兴隆真兴隆！（仁智）

贵州省思南县兴隆土家族苗族乡，简称兴隆乡。隶属贵州省铜仁市思南县。地处思南县东南边缘。

东与大坝场镇毗邻，南跟石阡县接壤，西北与塘头镇相连，北同大坝场镇共界。

明代时此设地集镇，生意特别兴隆，因此得名。

面积55.52平方千米。

1992年9月，改设兴隆土家族苗族乡。1.6万余人。

辖1个社区、13个行政村。

乡人民政府驻兴隆社区。

兴隆乡元属思南宣慰司。

明属思南府。

1914年，属思南县。

1915年，属东南区。

1932年，属七区大市镇。

1939年，属五区兴、太二乡镇联保。

1942年7月，属四维乡第七保。

1953年，属七区，始建兴隆乡。

1956年，属大坝场区。

1984年12月，更名为兴隆场乡。

1992年9月，改设兴隆土家族苗族乡。辖14个村、149个村民组。

2011年末，辖兴隆1个社区，涟江、天山、合心、红岩、跃进、马中岭、长岗、关坪、木根坡、飞跃、马家桥、陈家坪、山羊岩13个村；下设149个村民小组。

兴隆乡地形岭谷平行，主山脉呈南北走向。地势东西两端高、中南河谷低、东西两岸大致呈“V”形轮廓。地貌溶蚀、侵蚀的山地居多，谷坝较少。

境内最高点位于东部袁家塘，海拔1079米；

最低点位于北部龙底江出境处马勒子，海拔386米。

境内河流属乌江支流。境内最大的河流为龙底江及其支流瓮腊河。

境内地下矿藏有煤炭、硫铁、高岭土等，其中硫铁储量15万吨。

耕地面积10876亩；

林地面积2.3298万亩。

兴隆乡始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为出发点，贯彻落实把基层组织建设和村集体经济发展作为重要工作来抓，聚焦建党重点任务，进一步细化措施、压实责任、狠抓落实，为推动全乡基层组织建设和经济社会高质量发展提供有力支撑。

积极鼓励在乡能人、致富带头人、退伍军人、毕业大学生等积极入党，促使全乡全体党员年轻化，覆盖群体全面化，全员素质全面提高。

全乡17个党支部截至2020年已经完成16个支部标准化建设，2021年最后一个支部已于四月底县级验收组验收合格，实现了全面完成支部标准化建设工作。

严格落实“三会一课”制度，督促各支部每月召开1次支委会、党员大会和党员活动日，每季度至少召开1次支部书记上党课，每年召开1次组织生活会和民主评议党员、民主生活会、党组织书记抓党建述职评议会，使党内政治生活常态化制度化，并且要求按期录入铜仁智慧党建云品台。同时乡党建办、乡纪委不定期对各支部开展巡查，落实痕迹管理，对落实“三会一课”“党员活动日”制度不及时、走形式等重表轻里的支部，全乡通报批评并责令限期整改，对整改不力的严肃追究支部书记责任。

 为扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作，细致安排部署，自换届前期准备工作启动以来，乡党委每月至少召开1次党委会议，专题研究第十一届村（社区）“两委”换届相关工作。并成立乡级换届工作领导小组和指导小组，明确部门职责，形成部门联动、齐抓共管的良好工作格局。

全乡现任村干部73人，拟留任42人，不留任31人；确定拟推荐提名人选78人，村级后备力量30人（其中高中学习8人，大专学历14人，大学学历8人）；全部落实“2+1”结对帮带，各村（社区）帮带责任人每月最少对后备力量进行1次谈心谈话，了解后备力量的思想动态，引导其正确看待村“两委”工作和职责；拟推荐的支部书记中，新提名8人、下派3人、留任3人（其中因学历不达标特殊报告两人），拟实行一肩挑8个村。三是加强换届纪律宣传，做好换届准备工作。

14各村（社区）均已完成离任村干部审计工作和任期考核工作。并通过张贴宣传单、横幅、两微一端等平台，大力宣传“十严禁”等换届纪律要求，营造风清气正的换届环境。

严格按照岗位目标选任，深入挖掘退伍军人、毕业大学生、致富带头人和村级能人担任村干部，目前全乡大专及以上村干部8人，高中中专4人，共计8名大学生支书助理，作用发挥较好，工作能力水平较强。二是教育培训方面。兴隆乡坚持“缺什么，补什么”的原则，加强教育培训，2020年至今共计培训村干部35人次；同步把村干部教育培训纳入其中，有计划有目的的开展培训。

严格按季度对村干部进行绩效考核管理工作，第一季、第二季度度绩效考核以定期完成；年度考核和工作述职每年定期开展，把绩效考核和年度考核作为重要管理措施，鼓励想干事、能干事的干部，淘汰不想干事、不能干事的干部。四是监督管理方面。各村均制定了村规民约，且全部上墙，严格按制度执行；节假日等特殊时期，严格执行排班制度，确保群众办事有人在；乡纪委、乡党建办不定期对村干部在岗履职情况进行督查，对履职不力人员严肃教育处理。

严格落实村干部应享受待遇；每月定期上报村干部变动情况，动态管理，确保村干部待遇正常发放。

全乡14个村（社区）共计配备30名后备干部，建立台账，实行动态管理，全部实“2+1”帮带，并且每月定期对后备干部进行谈心谈话，今年共计谈话百余次。

强化驻村管理。严格落实“四个不摘”要求，新下派乡村振兴驻村第一书记和驻村干部已全部到村开展工作，帮扶任务也相应进行调整，且已上报备案。

把驻村第一书记和驻村干部同步纳入乡党校学习和干部培训计划当中，提高思想认识，加强理论知识储备，丰富工作处理方式方法，切实增强村级堡垒力量。三是强化职责。督促辖区内驻村第一书记、驻村干部、帮扶干部严格做到“一宣六帮”，全面抓好帮扶村各项任务落实。

乡党建办联合乡纪委常态化对驻村干部到岗到位进行督查……

紧扣产业发展主基调、主战略，抓具体、抓深入，大力发展油茶、蔬菜、精品水果、高淀粉红薯、生态畜牧等特色优势产业，纵深推进农村产业革命。主要以发展油茶为主，结合“短、平、快”产业发展模式，发展高淀粉红薯和香芋南瓜等产业，“以短养长，以耕代抚”。

全乡建成了市级油茶产业园区1个。引导各村打造村级油茶示范园，形成“乡有核心，村有基地，一核多园”村村有基地、村村有园区的产业发展新局面。产业发展均与龙头企业建立合作关系，实现了产销有保障。

全乡共有油茶12698亩，争取油茶管护资金86.7万元，管护油茶5100亩，群众可通过油茶管护获得务工收入70余万元。今年油茶果产值14万斤，产值24万元。

按照村集体经济+农户组织收益分红方式，各村集体经济组织收益均在1万元以上。

辅助产业有效融合。双高红薯兴产业。兴隆乡严格按照农村产业发展八要素要求，大力调整产业结构，鼓励动员群众种植高淀粉红薯。

种植红薯1100亩，香芋南瓜调结构。乡级产业发展专班积极到兄弟区县示范镇进行考察交流学习主动对接、邀请江口县闵孝镇双屯村致富带头人姜启云到乡实地指导蔬菜种植技术，探讨利益联结机制，交流乡村产业发展经验。

通过学习交流引进，兴隆乡3个村引进种植香芋南瓜共250亩。每个村集体经济净收益3万元以上。

财政项目解急忧。仅2016-2020年，兴隆乡积极争取财政专项扶贫资金发展产业。其中山羊岩、红岩、合心、天山、涟江村柑橘项目实现初挂果，增加村集体经济收益万元以上；合心、长岗、陈家坪村黄牛养殖项目收益3万元以上；

马家桥辣椒加工厂、关坪红薯加工厂厂房租赁为村集体经济增收3万元以上；飞跃冷水鱼收益1万元以上。村社联合促发展。大力推广村集体经济与本地经验丰富，效益较好的专业合作社联合发展的模式，兴隆乡合心村致富能人李文林充分发挥示范带动作用，激发群众养殖积极性，采取先赊后付方式，把自家培育养殖的仔猪先提供给本村的建档立卡户和其他农户喂养，待群众从仔猪养殖出栏获得收益后再支付仔猪本金，极大程度地解决了群众资金临时短缺的问题，也促进了全乡生猪养殖产业的发展。黄牛产业助增收。兴隆乡严格按照省“三年打基础、五年育品牌、十年磨一剑”总体要求，充分利用“思南黄牛”品牌优势，推动肉牛产业高质量发展。目前，兴隆乡共有村集体经济产业黄牛养殖项目3个，存栏能繁母牛686头、新增牛犊109头。

兴隆真的兴隆，兴隆真的行！