构建“一村一站”诉源治理多元解纷模式，是稷山法院贯彻落实习近平总书记坚持和发展“枫桥经验”“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”重要讲话精神的具体举措；是抓党建促基层治理能力提升专项行动的新探索；是助推平安稷山建设，打造“1155”网格治理体系的新尝试，为人民法院化解矛盾打造新平台、为沟通群众拓宽新渠道、为调解员履行职责提供新阵地，进一步夯实了乡村社会治理的根基。

近年来，稷山法院始终坚持深入推进“诉源治理”工作，确立了“依靠党的领导，传承枫桥经验，提升治理能力，推动平安建设”的工作思路，把非诉解纷机制前置，从源头上化解矛盾纠纷，不断加强人民调解、行政调解、行业组织调解等多形式、多部门联动的解纷模式建设。一是依靠党委领导，动员全社会力量，努力形成并做大诉源治理多元解纷“同心圆”，解决“谁来做”的问题。积极主动向党委请示汇报，征求人大政协意见，赢得信赖支持。选派年轻党员、入党积极分子作为包联主要责任人，把“一村一站”作为他们基层历练、社会实践、提升能力的战场。向社会专门机构延伸，加强部门联系协作，做实做强法院主导多方参与，共治共建诉源治理多元解纷的“同心圆”。二是走出去，请进来，关口前移，资源下沉，解决“怎么做”的问题。聘请社会口碑佳，工作经验丰富，法律功底好的人员入驻诉讼服务中心和基层法庭开展工作。选派人员入驻稷山县综治中心，同时首批筛选十一个村庄，打造“平安稷山建设法官联络站”（简称“一村一站”）。三是找准工作切入点，融入治理大格局，解决“做什么”的问题。“一村一站”作为联系群众的纽带和平台，将其定位为：“化解矛盾纠纷、排查防范隐患、做好信访维稳、了解社情民意、夯实民调队伍、积累工作经验、搞好普法宣传”。自觉置身于基层治理的大盘子，带着任务和课题去工作，做到未雨绸缪防微杜渐，通过化解矛盾纠纷，提供法律服务，宣传典型案例等，传播正能量，端正“三观”，匡正民风，潜移默化地营造社会氛围。

揭牌仪式结束后，运城中院党组书记、院长赵斌深入稷山法院实地调研。在座谈会上，赵斌院长听取县法院党组书记、院长张萍汇报后，对稷山法院诉源治理、基层党建和疫情防控等工作给予充分肯定，并提出四点要求：在政治建院上要有新作为。要毫不动摇地坚持党对人民法院工作的绝对领导，不断加强政治理论学习，始终从思想上坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力。要强化法院党的建设，促进党建工作和审判工作融合发展，打造特色党建品牌和特色党支部品牌；在服务大局上要有新担当。要认真对接县委和上级法院各项工作安排，立足县域经济高质量发展，积极融入到促基层治理的各项工作中，推进好诉源治理各项工作开展，努力打造出诉源治理的“稷山样板”；在审判执行上要有新成绩。要搞好精细化审判管理的探索研究，进一步树立均衡结案理念，抓好诉源治理控制住案件增量，围绕重点指标提升再出举措，围绕案件质量提升再出对策，争创更好成绩，为运城法院整体质效提升贡献力量；在廉洁司法上要有新成效。要紧盯“关键少数”，每名班子成员都要增强敏锐性，严守各项纪律规定，以过硬的班子建设，带动广大干警担当作为、干事创业，努力营造讲政治、扬正气、风清气正的法院政治生态。

文/李晓娟 宁晓亮