有句话是这么说的，江山代有人才出，各领风骚数百年。很显然这句话说明人治大于法治的表现。纵观历史上的兴衰都是因为人而引起的，如果这个人比较能干，那么这个时代也比较兴盛。

因为领导者是有能力制定制度并且修改制度的。所以制度它只是一个为领导者服务的一个程序，也就是说一个好领导者他会制定好制度，一个坏领导者就会有坏制度，所以说制度是领导者制定的，并且他有能力修改，实际上这就是人治。

当然人治它绝对是顶层思维，就是说在下层或中等层，它不可能是一个人治的过程，它更多的是居法制。一个公司就只有一个老大，如果说有两个老大就出问题，那么怎么样去管理员工，那么就必须通过制度去给管理，那么制定这个制度的绝对是这个老大拍的板。

小到一个家庭也是如此，一个小家庭里面要不是母亲比较强势，要不是父亲比较强势，总有一方说的算。它不可能两个都是老大，实际这就是一种人治的表现！

这个法治他要跟法律的法是区别的，这个法治我是单独只讲的制度跟法律没有任何关系，你触犯法律，这肯定是要受到制裁的。我们中国五千多年的历史都是人治重于法治，这是不可改变的，将来也不会变！