本网讯（ 记者 郭华宾 纪保 通讯员：朱淑彩） 为扎实推进“平安驻马店”建设，强势推进扫黑除恶专项行动，驻马店市公安局胡庙派出所紧紧围绕上级安排部署，立足派出所辖区实际，综合施策，以“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”为原则，始终保持对黑恶犯罪严打高压态势，让人民群众实实在在感受到不断增强的幸福感、获得感和安全感。
提升政治站位 强力推进扫黑除恶工作
强化工作推动。结合河南省公安厅和驻马店市公安局相关会议精神，胡庙派出所先后组织召开“扫黑除恶”专项行动部署会、推进会，深入传达贯彻上级要求，分析存在的问题，从打击涉黑涉恶违法犯罪、打击“盗抢骗”等多发性侵财犯罪、打击电信网络新型违法犯罪、追逃、打击非法集资传销等涉众型经济犯罪、打击涉毒违法犯罪、打击食药环领域违法犯罪、重点整治等方面提出具体要求，有效促进扫黑除恶专项行动工作开展。建立健全工作机制。克服警力紧张的实际，在警力、工作重点上向扫黑除恶侧重，优先开展线索核查、案件调查工作，从近年来处理过的警情、案件、人员中梳理比对出一批新的有价值线索。严抓纪律队伍管理。将队伍建设、规范执法置于底线位置，经常性地开展警示教育专题会议，将纪律意识根植每名民警心中，切实履行工作职责，同时，加强保密意识教育，对举报人、案件信息严格保密。
坚持多点发力，深入摸排黑恶线索
开展“针对性”摸排。胡庙派出所辖区多为城乡交界地，为此所领导针对易滋生涉黑恶情况的征地拆迁、项目建设等重点领域，以及娱乐场所、商贸市场、城乡结合部等重点区域,先后开展重点行业场所的集中清查，全面摸排收集涉黑恶霸痞违法犯罪线索。开展“拉网式”排查。针对“黄赌毒”、强买强卖、交通运输、使用软暴力、非法高利放贷等违法犯罪隐藏较深、躲避查处的现状，深入辖区各个行业场所和重点部位，开展拉网式排查，搜集各类涉黑恶线索。开展“链条式”研判。加大对信访案件和110警情的排查梳理，从中发现涉黑涉恶线索，加强对涉黑涉恶前科劣迹人员的调查摸底，逐一建立档案，实行常态化动态管控，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。
立足群众基础，广泛宣传发动
中央、省委部署开展扫黑除恶专项斗争以来，胡庙派出所高度重视、全警动员、迅速行动，细化工作措施，逐级夯实责任，深入摸排黑恶势力，广泛开展宣传发动，群众积极举报黑恶违法犯罪线索，初步形成了较为强大的舆论声势。
胡庙派出所民警依托网络载体宣传，利用社区民警在辖区物业、单位微信群、特行微信群、学校幼儿园微信群、网吧微信群、建筑行业微信群大力开展扫黑除恶专项斗争宣传。集中发放宣传单页。深入辖区集市、超市等人员密集场所开展集中宣传，大力宣传公安机关扫黑除恶专项斗争相关知识，充分发动人民群众积极投入到“扫黑除恶”行动中，规劝犯罪嫌疑人到公安机关投案自首。深入宣传发动。按照扫黑除恶专项斗争工作宣传全覆盖的要求，制定集中宣传工作方案，在辖区范围内开展专项行动集中宣传，通过电子显示屏、悬挂条幅、发放宣传材料等方式，宣传公安机关打击犯罪的强大攻势，充分激发和调动群众参与扫黑除恶专项斗争的积极性。据统计，共张贴各级政法机关扫黑除恶联合通告100余份，悬挂、上墙标语、口号600余条，发放宣传单5000余份。
夯实基层组织建设 铲除黑恶势力滋生土壤
加强基层组织建设，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举。为夯实筑牢这个基础，胡庙派出所以村级换届“回头看”为契机，深入查找班子建设、涉黑涉恶、班子违纪等方面问题，确定问题社区党组织作为整顿对象。为进一步强化整顿工作力量，强化社区党组织书记培养管理，计划年内集中轮训一遍，加强社区“两委”干部人选标准审查工作，建立候选人联审机制，严格人选标准，严把入口关，坚决防止“村霸”、涉黑涉恶等不符合社区干部条件的人员进入社区“两委班子”。与此同时，实施社区党组织书记“领头雁”工程，建立健全社区党组织书记激励管理机制，建立社区党组织书记档案，制订社区“两委”正职小微权力清单，不断提升基层社会治理能力水平。
打伞破网擎利剑 不获全胜不收兵
为深入开展扫黑除恶专项斗争，胡庙派出所成立扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，从案侦、治安、社区等部门抽调工作人员集中办公，建立办公、线索管理、信息报送等多项工作机制，对群众反映的每一条线索都认真办理，并不断完善线索移交机制，制订了线索登记移交表、线索移交通知书等文书，建立线索分类、线索督办等台账资料。建立重大案件线索研判机制，多次召开扫黑除恶专项斗争联席会议，提高了打击合力和成效。做好线索档案管理，对已办结线索材料装订成册、归档封存。针对群众举报，制作线索举报回访登记表，做好回访工作，做到事事有回音。对黑恶势力坚决“亮剑”,果断出击。胡庙派出所案侦大队充分发挥扫黑除恶主力军作用，牢牢把握精准打击、打早打小、依法严惩、专群结合等工作原则，积极开展专项行动，掌握了一批涉黑涉恶线索，成功侦破了一批影响较大的案件，切实提升了辖区群众的安全感和幸福感。
