从《求茂材异等诏》说汉武帝

文/欧阳梅先

汉武帝刘彻（公元前156年~公无前87年），无论史学家们如何褒贬，从历史唯物主义角度看，尽管其晩年发生过“巫蛊之祸”的悲剧，笔者总认为他不愧是中国历史上在位时间长（54年）、雄才大略、多有建树的封建帝王之一。近读他的《求茂材异等诏》及有关史料，对其“非常之功，必待非常之人”，求材不拘资格、务期适用的思想和举措颇受启示，觉得令人感悟，似可借鉴。

诏者，即诏书，封建王朝皇帝的命令。此诏简短，文字精炼。原文是：“盖有非常之功，必待非常之人。故马或奔踶而致千里，士或有负俗之累而立功名。夫泛驾之马，跅驰之士，亦在御之而已。其令州郡察吏民，有茂材异等，可为将相及使绝国者。”（见《汉书. 武帝纪》；或1959年中华书局出版《古文观止》上册卷之六）标题及文中的“茂材”，即秀才，后为避光武刘秀讳而改称；“异等”，即超越常人、不同凡响之意。将全文译释为白话就是：“要建立异乎寻常的功业，就必须依靠不同一般的特殊人才。所以有的马虽然一骑就狂奔乱跑，或站着飞蹄踢人，却能日行千里；有些有本事的人虽有世俗讥评的牵累，却能建功立业。这些不循轨辙的马、放纵不羁的人才，只不过在于如何驾驭、如何使用罢了。现在我命令各州、郡都要从官吏和民众中选拔有才能、出类拔萃、可担任将相和出使远国的人。”诏文充分展示了汉武帝招揽贤良的急切心情和人才战略胸怀。

颁诏是为了广纳贤材，为其所用。从诸多史料获悉，汉武帝的确实行了一系列法令、措施，广开仕途，培养、发现、选用人才。比如公元前124年，便在长安首设太学，“养天下之士”， 并号令州郡兴办地方学校培养人才。同时，采取察举、征召、上书、考试、军功、任子以及纳訾等多途径、多渠道、多举措挑选任用人才。其难能可贵最突出的特点就是“不拘一格”。比如，他那位贤內助、第二任皇后卫子夫，原来只是他姐姐平阳公主家里的一个歌女、奴婢而已。他打破列侯拜相的旧制，任命布衣出身的儒生公孙弘为丞相。从贫苦平民中选拔严助、朱买臣等人为御史大夫；从小吏中提拔张汤、杜周等人为御史大夫，提拔赵禹等人为廷尉。大司马大将军卫靑，出身只是一个为武帝姐姐驾车的骑奴，大司马骠骑将军霍去病，也出身于奴仆阶层，都不受祖制所制，破格启用。还有位托孤重臣之一的金日磾，竟是从匈奴俘虏过来做养马奴隷提拔起来的，察其有才能且忠诚而委以重任。因而，东汉史学家、文学家班固在《汉书》中惊叹：“汉之待人，于此为盛。”

“人才是第一资源”、“人才就是未来”、“创新要靠人才”、“没有非常之人，则难有非常之功”、“谁拥有人才，谁就拥有一切！”汉武帝不就是依靠和使用其麾下济济英才，削诸侯、强军队、攘外侮、通丝路、拓疆土，成就了一代帝王的丰功伟业、使西汉盛世与大唐盛世、康乾盛世并列为我国史上三大盛世。