这个“五.一”节不同寻常
打开微信，看到1十8创业平台的老板正在直播，他笑言京东老板刘强东五一节都在亲自跑外卖我怎么能去玩！
巧了，今年五一节我也在加班，而且是与我40多年前的高中老同学一起去加班。大家要问，你这退休老同志怎么就有机会假日去加班了？请听我说，上周我们凡美心理机构接到了去罗平为省建四公司12部罗平项目工地的一线员工开展1场心理健康团体辅导的任务，时间就在五一节这天的上午。基层工会主席王浪波说，建筑行业的项目是不会因节假日停工的，许多员工半年才轮休1次，基本上没有节假日，哪怕是春节都必须坚守岗位。员工们太辛苦，压力山大，所以要给他们减减压！平时这项工作都是我去做，最近我听说我的老同学于欣也退休了，他也是一名从事教育和心理健康工作20多年的心理咨询师，于是邀请他做这场团体辅导的主理人。鉴于是五一节开展的活动，我们俩提前设计了符合“劳动节”这个特别节日的活动内容，并反复商讨推敲活动方案。为了拓展五一活动的意义，我们特意邀请双方的家属也参加。我的先生（退休公务员）和于欣老师的夫人（大学退休教师），他们退休后每天都做着自己喜欢的事，听说是去做五一节员工心理辅导”都欣然支持，放弃了原来的节日家庭活动计划，十分乐意陪我们去做这件更有意义的活动。
于是我们精心准备好了活动方案，带上汽球，彩色纸笺和彩笔，揣着喜悦的心情，一行4人在5月1日的早晨7时驱车从昆明向曲靖罗平出发。一路上虽然车多路堵，走走停停，行驶缓慢，2小时40分的行程我们硬是走了4小时，终于在上午11时赶到了现场。
直管12部的工会主席王浪波也从曲靖先于我们赶到了项目工地，她已经组织好了项目部的管理人员整齐地坐在会议室等着我们。我们一到场就立刻开始活动。这场活动的主理人由我的老同学于欣老师担任，于欣老师非常谦虚，做方案时就请我做督导，他做主讲。而我觉得没必要去在意那些虚无的名号，重点是支持配合他把活动搞好，让一线员工开心过节。所以，我提议我们同去的3位老师（职务职称都是副高以上）全部都做他的助手，周老师负责拍照，李老师负责分发纸笺和汽球，我负责画心愿树和带心情放松冥想，于老师全场带引各个环节的活动。于是我们凡美心理咨询机构有史以来最特别的一个团辅小组诞生了，4名退休老同志将和15名在职员工以团体心理辅导形式共渡五一节！
活动在欢畅热烈的气氛中进行了1个半小时，员工们在于老师的带领下做起了破冰游戏，大家畅所欲言，讲述自己的心情，有的说，五一节不能休息有点抑闷，有的说，今天不能放假，但想着明天就轮休了就很开心。有的说，节日虽不能休息，但也证明了我有用我有价值！于欣老师引导员工们把负面情绪装进汽球然后吹胀、再踩爆了，把对未来的美好期待写在彩笺上贴在我现场画好的心愿树上。又分组请大家讨论“我的工作岗位”的意义，员工们七嘴八舌讨论得十分热烈：我是工段长，我若不在岗工地可能会乱了秩序；我是安全员，我若不在岗安全施工无保障；我是后勤，我若不在岗，大家吃不上饭……
在“如果快乐你就拍拍手，如果幸福你就拍拍手…”的歌声中我们结束了活动。直管12部工会主席对这场活动给予了高度的评价，希望以后还有这样丰富多彩的活动。
回来的路上，我也在思考，如何做好员工心理关怀这项重要而有意义的工作，要不断开展新的活动形式，探索既传播心理健康知识，又有趣味、能使员工放松心情，缓解工作压力的活动形式，才能满足心理服务的需要。
这个五一节，我们4人作为退休老同志，还能发挥余热，为年轻人做点事，也体现了自己的价值，我们因此开心、快乐！也许我们可以做许多其他的同样有意义有价值的事情，但与一线建筑工地的工程技术人员一起过节是我有生以来第一次，所以我想说，我们这个五一节不同寻常！
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