党的生活网（王爱民 李西锋 通讯员 孙大鹏） “请测量体温，领取体检表格”“请缓慢呼气、吸气”，新安县正组织全县驻村第一书记进行健康体检。近年来新安县采取多重措施，不断提升驻村第一书记保障水平，全面激发驻村第一书记活力，为巩固脱贫成果接续乡村振兴提供坚强保障。

落实物资待遇，生活有保障。研究出台《新安县县派驻村第一书记生活补贴及专项工作经费管理办法》，按照每人每天80元标准，年初将驻村第一书记生活补贴纳入财政预算，由乡镇按月考核发放。安排驻村第一书记1万元工作经费，明确经费使用范围，减少申报程序，定期到乡村振兴、财政部门报销。明确由选派单位、乡镇提供生活、办公场所，县委组织部将驻村第一书记生活条件列入督查内容，对保障不力的单位，直接进行通报约谈，并限期改正。

切实关心关爱，健康有保障。县委组织部每年组织驻村第一书记进行体检，及时准确掌握驻村第一书记身体状况，为驻村第一书记购买人身意外伤害保险和重大疾病保险。要求选派单位主要领导每季度到村调研1次，其他班子成员每月在村工作2天，每月进行一次家访，帮助解决实际工作困难。乡镇党委主要领导和包村领导每月到村指导工作，梳理驻村情况，提前化解矛盾。对家庭生活有困难的第一书记，要给予必要的帮助，使第一书记能够全身心投入到巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中去。

强化激励带动，工作有保障。积极在驻村一线选树先进典型，挖掘先进事迹，积极向省市进行推荐，先后受到省市表彰优秀驻村第一书记23名。开展驻村第一书记春节、七一慰问，对优秀、生活困难驻村第一书记进行慰问走访座谈。积极开展“十佳驻村第一书记”评选活动，对评选出的优秀驻村第一书记提升工资待遇，对符合干部选拔任用条件的按程序选拔担任上一级领导职务、转任同级重要岗位或列为后备干部，先后提拔驻村第一书记20人，8名驻村第一书记通过遴选，解决乡镇财政全供事业编制。