（通讯员 易馨）2020年12月25日上午8时许，河南省灵宝市公安局八楼会议室秩序井然。来自各警种、各单位71名民警参加中层正职竞争上岗演讲，这标志着灵宝市公安局中层领导竞争上岗工作全面启动。

随着主持人宣读完评分标准，71名民警准备充分、精神饱满，根据抽签顺序依次上台演讲，紧紧围绕“政治思想、党性观念、工作能力、业务水平、工作作风、工作思路、工作成效、廉洁自律、依法办事”等内容，就自身工作经历、成长故事、竞岗优势，岗位设想、未来愿景等内容进行了精彩论述，充分展示了良好的综合素质和精神风貌。评委和与会人员都凝神倾听，将所有理解和支持都化作了阵阵掌声。全场气氛热烈、充分展现了灵宝公安积极进取、朝气蓬勃的精神。

为确保本次竞岗演讲的公平、公开和公正，活动邀请灵宝市人大、市政协、市纪委监察委、市委组织部、市委政法委、市人力资源和社会保障局、市纪委监察委派驻公安局纪检组等领导，部分三门峡市、灵宝市“两代表一委员”及局党委班子成员共16人组成评委组，对竞岗民警演讲进行现场打分并公布。

为防止非正常因素干扰，对所有评委通讯工具进行了全程集中保管。同时，此次活动专门设立监督员，由局政治处、警令部、整顿办、督察大队、行管科等11名民警担任活动现场监督员，具体负责对活动规则遵守、评委打分等进行全方位的监督。

演讲结束后，公安局民警代表对所有竞岗民警的德、能、勤、绩、廉等内容进行了民主测评。

此次干部选拔工作从方案制订、资格审查到演讲、民主推荐等各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，充分体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的用人原则，是灵宝市公安局在人才队伍建设方面的一项重要举措。为一批想干事、会干事、能干事的民警提供了发挥能力的平台，也让其他民警看到了更多进步的机会，激发了全局民警的工作热情，营造了不甘人后，比学赶超的良好氛围。

通过选拔，一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的中层骨干将走上领导岗位，为今后灵宝公安工作的顺利开展奠定坚实的基础。

目前，后续工作正有序推进中，整体工作将于近日结束。

【编辑   赵萌阳】