洛南县古城镇
“四到位”扎实推进作风建设
近期，洛南县古城镇按照高标准严要求，深入开展“提士气强担当建机制促发展”作风建设，切实以抓落实的成效检验作风建设的成色，党员干部思想消极不愿为、能力不足不会为、士气低落不作为、思维固化等作风问题明显减少，全镇发展环境进一步好转，作风建设的清风扑面而来。
组织领导部署到位。制定印发《古城镇“提士气强担当建机制促发展”作风建设实施方案》，成立由镇党委书记任组长，镇长任副组长，其他党委委员、班子成员为成员的工作领导小组，设立综合协调组、督查检查组、追责问责三个组，具体负责工作落实。镇班子成员以身作则、以上率下，发挥“头雁”效应，为广大党员干部作出表率；镇村干部严于律己，以实际行动发挥示范带动作用，教育引导全镇党员干部积极参与，确保作风建设真抓实改、取得实效。
政治理论学习到位。坚持实干实效，把深入学习领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神，学党史党章党规党纪、先进典型、业务技能，同“我为群众办实事”结合起来，同学史力行结合起来，同当前各项工作结合起来，通过“五大课堂”、“秀美山川魅力古城”微信公众号、新时代文明实践站、党性体检教育中心等载体平台，广泛开展党员干部专题读书班、学习培训、干部论坛、红色朗读、党史宣讲、为民办实事文明实践等活动，进一步坚定理想信念、强化担当作为，不断提高干部综合能力素质水平。
长效机制建立到位。洛南县古城镇不断更新完善各项管理制度，建立分管领导工作任务推进落实机制，及时对实际工作中的好经验、好做法和规律性认识进行总结提炼推广；科学编印《古城镇制度汇编》，建立干部学习、请休假等18项工作制度，规范干部言行、明确岗位职责、推动工作落实；用活用好“三项机制”，健全激励关怀机制和容错纠错机制，促进干部从“有错”向“有为”转变，激发干部干事创业、担当作为，以拼搏奉献、昂扬向上的精神状态投入到当前防汛抗灾、疫情防控、安全生产、社会稳定、乡村振兴等各项工作中。
窗口单位服务到位。洛南县古城镇坚持问题导向，聚焦问题短板，将辖区便民服务大厅、财政服务大厅、市场办等几个窗口单位作为转变作风建设、提升服务水平的重点整治对象，规范完善民政救助、残疾补贴、医疗养老、惠农补贴、“一折通”业务办理、工商执照办理等各类基层项目办理程序，坚持“一杯热茶”“一张笑脸”“一张椅子”暖心服务，实行“一次说清”“一次办结”等快捷服务，畅通便民事项监督渠道，设立举报箱、投诉电话，彻底根除“门好进、脸好看、事难办”等作风顽疾，推动干部作风实现明显好转。
作风建设永远在路上。洛南县古城镇将以此次“提士气强担当建机制促发展”作风建设为契机，驰而不息抓好干部常态化作风建设，落细落实“学、查、改、建”四项重点措施，加快形成“勤、快、严、实、精、细、廉”的优良作风，全面推动古城镇各项工作再上新台阶。（文/图 王妮 姜建洲）
