人民法治网讯（通讯员 张克雷 常国娃）第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，汝阳县法院按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，认真落实习近平总书记视察河南时“四个注重”指示精神，紧密联系法院队伍状况和法院工作实际，各项工作扎实推进。

　　注重分类指导，力求从严从实。主题教育工作开始后，我院立即召开动员部署会，成立领导小组，制定实施方案，就学习教育、调查研究、检视问题、落实整改等进行了全面的安排部署。在部署和推进过程中，注重根据实际进行分类指导。一是区分层面，以上率下。要求班子成员、中层负责人、党支部书记为普通干警做表率。比如在学习教育中要求党组成员、部门负责人、党支部书记领学；在调查研究中要求班子成员每人确定调研课题；在检视问题中班子成员和部门负责人、党支部书记主动认领工作中存在的问题，并对分管业务和人员的整改工作负主体责任；二是区分职责，明确重点。根据审判执行、审判辅助、综合保障、政务管理等不同岗位的职责，对相关人员学习教育的重点予以明确。比如，在检视问题上，除了共性的理想信念、工作作风等方面的问题外，审判执行法官重点查找案件办理周期长、裁判不公、执法不廉等方面的问题；辅助人员重点排查服务意识不强、进取精神不足、不敢担当、作风不实等方面的问题；综合保障和政务管理部门重点排查管理不精细、不严格等方面的问题；三是支部担纲，发挥作用。充分发挥党支部的作用，利用“三会一课”，形成支部书记带头、全体党员积极参与的学习教育活动氛围。比如我们的老干部支部，通过组织活动加强沟通交流，积极向党组提出工作建议，形成了“把党的建设放在首要位置，永葆党员先进性；把身心健康放在重要位置，永葆组织的温暖；把作用发挥放在关键位置，永葆老干部活力”的汝阳法院老干部工作模式。

　　注重基层减负，创造实干氛围。在主题教育中，我们对学习笔记、问题清单、整改台账等进行必要的检查，但坚决反对形式主义、官僚主义，坚决反对“工作处处留痕、事事拍照证明”。一是精减会议文件，能不开的会议不开，能合并召开的会议合并召开，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的形式主义。努力做到小会议解决大问题，全流程自动化办文，最大限度提高办会办文效率；二是减少考核评比。将上级考核结果作为评判工作的依据；除上级要求考核的工作外，院内不再增设考核项目；部门和干警考核以平时工作为根据，侧重整体评价，得出优良中差；三是突出实绩导向。在学习教育中，不以保存、形成的资料作为评判活动效果依据，而以工作实绩作为教育成效的重要检验标准。比如，对于员额法官，以办案数量、办案周期、上诉率、信访投诉量作为衡量主题教育成效的尺子，及时发现问题，严格督促整改。

　　注重接受监督，坚持开门抓教育。我们坚持群众路线，广泛听取意见，主动接受社会各界监督，确保检视问题精确、整改措施精准。一是深入调查研究。班子成员结合自己分管的工作，围绕公正司法、服务大局、补齐短板等内容每人确定一个调研课题，并深入农村、社区、企业、学校以及扶贫联系村、分包户深入调查研究，将存在的问题找准、整改措施定细；二是广泛听取意见。院党组通过向全院干警和分包贫困村及当事人发放调查问卷，召开人大代表、政协委员座谈会、律师座谈会，邀请当事人旁听庭审、见证执行沟通等方式，征求社会各界意见；三是公开接受监督。设立意见箱和监督电话，持续推进庭审直播、文书上网等司法公开措施，确保群众监督渠道畅通。向县委政法委专门汇报检视问题情况，照单全收指出的问题和提出的建议。在全院开展问题检视活动，将收集到的意见建议和自查发现的问题汇总梳理，领导班子、班子成员和全体干警形成了问题清单和整改台账。

　　注重问题导向，回应群众关切。对于群众反映的诉讼费用高问题，我们在民事案件立案时，除法律有特别规定的外，一律受理为简易程序，预交诉讼费直接减半；对于建档立卡贫困户和追索劳动报酬、扶养费、赡养费、伤残赔偿金等弱势当事人，依法缓减免诉讼费的同时，积极协调援助律师，及时予以司法求助。对于群众关心的民间借贷问题，我们加强了对虚假诉讼和职业放贷人的识别，已依职权对6件民间借贷案件启动再审，并排查了疑似职业放贷人，民间借贷案件数量明显减少。对于事关群众切身利益和民心向背的“三大攻坚战”，2019年以来，审结纵容黑社会性质组织犯罪案件1件，已生效的涉黑案件全部进入执行程序；审理挪用资金等扶贫领域犯罪案件2件；对非法捕猎、运输、买卖国家二级野生动物“红腹锦鸡”的犯罪团伙判处五年到十二年的有期徒刑，案件的审理和宣传均收到良好效果。

　　[责任编辑：冯利民]