎样的呢！他们缺的不是文化，更不是钱，而是缺少吃苦耐劳的精神，这一点，仅靠后天的心理辅导是不够的，富士康的“返乡事件”说明了这一切。

要防患于未然，最根本的是要解决以下几个问题：

一是培养他们能吃苦耐劳的精神。

二是90后、20后的新型农民工，不要因为书读的多文凭比别人高，就好高骛远，应脚踏实地，注意经验积累，抓住机遇，寻求发展。因为这代人大都是独生子女和留守孩子，缺少父母的关爱，个性偏激，在这时，他们需要社会和工厂的人性化管理。

三是提高工人待遇，让打工人活得更有尊严。坚决执行国家颁布的《劳动法》，自从孙志刚案媒体报道之后，全国各地废除暂住证。比如沈阳、北京等地。惟有深圳、东莞还在办暂住证，不过改名了叫居住证，他们办的居住证和暂住证不是一样吗？他们换汤不换药。据说他们靠收暂住证费富的流油。我就不明白了，同在蓝天下，为啥还在办居住证，有第二代公民身份证就可以了，建议取消居住证。笔者敢断言：假使不废除居住证的话，连10年不要广东是一座空城。

四是重点关爱第一代和第二代打工人的生存状态，根据个人工作成绩和表现，给予转编和买全“五险一金”，解决户口子女就学等问题。因为第一代和第二代打工人学历不高，他们的工资低，经常跳槽，打工几十年，大多只能在农村老家买了房，可是又不能回家居住。所以，这一代人的存款并不多，能应付平常生活的开支，生活的重担比80、90、20后，生存压力最大，他们的苦无法向人诉说，因为年龄大了，有田不能耕，有地不能种，在工厂又不受欢迎。所以，政府和专家学者们，千万别忽视了第一代和第二代打工人，他们付出得多，收获最少，如果不及时解决他们的工作、户口、住房等一切问题，笔者想，以后富士康“12跳”、返乡这群人，跑、跳得更猛。

笔者坚信，那些所谓专家们的观点，绝对没笔者更了解当代打工人的生存状况和精神状态，因为笔者潜伏暗访在企业10年，深入底层，接触他们，笔者知道，根本在哪里！我们最需要什么！

《撰稿：张子保》