青年文学家作家理事会年度考核方案
为青年文学家作家理事会既新文联盟能够健康、稳定发展，更好地推进文学事业和文化产业，促进青年文学家各项事业的开展，进一步挖掘内部潜力，充分调动各方面的工作主动性和积极性，切实提高工作绩效，本着务实、高效、公平、公正的原则，特制定本考核方案。
一．总则：
1．按照效率优先兼顾公平的原则，实行理事会年终考核机制，将各地市分会的工作情况与绩效挂钩，实行年度综合考核
2．对照目标找差距。指标量化，多维度考核，综合评价。
二．考核范围
青年文学家理事会各地市分会，包括分会主席和主席团成员。（总会副主席、秘书长及各部部长的考核可参照本条例）
三．考核方法和内容
1．总会主席团制定考核方案，总会组联部具体负责组织实施年终考核。
2．2020年度考核内容主要有三个方面：
一是各分会的发展理事情况：正式理事50人以上为合格，100人以上为优秀。
二是各分会预备群发展情况：200人以上为合格，400人以上为优秀。
三是对总会的贡献，2020年以推荐分会主席为考核内容：推荐成功1个分会主席的为合格，3个以上的为优秀。
四是分会已设机构和主要部门，能正常开展工作的为合格。机构健全，部门齐全，能高效开展工作的为优秀。
四．考核赋分比例：满分100分，起平分为30分
1．发展理事项为40分，合格+20分，优秀+40分
2．预备群项10分，合格+5分分，优秀+10分
3．推荐主席项20分，合格+5分，优秀+10分
4．机构建设项，合格+5分，优秀+10分
五．奖惩
（一）奖励
1．按分数从高到低，取前二十名为优秀分会，奖励分会主席风采专页，理事奖公众号专栏。
2．总分65以上均为合格分会。对优秀的和合格的均在杂志上登报表扬，给分会主席颁发主席任命书。
（二）处罚
1．分会建立三个月以上主席不作为或不能有效开展工作，及不能完成总会交付任务的，总分扣10分。
2．不及时参加总会会议并贯彻执行的，总分扣10分
3．凡是因管理不善，惹出麻烦，严重影响青年文学家理事会形象和名誉的，每出现一起，总分扣10分。
六．一票否决制：对各分会群出现政治及其他违规问题，影响理事会安全的，实行一票否决，分会主席免职。
注：该考核方案仅为2020年度的。以后，每年的考核方案，都将根据具体任务的不同有所调整。
