【淮安市民营经济关工委  朱玉石报道】 骄阳似火，鲜花盛开。六一儿童节前夕的5月31日，淮安市市场监督管理局二级调研员陆卫东带队，与市民营经济关工委主任田卫东、党支部书记周德会等一行7人赴市工业园区开展民营经济关工工作督查和调研。市工业园区关工委陈玉庆主任、王学超副主任等陪同调研。

 

调研组首先来到全市50强、市民营经济关工委联系点——双阳化工淮安有限公司。董事长兼关工委主任黄斌在简要介绍企业生产、经营和发展情况基础上，全面、认真、详细汇报近年来企业关心30岁左右、占企业7成以上青年职工进步、成长和发展取得的成果：公司每年免费提供15—20万元免费工作餐，不断改善青年职工的生活质量。公司每年不打折扣按照国标及时调整住房公积金，让青年职工解除后顾之忧。每年出资5—10万元，组织外出培训、交流和旅游，让青年职工开阔眼界拓宽视野。关工委联合工会成立“关心”基金。凡直系亲属生病住院的，根据情况送1000—3000元慰问金。每年出资3—5万元鼓励青年职工考证拿文凭，让青年职工综合素质不断得到提高和升华。坚持以人为本，企业在生产、销售、经营等方面，高度重视环境建设，为年轻人创造更多、更好、更易于发展的学习、生活和工作空间。去年投资1500万元新建焚化炉，专门处理废渣；投资600余万元，新建RTO炉，集中燃烧废气。“我们舍得投入，按照‘社会责任’、‘良心企业’关心、关怀和爱护青年职工的方方面面好做法，受到区领导、社会各界和公司干部职工普遍好评和赞扬。” 黄斌表示，公司将进一步采取行之有效措施，把新时代关心下一代工作做好、做实、做优，担负起企业奉献社会良性循环应有的责任。

 

在艾科维有限公司工作站会议室，淮安市民营经济关心下一代委员会“组织机构”、“五有五好”、“工作职责”等5块标牌，包括领导、机构、制度、目标和任务等，清清楚楚，明明白白，一目了然。企业连续3年全市税收排名50强、去年实现销售6亿元、缴税近6000万元。企业青年职工190人，占企业职工总数近80%，平均年龄35岁，90后超过90%。党支部书记、工会主席、关工委主任刘毅重点围绕今年以来取得的三方面关工成果进行专题汇报。一是鼓励青年职工再教育。公司2018年助学助困范集中学50万元。去年出台鼓励青年职工继续教育奖励政策，报名成功、提升学历、取得有关学习证书等，学杂费全额报销。二是为青年职工排忧解难。公司青年女工赵凤玲去年3月24日下班途中严重摔伤，公司关工委负责人第一时间赶到现场、第一时间垫付2万余元医药费，并为赵凤玲在公司募集近3万元“爱心款”，此外，赵凤玲的工资、各项保险、医疗、护理等费用，全部由企业承担。三是推进企业社会责任。去年以来，公司关工委直接向因公牺牲、殉职的公安干警、消防队员、见义勇为等捐款近8万元。“企业在从社会中合法赢得自身利益的同时，必须承担相应社会责任，关心好、维护好祖国下一代茁壮、健康成长的工作，是我们民营企业势在必行、责无旁贷的重中之重任务。” 刘毅主任进一步斩钉截铁表态：“今后，我们将在员工福利、环境保护、职业健康卫生和安全生产等方面，投入更大的人力、财力和物力，为淮安市社会和谐与经济健康发展做出积极更大贡献。”

在深入企业现场，查勘台账、审核资料、听取汇报等调研基础上，田卫东主任主持召开市工业园区民营关工工作座谈会。会上，市市场监督管理局工业园区分局局长、关工委主任文志田从“提高政治站位，做好民关工作”、“坚持立德树人，赓续红色基因”和“党建带关键，加强队伍建设”、市局精心指导园区企业申报年报，确保特种设备生产企业等，与人民群众生产、生活密切相关的重点行业年报率100%等方面作重点汇报。陆卫东、周德会等领导对园区今年以来振奋精神、克服困难、稳扎稳打开展民营经济关工工作，以及取得一系列成绩，给予正面肯定和积极好评，并分别提出建设性、前瞻性、针对性改进意见和合理化建议。陈玉庆、王学超等园区领导分别就园区民营经济关工委，如何进一步做好青年职工和关心好、关怀好下一代工作等提出明确和具体要求。

田卫东殷切希望市工业园区民关委：一是强化辖区青年职工新时期政治思想教育。认真贯彻落实中央、省、市关于加强新时代关心下一代有关文件精神，加强教育阵地建设，推动思想政治工作传统优势与现代信息科技高度融会贯通。二是强化对辖区青年职工子女的关爱。履行好未成年人保护法、预防未成年人犯罪法规定的法定职责，推动法制教育进学校、进社区、进家庭。三是鼓励和引导辖区企业履行社会责任。积极鼓励和支持民营企业、个体工商户和社会各界广泛参与到关心下一代工作中来，“想青少年所需、尽关工委所能”，企业在关爱青少年成长过程中发展壮大，企业在发展壮大中兼顾好社会义务和责任。 

市民营经济关工委副主任刘新、严东伟、朱玉石等参加系列调研活动。