2021年11月6日，起点人力第二期管理干部培训班在金融港B7栋6楼起点人力运营总部顺利结业。
为促进公司管理人才梯队建设，加快人才结构优化升级，充分挖掘公司战略后备人才力量，自今年6月起，在我司总裁朱运德的大力支持与指导下，人力资源部筹备开发了第二期起点人力管理干部培训系列课程。从耕耘的夏天、收割的秋天到暖阳的冬天，本次培训历时133天，采取多维度、全方位的内训方式，由朱运德总裁及14名资深中高层干部组成内部讲师团，共计114名学员齐聚一堂共飨知识盛宴。
在内容上，聚焦起点人力十四五战略规划、企业文化建设、财务绩效分析、干部管理制度、营销策略、品牌建设、产品研发七大模块进行深度解析；在形式上，采用“集中上课+课后研讨”模式促进学员与讲师、学员与学员之间充分交流互动，让彼此学有所悟、悟有所行。
至此，2021年起点人力第二期管理干部培训圆满完成。活动开始，所有参训学员首先通过视频回顾了培训过程中的精彩片段；随后，培训经理俞笑月现场为所有学员颁发了结业证书。根据参训学员综合表现，依据得分高低评出优秀学员三名，分别是肖文、何银凤、贾风阳；优秀小组三个，分别是五组、十组、十五组。起点人力副总裁张新征、通信行业营销部总监唐文杰、政企服务营销部总监申开杨为优秀学员和优秀小组进行了表彰。
活动尾声，人力资源部部长吕丽对讲师们致以真挚的感谢，对顺利结业的所有学员以及获得表彰的个人与团队表示祝贺。她在结业致辞中表示：“管理干部培训班凝聚着公司的殷切希望，凝聚着各位讲师的聪明才智，凝聚着各位学员的辛勤汗水。朱运德总裁非常重视公司人才队伍建设的重点项目，在他的指导下，此次培训将促进管理干部深刻领悟公司改革方针，加强团队合作精神，贯彻落实增量绩效，促进公司十四五战略规划‘12345’目标的落地。管理干部是战略设计者、规划引导者、改革推进者，是公司发展核心力量，是起点重要的人才基石。他希望所有参训学员以奋斗求进步、以学习促发展，保持空杯心态，把所学知识运用到实际中，不断推进各项工作的开展。”
本次培训高屋建瓴，意义重大，为公司打造具备战略视野广、业务能力硬、领导能力强的核心管理团队打下了坚实基础。干部队伍的能力素质与管理水平直接关系公司的生存发展，培训内容除了在参训学员精神层面上的宣贯以外，更重要的是以切实行动落实在企业战略规划的一系列实践场景，最终在市场竞争中赢得优势。
所有过往、皆为序章，所有将来、皆有可期，怀揣梦想、踏上征程。未来，起点人力将继续以“成为中国一流的人力资源服务定制专家”的伟大远景为指引，精准拓宽中高级管理干部思维，不断强化骨干人才综合能力，加速实现公司十四五战略规划目标的高效落地。
朱运德总裁常说：“勤学如春起之苗，不见其增日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损日有所亏。”公司将不断推出人才发展计划，促进人才建设。2022年起点人力第三期管理干部培训即将到来，让我们不见不散。
（文/石慧雅）
