今年以来，汝南县罗店镇积极探索农村劳动力转移就业路径，采取多项举措，扎实推进农村劳动力转移就业工作。拓宽农民增收渠道，巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。
一是深入排查，摸清底数。为了及时掌握劳动力资源状况，组织各村对劳动力基本资源信息进行全面摸底调查，重点调查人口年龄结构、劳动力就业情况，并逐户逐人登记造册。建立了详细的农村适龄劳动力资源库，并跟踪调查，对劳动力资源库需变更的信息随时调整，以便有针对性开展农村适龄劳动力转移工作。
二是强化培训，提高技能。结合群众需求，通过开设培训班、专家授课、送技术下乡等方式开展各类培训52场（次），累计培训人数人次，2000余人（次）。培育经纪人25人，组建务工“商会”、“协会”等民间组织13个，鼓励引导劳务经纪人带领农村剩余劳动力转移输出。
三是搞好服务，用序输出。成立专班，建立台账，为劳动力和用工单位“牵线搭桥”，及时进行信息沟通，适时推送招聘信息，采取“一对一”、“一对多”、“保姆式”方式，搞好农村劳动力转移就业服务。目前，该镇推送招聘信息200余条，转移就业人数5000人（次），建档立卡户转移就业1000人（次）。 (刘文喜 阮红全)
