我连做梦都没敢做到能当上经理这么美好的事情。

在董事长老婆的威逼利诱、甚至是胁迫下，虽然被迫当了她老人家的“情夫”，或者叫人家的“玩偶”，但这个老娘们早已成了董事长的“怨妇”或者叫摆设，除了可以毫无目的地出去霍霍公款玩儿，她只有在重大场合，董事长领出去装“恩爱”的份儿。所以她虽然可以分分秒秒地不让我给她开私家车了，甚至可以安排“黑道”上的亲信“收拾”了我的小命，但她根本左右不了董事长的人士大权！何况她还不敢把我们俩的这点事实事求是地报告给董事长，所以我只是可以陪着这个老骚货“周游列国”地到处瞎转悠，当经理根本就是天方夜谭。

这毕竟是一家产值八千多亿的特大型国有企业，还垄断着这片地盘的“国计民生”，也就是说，只要在这家企业当上干部，那就是个很快就可以成为“最先富裕起来的那一伙”！而且只要是个不很傻的人，都可以成为一个“耀武扬威”的基层干部。

我亲眼见过董事长的亲侄子，都已经弱智到小学都没能毕业了，却一路假文凭、假档案，然后是正规的“招聘干部”，合法地分配到了单位机关党委办公室。上阵父子兵么，得放在董事长身边更有利于成长不是！却在闹出不少贻笑大方的故事之后，傻侄子脾气越来越大，同事们见了就吓得“两股颤颤、噤若寒蝉”，之后便是正能量地舆论传出来了，说傻侄子魄力无比、敢于碰硬，有改革精神等等，硬是派到基层，当了个只管花钱的接待中心主任！之后便是混得如鱼得水，特别是伺候得上级领导“心花怒放”。那些个过来“视察”的各路领导，没有一个不愿意住大侄子接待中心的！有吃有喝、有嫖有赌还有“拿”，这是多么美好的事儿！什么？担心警方的黄毒赌查房？你们这是“正能量书”看得太多了吧？大侄子的亲哥可是这片的派出所长，谁敢举报，这是不想活了！唐山烧烤那事，至今还没处理呐，你们就忘了自己姓啥了？

写到这里，忽然想起个事来，这家企业8000多亿产值，那是整个这家司局级企业的。咱不能造谣不是！董事长只是这家企业下属的一个正县级子公司，也就管着3000来人吧，至于产值么，去年虽然疫情严重，但开会的时候，记着500来亿吧。这是非常有根据的，而且是我亲耳听到的。就在元旦之前吧，董事长的老婆趁董事长回家给女儿送元旦礼物，要求董事长提供几百万资金，她准备去泰国买个房子度假。董事长就急了，说你去那个破烂地方，还买什么房子？随便租个地方不就行吗？我知道老娘们其实是为了“留后路”要钱，见董事长不同意，就指着董事长的鼻子大骂，说你们去年挣了500多亿，我花个几百万不行吗？你是不是要把钱全都留给那些婊子，不管我们娘俩了…

老娘们说的“那些婊子”，我还真认识几个，而且有一个还给他生了个儿子，最近正在闹着亲子鉴定呢。据说是她出轨小白脸被董事长“捉着”了。其他几个都是本公司的，只是为了活得滋润些，跟董事长互相“逢场作戏”罢了，大家都多见不怪了。

说了这么多废话，竟然忘了介绍我是怎么当上经理的。其实过程并不复杂，只是让我抓住了“机会”而已。毕竟开着公家的车，服务董事长老婆好几年了。董事长虽然很懒得理我，但总是记着了我姓啥名谁。这不，董事长想儿心切，这次竟然上了那个个体老板的当，钻进了人家设的“圈套”，把人家“干闺女”的肚子搞大了，算是让人家放了一把鸽子。我知道，虽然董事长盼着这个漂亮“干闺女”再给他生个儿子，也知道这个“干闺女”并没有逼着他离婚，但人家这个必须把她“名正言顺”地找个男人嫁了，这个条件也确实有点苛刻了不是！那话里话外的，我都听明白了。大意就是，目前这个“反腐”形势下，要是不“伺候”好了人家，告到中纪委也并非不可能…

这是董事长那个纵欲无度的老婆，在跟我一次疯狂之后，亲口告诉我的。他俩虽然在“个人感情问题”上水火不容，却在维持“家庭稳定幸福”上做到了一致对外、同仇敌忾。目的当然是担心失去了当前这个难得的、荣华富贵的、颐指气使的“大好幸福局面”。所以这个肥猪一般的阔太太，享受到了跟我这个年轻人的刺激之后，竟然大胆地向我提出了这样一个要求，让我暂时“娶了”那个“干闺女”，走完生孩子的合法手续后，再找个合适的机会离婚。并信誓旦旦地向我保证，这事如果成了，就在半年内安排我到个基层单位担任经理，享受乡镇科级干部待遇。

我家这是祖上冒青烟了吗？我知道，车队大队长，虽然是靠制造“谋杀”车祸，杀害了某个大干部的老婆，让大干部终于娶到貌美如花电视台主持人，才“混到”副科级干部的。他虽然现在“安然无事”，可他手上毕竟有血案啊，万一某天，大干部那些伤天害理的事东窗事发，进去了，副科级大队长还能活着吗？可我如果娶了这个“干闺女”，到时候董事长就是进去了，我一口咬定根本不知道他们之间的“勾当”，相信也不会遭到“审查”，更不会因此“进去”了吧！所以我二话不说，立马就搂着董事长老婆这个一身混肉却白皙香气的骚货，假装“恩爱”地亲了一口后，当即答应她说，亲爱的，保证完成任务…

今天再想起当天那个情形来，我觉得人啊，就是再能装，一旦遇到真正可以改变命运的机会，人性的贪欲、真实的面目，也会暴露无遗。比如我这个一直蹑手蹑脚、小心地“伺候”着董事长老婆的小司机，在听到这个“惊天”消息的时候，竟然忘了假装一下，比如说些“不舍得离开大姐”之类的假话，让这个丰满浑圆的女人高兴高兴啥的。而这个风骚无耻的女人，在抓到了我这根救命稻草之后，竟然也把持不住道貌岸然了，立马就拨了电话，把这个好消息告诉了董事长。

其实这家央企跟大多企业一样，已经彻底“打破了干部、工人界限”，也就是实现了领导“喜欢谁就是谁”、“愿意提拔谁就可以提拔谁”的良好干部任免氛围，之后就是我边继续服务着董事长的老婆、边兼任了车队的“副小队长”，也就是干上了“管理岗位”。不到三个月吧，随着新一轮干部竞聘调整，我便顺理成章地“经过组织考察竞聘”，就“提拔”了起来，去个叫“春梁站”的地方，担任了副经理，主管单位的生产经营工作。享受副乡镇级待遇。

这个时候，董事长的这个私生女也生了。虽然是狠狠地扇了董事长一大嘴巴子，因为他真正盼的，是生儿子啊，这次却又是个闺女！但却在我的提拔上，整整提前了2个月！

我一介“车夫”，以前都得小心谨慎地伺候着别人，这回竟然也有了“专车”，还有个长得很干净的女人，开着车伺候着我。还有间大办公室，还是带套间的，里面有一间带卫生间的大卧室。虽然这是个三级小站，人数不过百余，但麻雀虽小五脏俱全不是？党政办、财务办、后勤办，哪个能少了？要不怎么跟二级的正县级上级对接？

小站有教导员、经理，副教导员、副经理共6人，还有一大群股级单位的大小干部，真正给单位干活挣钱的，剩下不到30个了。就是这不到30个没有后台、只能“爱岗敬业”的苦命人，才成了我们“春梁站”改革发展、摸着石头过河，折腾来折腾去，不是下岗分流、就是竞争上岗，再就是来回折腾他们“自谋职业、外闯市场”，以实现我们当干部的这少部分人最先“富裕”起来、领导权威牢固地建立起来。我那个时候开车，只要伺候好了董事长的老婆就好，工作单纯得很。现在当了副经理才知道喔，企业管理，原来就是拼折腾、拼人脉，去他妈的驴唇不对马嘴的现代企业管理！

虽然自小就想着吃香的喝辣的，生活花天酒地还不用干活，如今真正有了这样的岗位，心里却是忐忑不已。毕竟不明白经营管理这些事情，万一跟董事长那个傻侄子那样让人家笑话，特别是再让人家“拿下来”，岂不会得不偿失！组织人事部的领导拉着我去上任的路上，他们虽然都“真诚”地恭喜着我“新官上任”，我却只能心虚地打着哈哈，脑子里努力地想着到位后怎么开展工作这事…

当官真的很难吗？下面的人会不会给我“出难题”？董事长会在我为难的时候“出手帮助”我吗？我遇到了困难该找谁“咨询”。一连串的问题，把我纠结的，都到了会场了，还大气不敢放开地喘地闷坐着。直到看到董事长竟然也出席会议了，才有点底气地抬起头来，学着其他领导，人模狗样地坐端正了。

“今天我们到春梁站来宣布新的领导班子，董事长百忙之中也过来出席会议，可见公司董事会、公司党委对这次干部调整的重视。现在我宣布公司干部竞聘会议后，春梁站干部调整情况…”这是组织人事部那个“见钱眼开”的主任，阿谀奉承的开场白。他妈的这个流氓，我当初“竞聘”的时候，因为董事长老婆担心他会做手脚，非逼着我去“意思意思”。我以为几瓶茅台、几条云烟就可以了，就回家发动父母，再加上东取西借的，好不容易凑了几万块，正准备落实呐，董事长老婆这个骚娘们就笑话我了，说你这是要当干部呐，是一辈子要过上“人上人”的日子了，你以为是去医院找个专家看病吗？我感觉这些就已经够多的了，父母还为我欠着帐呢，我哪有实力还人家？后来当然知道了，当个副乡镇级，仅明着的工资奖金、各种兑现，就已经是普通职工的三倍以上了，而且吃喝拉撒都公家报销不说，还有“无限”的灰色收入，一年算下来，攒下百八十万，全凭自己“是钱就贪”的胆量和“雁过拔毛”的魄力。但我当时因为没有当上干部，不明白其中的道道，而且就胆量来说，虽然看着人家当官的都耀武扬威、贪污腐化的，真要是自己当上了，还真不敢这么“霍霍”。毕竟穷日子过惯了不是！但一旦当上了，特别是“投资”了那么多才当上的，立马就会感悟过来，他妈的只要混进这个圈里，你要是不敢“腐败”，特别是上级抓不到你腐败的把柄，你根本就不可能有晋升的机会，而且还会在适当的时候，拿下你！好歹我不是个很犟的人，特别感觉董事长的老婆，这个时候不会害我，便回家跟父母一商量，把自己家那个小破房子就抵押给了银行，总算凑齐了50万，恭敬地让组织人事部主任“多操心”了。

后来的事情当然一帆风顺了。据说在组织考察竞聘资格的时候，就有个干事对我提出异议，说我虽然兼任着车队“副队长”，但一直在基层开车，没啥实际管理经验，还是下次再说吧！不想组织人事部主任勃然大怒，说以前总是条条框框的，把很多人才埋没了，这次就不能改改规矩吗？何况这个同志年富力强，在领导身边好几年了，耳濡目染么，这是多宝贵的财富！后来又听说，为了我的成功上位，组织人事部主任精心布控了竞聘程序，不让一个普通职工入场，公示的时候还必须“靠证据说话”等等，总算让我有了今天这个到会就职的结果。不易啊！

“这次竞聘，很好地贯彻了不拘一格使用人才、大胆培养人才，让年轻人的闯劲大胆发挥，给更多年轻干部广阔平台的政策，给春梁站配备了新的领导班子，在公司党委、公司董事会的正确领导下，希望春梁站的各位领导同心同德、砥砺前行，不忘初心、再创辉煌！为公司的发展稳定，作出自己更大贡献！同时，我强调以下三点，一是对年轻干部，特别是今天刚过来报到的年轻同志，站主要领导要大力支持，不能加绊子！二是要安排专门的专业人才，帮助今天新上位的领导熟悉业务、开展工作。三是谁敢对新来的干部拆塔、看笑话，公司党委将严肃处理！”这是董事长的讲话。他老人家讲到这里的时候，我用几乎看不到的眼神，瞄了一眼站教导员、经理，他俩的脸色明显已经变了，是害怕的样子…

有董事长兼党委书记这样的表态，我就踏实了很多。后来当然也知道了，去他娘的生产经营，不就是霍霍国家资产吗！权力掌握在我们自己手里，这片地盘上，别人敢干就是“犯法”，别人想干就得我们给他们批“资格”，这不就是个“败火”家业的活儿吗！怪不得董事长那个傻侄子都当得“风生水起”，原来作为经营，就是时不时的到上级那里要政策、要支持！原来管理，就是不断地折腾职工，特别是折腾没有后台、自以为是的职工，让他们不敢懈怠、忠心耿耿地好好干活，为我们挣钱花！而且坚决不能贯彻“能者多劳、多劳多得”的政策，必须“说一套、做一套”地始终贯彻“岗位薪酬制度”，也就是不论阿毛阿狗，一切按照官职大小发放薪水。什么？你们不服，还想公开个人财产，你们这是不想活了吧？我当干部一年就还上了银行贷款，还给父母换了大房子这事，难道也得给你们这些下里巴人“汇报汇报”？你们还知道自己姓啥吗？

其实当了副经理后，我最大的政治成熟，还是对经营部那几个大学生、研究生的管理。这些书呆子，个个自以为是，挣钱确实都是把好手，却因为太知道“对错”这些观念了，在做人处事上，不懂得“黑白通吃”、“只要对自己有利才是对的”这一千古颠覆不破的真理，一直觉得自己只要有本事、能给公司挣到钱，就该重用自己！你说这不是笑话吗？要是这样，我们当初冒死打下天下来，为了啥…

这当然只是我的初心看法。我也不想跟谁去争