你不优秀，到哪你都是弱者
作者: 麦兴平 主播: 沈虹
一天，听同事说要辞职，我问他啥原因。他说:看不到前途。我问他为啥？他说:单位不重视他。
我问他，如何让单位重视他。他一张口就是一堆怨言，委屈，说单位应该这样，不应该那样。我有些生气。
单位是什么？单位是一个团体，是我们和社会，和他人进行交换的桥梁，是我们显示自己存在的舞台，是我们维护家庭的后台，是我们提升价值的平台，是我们安身立命的客栈。
我们再有怨气，可以说领导不是，决不能说单位不好。单位是我们活着要吃饭的来源，是我们的孝敬父母，陪养孩子长大成人的根本，是我们维护好亲情，友情，爱情必不可少的物质生命，单位不是我们的娱乐场，更不是我们任性的地方，离开了单位，我们什么也不是。
在单位，也许我们付出的多，得到的少；也许我们的努力没人肯定；也许有这样的不公，那样的委屈，那也是我们与上级，是个人与个人间的事，与单位没有任何关糸，任何人也替代不了一个团队，一个单位。
单位是我们生存的父母，但决不容许我们自以为是，不劳而获。他允许我们犯错，但决不容许我们撒娇、胡来；他允许我们有个性，但绝不容许因为个体的满足而改变团队的规则。
至于，看不到自己价值的体现，那是我们格局太小，太把自己当回事。认为自己很优秀，很重要。其实，任何一个单位离了谁，都影响不了单位的发展。
正如许多人一样，总觉得委屈，觉得单位不重用人才。其实，不是单位没给我们发展的空间，而是我们就没给单位重用我们的理由。
或许换个单位，会换来暂时的尊重。但你不优秀，换十个单位，二十个单位，到哪你都是弱者。
单位如家。要想得到尊重，我们必须像看待家一样看待单位，要像爱护家一样爱护单位，要像建设家一样建设单位。
在单位，我们必须珍惜现有的工作，做好当下的工作，该担当的就必须担当，千万别推诿。推诿是一种逃避，是不负责任，更是无能，这会让领导从内心深处瞧不起你。只有珍惜了工作，我们才把握了机会，才有被组织信任，被领导信任的机会。
在单位，我们要珍惜人际关系。同事是我们一起共事的战友，在我们最难时，他们帮不了多少，但会帮；在我们跌倒了家人不在时，他们会扶；在我们有了委屈时，他们会容许我们唠叨。也许矛盾不少，但矛盾过后，还是一个战壕的同事。所以，在单位万万不可耍小聪明，愚弄别人，这个社会人人都不傻。长期在一起共事，让人感动的是诚恳，让人厌恶的是愚弄和虚伪。在 单位宁可自己吃亏，也别让同事烦你，宁可自己受委屈也别和同事争高低，这才是真正的关系和能力。
在单位，一定要珍惜已经拥有的东西。也许时间久了，我们会厌烦，会麻木，觉得失去不失去无所谓，但我们想过了吗？当我们真正失去时，不仅仅给了别人机会，也让自己陷入到了危机。所以，在工作上千万别心浮气躁，千万别有了机会了就得意忘形，错过机会就患得患失。只有学会及时调整自己，在枯燥无味的工作面前，有一种常新的感觉，埋头苦干，才有我们被重用的机会。
在单位优秀的人一定是有责任，有担当，一定是珍惜人际关系，珍惜现有的工作的人。他们从不以自己的年龄大小来说事，他们会沉下来，不忘贵人，学会感恩，懂得感恩，做一个不说单位和同事坏话，不拆台，积极维护单位，维护工作，维护自己价值正能量的人，这样的人到什么地方不优秀也难。
人生漫漫，我们有无数次选择，也有无数个选择单位的理由，但成功的人往往是埋头苦干，有担当，有责任，有自知之明的人。如果我们做不到这点，纵然命再好，机会再好，我们不优秀，到哪我们都是弱者，是吧！
作者：麦兴平，男，原国家作协会员，宁夏青铜峡人。自十六岁在《少年文艺》发表文章以来，有百十篇文学作品发表各类知名报刊杂志，其中《嫂子那件旗袍》《血色黄昏》于九五年在《十月》和《收获》发表。
朗诵：沈虹，昵称叶子，新疆兵团人，曾长期从事编辑播音工作，都市头条认证编辑，百草园书店及新华网文艺创客等多家平台主播，众多朗诵作品散见于各大网络平台，曾多次荣获朗诵大赛奖项。
举报
