全球女性健康公司Organon (NYSE: OGN)将3月8日国际妇女节定为认识女性所面临的健康不平等问题日益严峻的日子。新冠疫情已经加剧了该问题。国际妇女节自确立以来便专注于加速推进性别平等。Organon意识到，需要全球共同努力来解决女性健康问题，并从自己的员工开始，在今年的妇女节为全体员工提供一天的带薪假期，鼓励员工关注自身的健康需求。该公司邀请全球各地的机构加入行动，以提高对妇女健康不平等的认识，并采取措施帮助女性优先考虑自身的健康。
女性一直努力在职场奋进，但新冠疫情正在瓦解这些来之不易的成果。如今，女性比以往任何时候都更精疲力竭，疲惫程度甚至超过男性1，这可能对她们的身心健康造成巨大伤害。即使在疫情爆发前也是如此。2015年的一项调查显示，78%的受访女性称她们通常将抽时间看医生等自身医疗保健需求搁置，以专注于照顾家人和其他优先事项。2
Organon首席执行官Kevin Ali表示：“Organon创立之初就承诺倾听女性的需求，作为我们研究的一部分，我们了解到，女性比以往任何时候都更难抽出时间来关心自己最基本的健康需求。作为一家专注于投资创新以改善女性健康的公司，我感到我们有责任在全公司约9,500名员工组成的全球社群内帮助解决这一问题。今年，我们采取的这一象征性行动旨在鼓励我们全体员工将这一天用来关注自己或身边女性的健康，比如去看医生、评估自己的健康状况，或是思考如何做出改变。”
我们认为健康的女性是繁荣、稳定和坚韧社会的支柱，当女性拥有健康，女性自身、其社区和整个社会都能蓬勃发展，这对子孙后代来说意义非凡。然而，近期一项研究发现，44%的年长女性称她们会等到身体某个不适症状变得危急才会去就医，该比例在20至34岁的女性中升至62%。3这正是Organon希望改变的问题，并呼吁其他机构加入行动以改善女性健康。
HealthyWomen首席执行官Beth Battaglino表示：“为女性赋能，鼓励她们将自身放在第一位一直是HealthyWomen的首要任务，也是我们使命的重要组成部分，即通过教育，让女性了解对自身健康做出知情决定的重要性。疫情继续限制女性自我关爱的能力，我们为Organon加入女性健康平权运动、呼吁其他公司将国际妇女节视为尊重妇女未得到满足的健康需求的重要节日而感到骄傲。”
我们相信，通过增进对女性健康需求的了解，我们离消除性别不平等差距又近了一步。Organon敦促所有机构加入这一使命，成为解决方案的一份子。
1 McKinsey & Company: Women in the Workplace 2021: https://www.mckinsey.com/featured-insights/diversity-and-inclusion/women-in-the-workplace
2 HealthyWomen: https://www.healthywomen.org/content/article/new-survey-moms-are-putting-their-health-last
3 WJMC: https://www.wjmc.org/blogs/2021/october/women-putting-your-health-first-is-not-selfish-i/
