穆迪公司(Moody's Corporation, NYSE:MCO)今天宣布，该公司已连续第三年被纳入彭博性别平等指数(GEI)。穆迪因其在全球商业界促进性别平等方面持续领先同行而受到认可。

穆迪首席多元化官DK Bartley表示：“穆迪继续被纳入彭博的性别平等指数，这有力地证明了我们在为职场女性提供支持方面付出的持续努力。展望未来，我们的行动将继续以我们的价值观为指导——即在穆迪营造一个让所有员工都能够茁壮成长的环境。”

GEI是一个参考指数，衡量和跟踪上市公司在以下五个支柱领域的表现：女性领导者及人才储备、同工同酬和性别薪酬平等、包容型文化、反性骚扰政策、认同女性价值品牌。该指数旨在帮助投资者将资金投向致力于通过积极的政策和透明度来支持性别平等的公司。

穆迪继续扩展其政策、计划和活动，以更好地满足女性员工的需求，在2021年发布了首份《多元化、公平和包容性报告》以及《人权声明》。此外，穆迪还推出了性别与金融中心，以纪念国际妇女节和妇女历史月，并确立了公开的性别多元化目标。穆迪还继续与国际女性企业联盟(WEConnect International)合作，支持世界各地的女性企业家，并与编程女孩组织(Girls Who Code)合作，鼓励学生探索技术领域的职业生涯。

GEI的认可突显了穆迪对联合国2030年议程中关于性别平等的可持续发展目标(SDG) 5的持续贡献，该目标是穆迪可持续发展战略中的五个可持续发展目标之一。