小品文•领导力，激扬团队
作者 //王天波
【我闻】
2022-12-8 成长学习课堂【领导力-激扬团队】
《孙子兵法》有个核心的观点：上下同欲者胜。为什么带不动团队，为什么团队没有力量？通过经典的启示，我们知道：团队没有被充分激扬，是因为没有真正做到上下同欲。
一位企业经营者在企业推动与高管同频的机制后，惊喜发现与高管的沟通和协调成本降低了80%，整个效率提升了，大家更加同频了。
那我们面临团队不同频、带不动的问题究竟是什么原因呢？经分析发现：70%的原因是高管不了解、不懂企业经营者的战略意图，企业高层间缺乏心与心真正的交流。激扬团队是要托起团队的成长，激发团队的力量。
所谓托起团队的成长：以对于团队的认知为例，企业的经管者是否在心上突破对团队的固有知见？这不仅决定团队内部的关系，也决定了团队是否有主动性、积极性。
【如是】
孙子兵法，核心观点。
上下同欲，多有胜算。
利益至上，价值体现。
大是大非，义在利先。
宝典启示，真理永年。
前赴后继，不愧人前。
群情激扬，力量势幡。
团队心齐，领导果断。
沟通交流，同频共感。
目标一致，奋发超然。
互相理解，彼此成全。
众口铄金，意志如磐。
领导高管，机制完善。
团队成长，端正理念。
内修外联，促进发展。
满腔赤诚，同创共建。
积极主动，突破固见。
托起团升，推动部班。
众志成城，改地换天。
真善美好，伊甸家园。
【我感】
七律•激扬团队
（中华通韵 押安韵）
上下一心高胜算，利民至上群情暖。
激扬团队适人全，理念同频家企管。
领导果决品性贤，机关发展好局建。
满腔赤胆共图新，众志成城不可变。
2022.12.09
作者简介:王天波，男，河南省封丘县人，1965年4月8日出生，回族，大专文化，中医，善调慢性疑难杂症，尤攻颈肩腰腿疼痛。中华志愿者协会会员，美丽中国德孝文化示范村联盟副主任，热衷公益、爱好文学。常有作品见于主流报刊。愿用满腔赤诚传播华夏文化，唯图神州大地温暖祥和充满真善美，祝福祖国富强美丽永为伊甸园!
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